Technicien.ne de Maintenance d'Exécution

Intitulé du poste : Technicien.ne de Maintenance d'Exécution Avancé Nb de postes disponibles : 1 Département / Service : MAINTENANCE CENTRALE
- GROUPE EXECUTION MECANIQUE Régime horaire : Jour Classification de rattachement : D7 Nous recherchons un.e Technicien.ne de Maintenance d'Exécution Avancé pour le département de la Maintenance Centrale. MISSION : Votre mission principale consiste à garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements mécaniques en réalisant les opérations de maintenance préventive et corrective nécessaires au bon fonctionnement des installations sur l’ensemble du site. ACTIVITES PRINCIPALES :
• Exécuter les opérations de maintenance préventive et corrective dans le domaine de la mécanique, conformément aux consignes du Chef d’Équipe ou du Contremaître, sur l’ensemble des installations du site.
• Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés et appliquer les règles de sécurité en fonction des risques spécifiques à chaque secteur d’intervention.
• Participer à la préparation des travaux et mettre en œuvre les moyens nécessaires à leur réalisation (outillage, matériel et consommables).
• Lire, comprendre et appliquer les modes opératoires définis par le Bureau Technique dans le respect des exigences de sécurité.
• Réaliser les opérations de maintenance systématique et les travaux d’entretien sur les équipements mécaniques et les machines tournantes.
• Effectuer le remplacement des composants défectueux, réaliser les réparations nécessaires et effectuer les visites de contrôle des installations.
• Diagnostiquer les pannes et anomalies mécaniques afin de déterminer les actions correctives adaptées.
• Mesurer les jeux et les niveaux d’usure des équipements mécaniques et interpréter les résultats obtenus.
• Utiliser les instruments de mesure spécifiques (pied à coulisse, comparateur, etc.) nécessaires au contrôle des équipements.
• Vérifier la conformité des pièces et des documents techniques, détecter les anomalies et les signaler.
• Tester occasionnellement les équipements après intervention afin de valider leur bon fonctionnement. En coordination avec le Bureau Technique
• Renseigner les fiches d’intervention et les rapports de maintenance afin d’assurer la traçabilité des opérations réalisées.
• Proposer et formaliser des améliorations techniques visant à renforcer la sécurité, la fiabilité, la maintenabilité et la performance des installations.
• Collaborer avec les préparateurs du Bureau Technique à l’optimisation des méthodes et modes opératoires de maintenance. PROFIL RECHERCHE : Vous disposez de solides connaissances en mécanique industrielle et êtes capable de lire et d’interpréter des plans ainsi que des schémas techniques. Vous savez identifier les différents types d’étanchéité, reconnaître la boulonnerie utilisée sur les équipements industriels (type, classe, dénomination) et comprendre leur rôle dans les assemblages mécaniques. Vous possédez des connaissances en élingage conventionnel et êtes familiarisé.e avec les techniques de serrage contrôlé, de lignage laser et d’alignement de courroies. Vous connaissez également les différents types de roulements ainsi que leurs méthodes de montage, de réglage et de contrôle, vous permettant d’intervenir efficacement sur les équipements mécaniques. Curieux.se et méthodique, vous faites preuve de rigueur dans l’exécution de vos missions et accordez une importance particulière au respect des règles de sécurité. Vous appréciez le travail en équipe et évoluez avec aisance dans un environnement industriel exigeant. Doté.e d’un bon relationnel, vous êtes en mesure de collaborer efficacement avec les différents secteurs de l’usine et d’interagir quotidiennement avec les équipes présentes sur le terrain. ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 125 400 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En 2025, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes. Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’industrie de l’acier de demain. En France, ArcelorMittal compte 14 800 salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D. ArcelorMittal France emploie près de 7 000 personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage. Pour plus d’informations, rendez-vous sur http://corporate.arcelormittal.com ArcelorMittal Méditerranée comprend deux sites industries : Fos-sur-Mer, dans les Bouches du Rhône, employant 2500 salariés et Saint-Chély-d’Apcher en Lozère, avec 200 salariés. Fos-sur-Mer est un site clé dans le dispositif industriel européen, produisant plus de 130 nuances d’acier destinées aux marchés méditerranéens et à l’export, dans les domaines de l’automobile, de la construction et des aciers électriques. Saint-Chély-d’Apcher produit et commercialise des aciers électriques haut de gamme destinés à l’industrie et à l’électromobilité. L’entreprise investit dans de nombreux projets pour l’environnement (qualité de l’air et de l’eau), la décarbonation (recyclage de l’acier, réseau de chaleur..) et s’engage en faveur de la diversité de ses équipes. Pour nous, seules les compétences et la motivation comptent. Nos postes sont ouverts aux candidat(e)s en situation de handicap.