Chargé.e de développement Vacances/BAFA

QUI SOMMES-NOUS ? : Dans le cadre du développement et de la structuration de ses activités, le service Vacances-BAFA souhaite renforcer son équipe avec un poste polyvalent contribuant à la fois au développement de l'activité Vacances et à la consolidation de l'activité BAFA. Le/La Chargé.e de développement est placé.e sous l'autorité du Responsable du service Vacances-BAFA. Le poste s'inscrit dans une dynamique de développement du secteur, avec notamment :
- La diversification des activités et des publics du secteur Vacances
- La réflexion stratégique autour de l'évolution du Chalet Sainte-Victoire
- Le développement de partenariats et de nouvelles ressources
- Le renforcement et la diversification de l'offre de formations BAFA
- Le développement des partenariats avec les structures jeunesse et les acteurs du territoire
- La recherche de synergies entre les activités Vacances et BAFA. Le/La Chargé.e de développement contribue au développement des deux activités du service. Il/Elle intervient en appui du Responsable Vacances-BAFA sur les projets de développement, la coordination des activités, l'animation des partenariats et la mise en œuvre opérationnelle des actions. VOS MISSIONS Vos missions seront : 1. Développement de l'activité Vacances : A. Participation au développement du secteur Vacances :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets de développement du secteur.
- Assurer une veille sur les opportunités de développement et les dispositifs liés aux vacances, au tourisme social et à l'éducation populaire.
- Contribuer à la diversification des publics accueillis et des activités proposées.
- Participer à l'amélioration continue des procédures, outils et pratiques du service.
- Contribuer à la valorisation des activités et projets du secteur Vacances. B. Accompagnement du projet de développement du Chalet Sainte-Victoire :
- Participer à la réflexion stratégique autour de l'évolution et de la diversification du Chalet Sainte-Victoire.
- Participer à la rédaction de notes, dossiers, présentations et documents de travail.
- Réaliser des recherches documentaires, études comparatives et recherches de partenaires.
- Identifier et développer des partenariats susceptibles de soutenir le projet.
- Participer aux échanges avec les partenaires institutionnels, associatifs, économiques et techniques.
- Participer au suivi opérationnel des actions engagées dans le cadre du projet.
- Contribuer à la réflexion sur la diversification des clientèles et des usages du Chalet. C. Recherche de financements et développement de partenariats :
- Réaliser une veille sur les appels à projets, subventions et dispositifs de financement.
- Identifier des fondations, entreprises, mécènes et partenaires potentiels.
- Participer à la rédaction des dossiers de demande de subventions.
- Contribuer à la préparation des bilans et documents destinés aux financeurs.
- Participer au développement d'une stratégie de mécénat et de partenariats privés.
- Participer au suivi des relations avec les financeurs et partenaires. D. Coordination et appui aux activités Vacances :
- Participer à l'organisation des séjours et activités du secteur Vacances.
- Contribuer au suivi administratif et opérationnel des projets.
- Assurer le lien avec les partenaires, prestataires et équipes mobilisées.
- Participer à la préparation des réunions et au suivi des décisions.
- Apporter un appui transversal aux projets portés par le Responsable Vacances-BAFA. 2. Développement de l'activité BAFA : A. Développement des partenariats :
- Identifier et développer des partenariats avec les structures jeunesse, collectivités, associations, établissements et acteurs de l'animation.
- Participer à la prospection de nouvelles structures susceptibles d'accueillir ou de commander des formations BAFA.
- Assurer le suivi des relations avec les partenaires et contribuer à leur fidélisation.
- Participer à la construction de propositions adaptées aux besoins des structures partenaires.
- Contribuer à la valorisation de l'offre BAFA auprès des acteurs du territoire.
- Identifier les complémentarités possibles entre les formations BAFA et les autres activités de la Ligue 13. B. Développement de nouvelles formations :
- Participer à l'identification des besoins en formation des structures jeunesse et des acteurs de l'animation.
- Contribuer à la conception et au développement de formations spécifiques répondant aux besoins du territoire.
- Participer notamment au développement de thématiques complémentaires au BAFA, telles que les violences sexistes et sexuelles (VSS), la prévention, l'inclusion, la santé mentale ou les enjeux liés aux pratiques éducatives.
- Participer à l'identification d'intervenant.e.s et de partenaires susceptibles de contribuer à ces nouvelles formations.
- Contribuer à la construction des supports et outils nécessaires au développement de ces formations.
- Participer à leur valorisation et à leur commercialisation auprès des structures partenaires. C. Appui logistique et administratif du secteur BAFA :
- Participer à l'organisation logistique des sessions de formation.
- Contribuer au suivi des inscriptions et des dossiers des stagiaires.
- Assurer le lien avec les différents interlocuteurs internes et externes.
- Contribuer au suivi des besoins matériels et logistiques.
- Participer à la préparation et à la coordination des sessions BAFA.
- Contribuer au suivi du bon déroulement des sessions et à la résolution des éventuelles difficultés.
- Participer ponctuellement à l'encadrement ou au suivi des sessions selon les besoins du service et son niveau de qualification. 3. Activités transversales et vie du service :
- Participer à la vie du service Vacances-BAFA.
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination.
- Favoriser les synergies entre les activités Vacances et BAFA.
- Contribuer à la valorisation des actions et projets du service.
- Assurer une veille sur les politiques publiques et dispositifs liés au tourisme social, à l'éducation populaire, à la formation et aux transitions écologiques.
- Participer ponctuellement à des réunions avec des partenaires ou à des événements institutionnels.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et procédures du service.
- Participer aux différents projets transversaux portés par le secteur. Le poste a vocation à accompagner le développement et la structuration des activités Vacances et BAFA. Sur le volet Vacances, le/la Chargé.e de développement pourra notamment contribuer à la transformation du Chalet Sainte-Victoire, à la diversification de ses activités, au développement de nouveaux partenariats et à la recherche de nouvelles ressources financières. Sur le volet BAFA, il/elle contribuera au développement de l'activité par le renforcement des partenariats avec les structures jeunesse, la diversification de l'offre de formation et le développement de nouvelles formations répondant aux besoins du territoire. Plus largement, le poste doit permettre de renforcer les synergies entre les activités Vacances et BAFA et de contribuer au développement du secteur comme acteur de l'éducation populaire, de la formation et du tourisme social. Le poste pourra évoluer en fonction des orientations stratégiques du secteur et du développement de ses activités.

