Chef de mission comptable F/H
Il y a 1 jour
Strasbourg, Grand Est, France
WEMA
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Pour accompagner notre développement, au sein d’une équipe dédiée à nos clients TPE de secteurs d’activités multiples, vous serez Chef de mission.
Missions:
• Gestion complet d’un portefeuille client : tenue, révisions, établissement de bilans
• Entretien de bilans
• Conseil avec les clients
• Etablissement de tableau de bord sur mesure et de situation comptable
• Préparation de diverses formalités juridiques en lien avec le service juridique
• Assurer et assumer les relations directement avec les clients
• Missions exceptionnelles : création, investissement, immobilier à notions juridiques, sociales et fiscales
• Management : encadrement assistant comptable, apprentis,stagiaire écoles Des déplacements mensuels chez certains clients sont à prévoir dans l'Eurometrople de Strasbourg. Nous recherchons une personnalité dynamique, ambitieuse, dotée d’un très bon relationnel et désireuse de s’investir dans la durée dans une structure tournée vers l’humain. Le processus de recrutement se compose de 3 étapes : 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH. 2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe Dernière étape
* : Prise de décision Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)
Missions:
• Gestion complet d’un portefeuille client : tenue, révisions, établissement de bilans
• Entretien de bilans
• Conseil avec les clients
• Etablissement de tableau de bord sur mesure et de situation comptable
• Préparation de diverses formalités juridiques en lien avec le service juridique
• Assurer et assumer les relations directement avec les clients
• Missions exceptionnelles : création, investissement, immobilier à notions juridiques, sociales et fiscales
• Management : encadrement assistant comptable, apprentis,stagiaire écoles Des déplacements mensuels chez certains clients sont à prévoir dans l'Eurometrople de Strasbourg. Nous recherchons une personnalité dynamique, ambitieuse, dotée d’un très bon relationnel et désireuse de s’investir dans la durée dans une structure tournée vers l’humain. Le processus de recrutement se compose de 3 étapes : 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH. 2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe Dernière étape
* : Prise de décision Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)