Manager de Rayon PGC

A propos de l'offre : Qui sommes-nous ? Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Carrefour recherche pour son hypermarché un : Manager de Rayon PGC (F/H) Vous êtes rigoureux, commerçant et avez à cœur d'optimiser la performance de vos rayons ? En tant que Manager de Rayon PGC (F/H), vous êtes le garant de la dynamique commerciale et du pilotage économique de votre périmètre. Vos

missions:
• Pilotage économique : Gérer le compte d’exploitation des rayons PGC pour maximiser la rentabilité.
• Dynamique commerciale : Animer l'offre, gérer les opérations et garantir la satisfaction client.
• Management d'équipe : Encadrer, planifier l'activité et accompagner le développement des collaborateurs.

Votre profil
•

Formation:
Bac à Bac+3 avec expérience en management d'équipe commercial.
• Savoir-faire : Gestion d'un compte d'exploitation, planification et organisation du travail.
• Outils maîtrisés : Outils de gestion commerciale et suivi des indicateurs PGC.
• Savoir-être : Capacité d'adaptation, leadership et très bon relationnel. Ce que

nous offrons
• Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.
•

Avantages:
1 jour de télétravail possible (charte d’entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
• Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
• Lieu et organisation : Formation préalable en magasin (91, 78, 92 ou 95) puis affectation selon besoins. 215 jours travaillés par an. Notre engagement : Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.