VOTRE PROFIL

Formation:
Formation Bac +3 à Bac +5 dans l'un des domaines suivants : Gestion de projets Développement territorial Tourisme Économie sociale et solidaire Animation / éducation populaire Formation Développement durable Administration des associations Une expérience dans le secteur de l'animation, de la formation ou du développement de partenariats constitue un atout.

Compétences:
Gestion et suivi de projets Développement et animation de partenariats Capacités rédactionnelles Organisation et autonomie Coordination d'activités Recherche de financements Capacité à développer une offre ou un projet Analyse et synthèse Maîtrise des outils bureautiques Capacité à travailler en équipe Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés Qualités attendues : Curiosité Force de proposition Esprit d'initiative Sens de l'organisation Rigueur Autonomie Qualités relationnelles Polyvalence Capacité d'adaptation Intérêt pour les valeurs de l'éducation populaire et de l'économie sociale et solidaire NOTRE ENGAGEMENT :
• Nous vous offrons une autonomie dans vos activités tout en vous fournissant un soutien quotidien.
• Vous rencontrerez une équipe chaleureuse, prête à partager et co-créer des projets éducatifs innovants.
• Vous aurez l'opportunité de vous engager dans des projets valorisant l'éducation et l'inclusion.

CONDITIONS:
Lieu de travail : 192 Rue Horace Bertin 13005 Marseille Horaires par semaine : 35h Contrat : CDD du 19/10/2026 au 19/11/2027 Salaire mensuel brut : 2 048,79 € CCN éclat C285

AVANTAGES:
• Tickets restaurant
• 1% logement
• CSE
• Avantages légaux : prise en charge du titre de transport et de la mutuelle à hauteur de 50% La fédération des Bouches-du-Rhône de la Ligue de l'enseignement est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.