Gestionnaire de paie – TP

Notre client, spécialisé dans les Travaux Publics, intervient dans différents domaines d'activité liés aux infrastructures et aux travaux de terrassement. Dans le cadre du remplacement d'un membre de son équipe, l'entreprise recherche un(e) Assistant(e) RH et Comptable expérimenté(e), capable d'assurer en toute autonomie la gestion administrative du personnel, la paie ainsi que certaines missions comptables. Vos

missions:
Rattaché(e) au service administratif, vous prenez en charge la gestion quotidienne des ressources humaines et assurez le suivi administratif et comptable des salariés. À ce titre, vos principales missions seront : Gestion administrative du personnel :
• Assurer la gestion administrative des salariés, de leur entrée à leur sortie.
• Suivre les dossiers du personnel et veiller à leur mise à jour.
• Organiser et suivre les formations des salariés ainsi que les renouvellements des habilitations.
• Gérer les visites médicales : prises de rendez-vous, suivi des échéances et convocations.
• Assurer le suivi et les demandes de cartes BTP.
• Gérer les arrêts de travail et assurer le suivi des dossiers associés.
• Être l'interlocuteur(trice) des salariés pour leurs différentes demandes administratives. Gestion de la paie :
• Réaliser la préparation et le traitement de la paie des salariés en toute autonomie.
• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Assurer le calcul et le suivi des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS).
• Gérer les congés payés, les absences et les différents éléments liés à la rémunération.
• Veiller à l'application des dispositions conventionnelles en vigueur, notamment celles relevant du transport et des carrières.
• Assurer le suivi des déclarations et des éléments nécessaires à la bonne gestion de la paie. Gestion comptable :
• Assurer les opérations courantes de comptabilité.
• Effectuer la saisie et le suivi des pièces comptables.
• Participer au suivi des factures et des règlements.
• Veiller à la bonne tenue des éléments comptables et au respect des échéances. Conditions du poste :
• Date de prise de poste : À partir du 20 novembre 2026.
• Durée du contrat : 4-5 mois
• Rémunération : 13.50
- 14.00€
• La maîtrise des logiciels PIXID, SILAE et SAGE COMPTABILITÉ est attendue. Les avantages chez NORMAN RECRUTEMENT CAEN :
• CET à 10% (choix libre)
• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Acompte de paie sur demande
• Mutuelle intérimaire : 50 % de la base à la charge de Norman Recrutement.
• Accès au FASTT, aides dédiées aux intérimaires (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…)
• Fourniture d'EPI adaptés et d'excellente qualité.
• Cadeaux : sweats, polaires, manteaux, tee-shirts, casquettes, goodies…
• Carte cadeau offerte à l'occasion de la naissance ou de l'adoption d'un enfant (selon les conditions d'ancienneté applicables).