Responsable Paie et ADP- H/F

Responsable Paie et ADP
- H/F – ST OUEN, SEINE SAINT DENIS 93400 FRA Vous souhaitez redonner du sens à votre carrière et passer du temps auprès des patients ? BIOGROUP recherche pour son équipe du laboratoire BM ST-OUEN situé à ST OUEN, SEINE SAINT DENIS 93400 FRA un(e) Responsable Paie et ADP
- H/F en Permanent contract. Qui sommes-nous ? BIOGROUP, c’est :
• Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France
• Le 2e acteur européen de la biologie médicale
• Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux
• Une mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médical Chez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la qualité des soins et du progrès technologique. Et plus localement ? BIOGROUP PARIS OUEST, c’est :
• Une communauté dynamique de 170 laboratoires et 1800 collaborateurs
• Une approche humaine, où chacun est formé, accompagné et encouragé dès le 1er jour Ce que vous ferez au quotidien

Missions:
Gestion de la paie : Superviser l’ensemble du processus de gestion de la paie, y compris l’élaboration des bulletins de paie, le contrôle des variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, etc.), et la gestion des erreurs signalées par les collaborateurs. Veiller à la conformité des données saisies et s’assurer du respect des délais et de la réglementation en vigueur. Garantir la mise à jour des paramètres du logiciel de paie en fonction des évolutions législatives, des conventions collectives et des accords d’entreprise. Assurer les missions d’un gestionnaire paie/ADP, notamment sur les fonctions cadre et ou SCM/GIE Déclarations sociales et obligations légales : Superviser la préparation et la transmission des déclarations sociales mensuelles et annuelles (Urssaf, caisses de retraite, prévoyance, etc.). Assurer la gestion de la déclaration sociale nominative (DSN) et le paiement des charges sociales dans les délais requis. Veiller à l’application des minima sociaux et des obligations légales concernant la paie et l’administration du personnel. Assurer une veille législative et réglementaire, en conseillant les managers et les équipes RH sur les évolutions légales. Administration du personnel : Gérer l’administration du personnel, y compris les embauches, les ruptures de contrat, les absences, les congés et les événements de la vie professionnelle (maternité, paternité, maladie, etc.). Assurer la gestion des formalités liées à l’embauche et au départ des collaborateurs (DPAE, contrats de travail, soldes de tout compte, etc.). Élaborer les documents nécessaires à l’administration du personnel (attestations, certificats de travail, etc.). Management de l’équipe Paie et ADP : Manager une équipe de gestionnaires paie et ADP : organisation du travail, gestion de la charge, développement des compétences, gestion de la polyvalence et de la montée en compétences. Assurer le bon fonctionnement de l’équipe et mettre en place des procédures efficaces pour améliorer la gestion de la paie et de l’ADP. Encadrer et former l’équipe sur les outils SIRH et la gestion des processus paie et ADP. Reporting et contrôle : Produire et analyser les tableaux de bord sociaux pour assurer un suivi régulier des effectifs, de la masse salariale, des absences, des entrées et sorties, etc. Participer à la gestion et au suivi des budgets de la masse salariale. Garantir la fiabilité des données transmises à la Direction financière, notamment pour la provision de charges sociales, les simulations de NAO, et les impacts des projets spécifiques sur la paie. Amélioration continue : Former et sensibiliser les utilisateurs à la bonne application des process. Remonter les anomalies détectées au niveau groupe et proposer des plans d’actions. Participer aux projets de développement des outils groupe (GTA, Paie, Digitalisation…) Le tout, au sein d’une équipe bienveillante et soudée, dans un environnement à taille humaine. Rejoindre Biogroup, c’est :
• Un emploi proche de chez vous grâce à notre fort maillage territorial
• Profiter d’un parcours de formation dès votre intégration
• Intégrer une équipe à taille humaine tout en étant autonome dans vos tâches
• Des opportunités de missions transverses et d’évolution professionnelle
• En plus de votre rémunération, selon le profil entre « 60,000.00
- 70,000.00 », bénéficier d’avantages sociaux (intéressement, participation, autres primes etc.)
• Disposer de moyens techniques et innovants à la pointe de la technologie Et si c'était vous ? Vous êtes peut-être la personne idéale si :
• Vous êtes titulaire d’un Diplôme Bac+3/5 Ressources Humaines avec une expérience significative de gestion de la paie
• Maîtrise du pack office
• Maîtrise des logiciels de paie
• SIRH
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• Connaissances en droit social et gestion de la paie
• Communication
• Management
• Organisation Prêt(e) à postuler ? Voici la suite…
• Entretien téléphonique avec nos recruteurs
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• Si ça matche : signature du contrat, bienvenue dans l’équipe #CherchezleBrouge et rejoignez BIOGROUP Nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.