Contrôleur de Gestion Commercial

Il y a 2 semaines

Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Yole Group Temps plein
Yole Group est une société internationale, reconnue pour son expertise dans l'analyse des marchés, des développements technologiques et des chaînes d'approvisionnement, ainsi que de la stratégie des acteurs clés des secteurs des semi-conducteurs, de la photonique et de l'électronique. L'activité du Groupe Yole repose sur des interactions quotidiennes avec un réseau d’acteurs majeurs de ces industries, construites sur une confiance mutuelle au fil des années.​ ​ Descriptif du poste et missions principales ​ Dans un contexte de transformation et de développement de l’activité du Groupe, nous recherchons un.e Contrôleur(euse) de Gestion Commercial.​ Rattaché(e) à la directrice financière, vous prenez en charge la partie commerciale du contrôle de gestion, en binôme avec le CDG en charge de l’analyse du compte de résultat. Vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la lisibilité de la performance commerciale de Yole Group et de ses filiales. ​ Vous mesurez, analysez et challengez la performance du chiffre d'affaires clôturé et projeté.​ ​ Orienté.e résultats, vous savez être force de proposition et faites de l'amélioration continue un standard sur votre périmètre.​ ​ Localisation : Villeurbanne (Charpennes), 2 jours de télétravail / semaine. ​ Vos principales missions seront les suivantes : ​ Pilotage du reporting commercial​
• Clôturer mensuellement le chiffre d'affaires pour Yole Group et ses filiales, dans les délais imposés​
• Construire et animer les reportings CA, volumes et mix pour le Comex et les équipes commerciales​ Analyse de la performance commerciale​
• Analyser la performance par client, marché ou gamme de produits ; analyser les écarts vs budget, forecast et N-1 ; les commenter et formuler des recommandations et propositions plans d’actions​
• Vérifier l'application de la politique commerciale et suivi des devises étrangères​
• Modéliser l'impact P&L des décisions commerciales​
• Piloter les plans de rémunération variable des équipes commerciales avecle département RH​ Budget, forecasts & plan stratégique​
• Coordonner le processus budgétaire sur le périmètre topline en lien avec les équipes Sales & Marketing​
• Participer à la définition des objectifs commerciaux​
• Élaborer les modèles de prévision de CA et de volumes ; contribuer au suivi du business plan sur la partie revenus​ Business partnering & projets​
• Être l'interlocuteur Finance privilégié des Directeurs Commerciaux et des partenaires financiers​
• Participer à des projets transverses : déploiement d'outils BI, évolution des systèmes de reporting et des méthodes ​
• Assurer le lien avec l'Operating Sales Coordinator sur la fiabilité et l'alignement des données commerciales​
• Challenger les hypothèses des équipes commerciales, être force de proposition​ Requirements PROFIL RECHERCHÉ​
• Bac+5 en finance, avec une spécialisation en contrôle de gestion, audit ou finance​
• Expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un groupe international avec plusieurs filiales​
• Attrait pour les systèmes d’informations et les technologies ​
• Capacité à prendre du recul tout en maintenant une excellence opérationnelle ​
• Capacité à présenter et challenger vos résultats en COMEX ​
• Maîtrise d’Excel indispensable ; la connaissance de Oracle/Netsuite et Power BI serait un plus​
• Bon niveau d’anglais (B2)​
• Bon relationnel et goût du travail en équipe​ Benefits POURQUOI NOUS REJOINDRE​ ​ Rejoindre Yole Group, c’est intégrer une entreprise reconnue internationalement, qui vous offre des opportunités de développement et d’apprentissage. ​ Osez postuler et construisez votre nouveau parcours professionnel au sein d’un environnement dynamique, multiculturel et technologique.​
• Des parcours de carrière sur-mesure​
• Un équilibre vie pro / vie perso et de la flexibilité (jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine)​ Et aussi :​
• 36 à 42 jours de repos et un compte épargne temps​
• Tickets restaurant (prise en charge employeur à 60 %) et prime de vacances​
• Mutuelle santé familiale prise en charge à 100 %​