Directeur d'usine H/F

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre site de Château-Thierry (02) un(e) Directeur(rice) d’Usine H/F. Vos missions Rattaché(e) au Directeur de la Division Fibres Raffinées et B2B, vous pilotez l’ensemble des activités du site dans une logique d’excellence opérationnelle, de sécurité, de développement des équipes et de performance économique. À ce titre, vous: Définissez et déployez la stratégie du site
• Construisez et animez une vision claire pour le site en cohérence avec les orientations du Groupe
• Mobilisez les équipes et les parties prenantes autour des projets de transformation et d’amélioration continue ;
• Accompagnez le développement du site en termes d’organisation, de compétitivité et de performance industrielle. Faites de la sécurité une priorité absolue
• Développez une culture « Safety First » exemplaire ;
• Garantissez le respect de l’ensemble des exigences réglementaires, notamment liées à l’environnement SEVESO ;
• Veillez à la conformité des activités en matière de santé, sécurité, environnement et énergie. Pilotez la performance industrielle
• Assurez l’atteinte des objectifs de production, qualité, coûts et service client;
• Déployez les standards et méthodologies d’excellence opérationnelle du Groupe;
• Identifiez et mettez en œuvre les leviers d’amélioration de la productivité, de la fiabilité des équipements et de la réduction des coûts. Développez les organisations et les talents
• Fédérez les équipes autour d’une culture de responsabilité, d’engagement et de coopération ;
• Faites grandir les managers et les collaborateurs à travers une démarche structurée de développement des compétences et de gestion des talents ;
• Accompagnez les évolutions organisationnelles nécessaires à la performance durable du site. Gérez la performance économique
• Pilotez le budget et le compte de résultat du site ;
• Garantissez l’optimisation des coûts de production et des investissements
• Contribuez activement à la rentabilité et à la compétitivité de l’usine. Contribuez à la dynamique du Groupe
• Développez les synergies avec les autres usines et les fonctions centrales ;
• Partagez les meilleures pratiques et participez aux projets transverses ;
• Représentez le site auprès des parties prenantes internes et externes.

Votre profil
• Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure de type Ingénieur ou équivalent et bénéficiez d’une solide expérience dans la direction d’un site industriel de process (la connaissance du secteur papetier serait un atout). Manager reconnu(e), vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires et animer un comité de direction dans un environnement exigeant.
• Doté(e) d’une forte culture sécurité, idéalement acquise au sein d’un site SEVESO ou d’un environnement réglementé, vous alliez exigence opérationnelle, orientation résultats et amélioration continue. Vous avez démontré votre capacité à conduire des transformations industrielles et organisationnelles tout en développant l’engagement des équipes.
• Votre leadership, votre sens du collectif et votre vision stratégique vous permettent de porter durablement la performance du site.
• Enfin, vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international. Nous sommes WEPA, une entreprise familiale européenne tournée vers l’avenir, dotée d’une position claire et d’exigences élevées envers nos propres actions. Depuis des générations, nous développons, produisons et commercialisons des papiers d’hygiène durables, contribuant ainsi chaque jour à la santé, au bien-être et à la qualité de vie de millions de personnes en Europe. Ce qui nous caractérise : nous allions la force entrepreneuriale à la responsabilité – envers nos clientes et nos clients, envers l’environnement et surtout envers les personnes qui travaillent chez WEPA. Sur 15 sites en Europe, environ 4 500 collaborateurs conçoivent des solutions innovantes pour l’hygiène au quotidien, du papier toilette au papier essuie-mains en passant par les mouchoirs. Des solutions efficaces, durables et avec une haute exigence de qualité. Nous pensons à long terme, investissons systématiquement dans des technologies durables et faisons évoluer notre entreprise en permanence – en collaboration avec les personnes qui font de WEPA ce qu’elle est. Une rémunération attractive Nous proposons bien plus qu'un simple salaire : un 13e mois, des programmes de participation aux bénéfices et de primes, des indemnités pour le travail posté ou en astreinte, une prime d'assiduité et des chèques-repas. Un travail adapté à votre rythme de vie Nous proposons des modes de travail flexibles qui vous aident à concilier vie professionnelle et vie privée, notamment grâce à des possibilités de télétravail et à des postes à temps plein ou à temps partiel. Santé et bien-être Nous veillons à votre bien-être physique et mental grâce à des services de santé qui vous aident à vous épanouir au travail et dans votre vie privée. Participez tout au long de l'année à des initiatives bien-être, à des programmes sportifs et à des activités collectives favorisant un mode de vie sain. Sécurité et prévoyance pour l’avenir Nous veillons à votre bien-être aujourd'hui et à votre avenir financier grâce à une assurance santé et à un régime de prévoyance. Évolution et développement Nous vous donnons les moyens de vous épanouir grâce à un apprentissage continu, à des opportunités de développement et aux programmes de la WEPA Academy qui vous aident à exploiter pleinement votre potentiel. Profitez de nos activités de cohésion d’équipe axées sur la collaboration. Une culture d’entreprise forte Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux où chacun collabore ouvertement, se soutient mutuellement et contribue à une culture d’équipe positive où chaque voix compte. Profitez d’événements d’équipe réguliers, d’activités et de défis qui renforcent les liens.