CHEF DE PRODUIT MARKETING
Il y a 3 jours
Massy, Ile-de-France
Carrefour
Temps plein
40 041 € - 45 050 € Contrat
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A propos de l'offre :
Chef de produits MDC (F/H)
Bon à savoir : CDD de 5 mois
Vous êtes passionné, stratège et avez à cœur de développer nos marques et leur identité ? En tant que Chef de produits MDC (F/H), vous êtes le pilote de la stratégie, de l'innovation et de l'activation des marques Carrefour à l'international.
Vos
missions:
• Études et analyse :Décrypter les tendances, piloter les études consommateurs et analyser les performances PGC via Nielsen.
• Stratégie et positionnement :Définir la stratégie marketing de vos marques, garantir leur identité et animer des groupes de travail.
• Gestion et innovation :Construire le plan d’innovation, piloter le mix marketing et superviser l’identité visuelle des packagings.
• Communication et activation :Créer les toolkits de communication internationaux et déployer les plans d’activation 360° en France.
• Gestion du budget :Piloter et optimiser le budget alloué aux marques.
Votre profil
•
Formation:
Bac +5 en école de commerce ou université.
• Savoir-faire :1 à 3 ans d’expérience en marketing produit (PGC), expertise marketing produit.
• Outils maîtrisés :Panels Nielsen ou IRI, anglais professionnel.
• Savoir-être :Leadership, force de conviction, agilité et aisance relationnelle. Ce que
nous offrons
• Statut et rémunération : Statut Cadre 7 ou 8 selon profil, Rémunération sur 12 mois
• Contrat: CDD de 5 mois
•
Avantages:
mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
• Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie
• Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne. Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
missions:
• Études et analyse :Décrypter les tendances, piloter les études consommateurs et analyser les performances PGC via Nielsen.
• Stratégie et positionnement :Définir la stratégie marketing de vos marques, garantir leur identité et animer des groupes de travail.
• Gestion et innovation :Construire le plan d’innovation, piloter le mix marketing et superviser l’identité visuelle des packagings.
• Communication et activation :Créer les toolkits de communication internationaux et déployer les plans d’activation 360° en France.
• Gestion du budget :Piloter et optimiser le budget alloué aux marques.
Votre profil
•
Formation:
Bac +5 en école de commerce ou université.
• Savoir-faire :1 à 3 ans d’expérience en marketing produit (PGC), expertise marketing produit.
• Outils maîtrisés :Panels Nielsen ou IRI, anglais professionnel.
• Savoir-être :Leadership, force de conviction, agilité et aisance relationnelle. Ce que
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• Statut et rémunération : Statut Cadre 7 ou 8 selon profil, Rémunération sur 12 mois
• Contrat: CDD de 5 mois
•
Avantages:
mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
• Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie
• Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne. Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.