Educateur remplaçant Centre Jacoutôt
Il y a 7 jours
Strasbourg, Grand Est, France
Association Adèle de Glaubitz
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Qui sommes-nous ?
L'Association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et sanitaire. Avec 41 établissements et services répartis sur le territoire alsacien, nous accompagnons au quotidien 2000 enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de grande dépendance ou en protection de l'enfance.
Notre mission : co-construire un accompagnement personnalisé, centré sur l'humain, en s'appuyant sur des valeurs de solidarité, de bienveillance et d'engagement.
Notre établissement
Le Centre Auguste Jacoutôt accompagne des enfants et adolescents présentant une déficience auditive, avec ou sans troubles associés.
Nous recrutons
Un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e)
ou Moniteur(trice)-Éducateur(trice)
ou Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (AES)
ou Aide Médico-Psychologique (AMP)
dans le cadre d'un remplacement jusqu'à juillet 2027.
Vos missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement quotidien des jeunes accueillis et contribuez à leur développement, leur bien-être et leur autonomie.
• Piloter en équipe le groupe éducatif qui accueille des enfants déficients sensoriels avec ou sans handicaps associés
• Être à l'écoute des attentes/besoins des enfants et de leur famille,
• Soutenir l'accès à l'inclusion et à la fluidité de parcours,
• Développer la guidance et le soutien parental,
• Apporter une expertise et des outils spécifiques à la surdité et au handicap associé.
• Contribuez à la transmission des informations et à la rédaction des écrits professionnels nécessaires au suivi des accompagnements.
Profil recherché
• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), de Moniteur-Éducateur (DEME) ou d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ;
• Une expérience auprès d'enfants et d'adolescents déficients auditifs est appréciée ;
• Une connaissance de la déficience auditive ou de la Langue des Signes Française (LSF) serait un atout ;
• Sens de l'écoute, bienveillance et capacité d'adaptation ;
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles. Particularités du poste
• Permis B exigé. Pourquoi nous rejoindre ?
· Une association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes
· Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique Des avantages
• Horaires de journée du lundi au vendredi
• Rémunération selon CCN du 15/03/66
• Reprise de l'ancienneté dans sa totalité
• Congés trimestriels (18 jours de congés supplémentaires par année)
• L'indemnité Ségur/Laforcade/Métiers médico-sociaux est appliquée dans notre établissement
• Participation aux transports collectifs. Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager l'aventure avec vous
• Piloter en équipe le groupe éducatif qui accueille des enfants déficients sensoriels avec ou sans handicaps associés
• Être à l'écoute des attentes/besoins des enfants et de leur famille,
• Soutenir l'accès à l'inclusion et à la fluidité de parcours,
• Développer la guidance et le soutien parental,
• Apporter une expertise et des outils spécifiques à la surdité et au handicap associé.
• Contribuez à la transmission des informations et à la rédaction des écrits professionnels nécessaires au suivi des accompagnements.
Profil recherché
• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), de Moniteur-Éducateur (DEME) ou d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ;
• Une expérience auprès d'enfants et d'adolescents déficients auditifs est appréciée ;
• Une connaissance de la déficience auditive ou de la Langue des Signes Française (LSF) serait un atout ;
• Sens de l'écoute, bienveillance et capacité d'adaptation ;
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles. Particularités du poste
• Permis B exigé. Pourquoi nous rejoindre ?
· Une association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes
· Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique Des avantages
• Horaires de journée du lundi au vendredi
• Rémunération selon CCN du 15/03/66
• Reprise de l'ancienneté dans sa totalité
• Congés trimestriels (18 jours de congés supplémentaires par année)
• L'indemnité Ségur/Laforcade/Métiers médico-sociaux est appliquée dans notre établissement
• Participation aux transports collectifs. Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager l'aventure avec vous