Stagiaire Ingénieur(e) Projet – Commissioning Management

Description de l'emploi Equans Data Centers, marque d’Equans, groupe Bouygues recherche sa/son futur(e) : Stagiaire Ingénieur(e) Projet – Commissioning Management / DLC (applications IA) (H/F) 👷 Présentation du Groupe Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans. Equans est aujourd’hui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays. 🔌 L’entité que vous rejoignez EQUANS Data Centers regroupe la BU Data Centers France (~160 collaborateurs), et deux nouvelles entités : Modular Solutions, qui ambitionne d’offrir des solutions industrielles modulaires et préfabriquées pour nos clients ; et Data Centers Europe, dont le rôle est de développer l’activité au-delà des pays « strongholds » que sont la France, l’Italie et le UK. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans des secteurs en pleine expansion tels que les Data Centers Envie d’en apprendre davantage sur notre division Equans Data Centers ? 👉 Cliquer ici pour découvrir les enjeux des Data Centers et ici pour découvrir la marque Equans Data Centers.  🎯 Votre challenge à nos côtés Au sein de l'équipe Testing & Commissioning, vous aurez l'opportunité de travailler de façon transverse avec les équipes Travaux, les équipes Techniques ou encore les équipes Design. Vos

responsabilités:
L'intelligence artificiel (IA) connaît aujourd'hui un essor remarquable pour lequel EQUANS Data Centers, en tant que Contractant Général (GC) de Data Centers sur le territoire français avec un rayonnement à l'échelle européenne, se positionne comme acteur clé. Vous contribuerez au développement d'infrastructures de tests, essentielles pour qualifier les installations qui accueilleront les serveurs IA de demain utilisant la technologie de refroidissement liquide direct (DLC).

Missions:
Depuis la phase design et jusqu’à la réception des travaux, vos missions seront orientées vers de la coordination entre les acteurs et interfaces du Testing & Commissioning :
• Réaliser une veille technique des équipements de tests disponibles sur les marchés français et européen, établir les contacts en vue d’une collaboration ;
• Participer à l’élaboration de protocoles de test pour évaluer les performances des systèmes de refroidissement liquide direct. Ceci passant par :
• Lister les critères d’évaluation de la performance des équipements et systèmes liés au DLC
• Proposer des scénarios de tests permettant de valider les critères d’évaluation Interlocuteurs principaux : Vos principaux interlocuteurs seront les directeurs de projets, responsables de lots techniques et équipes en charge des tests, essais et mise en service, l’équipe de la Direction technique (conception et étude de prix), planificateurs, Design managers, les Chef(fe)s de projets clients, Cx agents, ainsi que les fournisseurs d’équipements critiques à haute spécificité technique. Des déplacements fréquents seront à prévoir sur nos chantiers en Ile-de-France. 🧠 Le talent que nous recherchons Dans le cadre de votre dernière année d'école d'Ingénieur, spécialisé(e) en Génie des Procédés, Energétique et/ou électrique, vous êtes à la recherche d’un stage d'une durée de 6 mois. Vous portez un fort intérêt à l'intelligence artificielle et aux infrastructures associées. Vous avez une forte capacité à travailler en équipe, un excellent esprit d’analyse et faîtes déjà preuve de leadership dans votre quotidien. Surtout, vous êtes passionné(e) par la technique et la coordination multi-techniques. Un niveau d’anglais B2/C1 est requis. Ce que

nous offrons
• Une expérience pratique sur des projets innovants et à fort impact.
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• L'opportunité de développer vos compétences techniques et professionnelles.
• Une immersion dans les dernières technologies de refroidissement et datacenters IA. 🤝 Notre processus de recrutement
• Un premier échange avec le recruteur
• Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel
• Possibilité d’un échange final avec un autre intervenant RH ou direction opérationnelle L’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements ♻️ Notre engagement Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise. 🔎 En savoir plus sur nos engagements : impact – notre démarche RSEdiversité & inclusion chez Equans