Gestionnaire paie Sénior

50 ans d'histoire. Et encore beaucoup à construire. Depuis plus de 50 ans, le Groupe Huillier, entreprise familiale, distributeur et réparateur agréé Mercedes-Benz, accompagne ses clients sur 5 départements alpins. Aujourd'hui, le secteur automobile se transforme profondément. Et nous aussi. Nous avons engagé une évolution de notre organisation, de nos pratiques managériales et de nos engagements sociétaux. Nous savons où nous voulons aller, mais nous sommes aussi lucides sur le chemin qu'il reste à parcourir. Notre ambition ? Construire un environnement de travail où chacun trouve sa place, développe ses compétences et peut contribuer pleinement à la réussite collective. Une ambition qui nous pousse à questionner nos habitudes et à faire évoluer nos façons de travailler ensemble. Nous avons des défis à relever, des pratiques à faire évoluer et une nouvelle étape à construire collectivement. Rejoindre le Groupe Huillier, c'est intégrer une entreprise solide qui se réinvente et avoir l'opportunité de contribuer activement à son avenir. Nous recherchons un(e) GESTIONNAIRE PAIE SENIOR (H/F) Vous serez rattaché(e) à la direction RH et aurez en charge les missions suivantes : 8 entités
- 350 collaborateurs Les missions confiées :
• Elaboration des fiches de paie
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres restaurant, etc.).
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie ADP.
• Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
• Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
• Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
• Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
• Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
• Établir la DSN.
• Gestion administrative du personnel
• S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…).
• Participer aux activités d’administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, adhésion mutuelle, suivi des visites médicales...).
• Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…). Les qualités que nous recherchons chez nos candidats :
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
- Discrétion Expérience requise :
- Expérience minimale de 5 ans sur un poste équivalent idéalement en cabinet comptable ou dans une société d'externalisation
- Maitrise des outils informatiques
- Aisance tant à l'oral qu'à l'écrit Si vous êtes intéressé(e) par notre offre, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en envoyant votre CV.