Senior Manager Transformation Agile
Il y a 2 jours
Paris, Ile-de-France
Saegus
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Saegus est un cabinet de conseil indĂ©pendant spĂ©cialisĂ© dans la transformation par la Data et lâintelligence artificielle.
Nous accompagnons les directions gĂ©nĂ©rales, mĂ©tiers et IT de grandes organisations dans la conception et la mise en Ćuvre de stratĂ©gies Data & IA capables de transformer durablement leurs modĂšles opĂ©rationnels.
Notre conviction : la donnĂ©e nâa de valeur que lorsquâelle est fiable, industrialisĂ©e et mobilisĂ©e au service de dĂ©cisions business Ă fort impact.
Dans un marchĂ© en pleine accĂ©lĂ©ration autour de lâIA et de la donnĂ©e, nous avons une ambition claire :
devenir un acteur de référence du conseil en transformation Data & IA.
Pour accompagner cette ambition, nous renforçons nos Ă©quipes et recherchons un·e Senior Manager Agile et Innovation, capable dâintervenir Ă la fois sur le dĂ©veloppement commercial, la direction de missions stratĂ©giques et la structuration de nos offres.
âĄïž GrĂące Ă nos expertises mĂ©thodologiques (Agile, Design Thinking, Lean Startup, Innovation), humaines (sciences sociales) et digitales (outillage, gestion de projet, conduite du changement), nous concevons des approches sur-mesure pour passer de lâidĂ©e Ă lâadoption durable.
âĄïž LâĂ©quipe rĂ©unit des profils complĂ©mentaires (Coach Agile, PO/PM/PMO, concepteur·trice, facilitateur·triceâŠ) et collabore Ă©troitement avec les expertises UX, Tech et Data.
đŻ TON RĂLE
En tant que Senior Manager, tu interviens au cĆur de la croissance du cabinet.
Tu contribues Ă :
⹠développer notre présence auprÚs de grands comptes
âą piloter des programmes de transformation digitale
âą structurer les offres et expertises du cabinet Tu Ă©volues dans un environnement oĂč lâautonomie, lâesprit entrepreneurial et lâimpact sont au centre du rĂŽle. đ TES RESPONSABILITĂS đ DĂ©velopper un portefeuille de comptes stratĂ©giques
âą Tu identifies et dĂ©veloppes des opportunitĂ©s commerciales auprĂšs de grands comptes, en tâappuyant sur ton rĂ©seau et celui du cabinet.
⹠Tu contribues à ouvrir de nouveaux comptes et à développer les relations existantes.
âą Tu participes Ă la revue des comptes stratĂ©giques avec le collĂšge managĂ©rial. đ§ Piloter les avant-ventes et propositions de valeur
⹠Tu structures les propositions commerciales et participes aux soutenances auprÚs des directions métiers, digitales, data et IT.
âą Tu contribues Ă construire des offres Ă forte valeur ajoutĂ©e, alignĂ©es avec les enjeux stratĂ©giques des clients. âïž Diriger des programmes de transformation, de cadrage & d'innovation
âą Tu pilotes des missions de transformation en aidant nos clients Ă cadrer, expĂ©rimenter, livrer et adopter durablement de nouveaux modes dâorganisation plus agiles, collaboratifs et centrĂ©s sur lâinnovation.
⹠Tu garantis la qualité et l'excellence du delivery, la satisfaction client et la création de valeur.
âą Tu interviens si nĂ©cessaire : facilitation d'ateliers d'idĂ©ation et de co-construction, discovery, framing, comitĂ©s projet, pour maximiser la valeur dĂ©livrĂ©e et lâadoption. đ€ Accompagner les dĂ©cideurs dans leurs transformations
⹠Tu interviens auprÚs de décideurs (CDO, CIO, CTO, directions métiers) pour structurer leurs initiatives de transformation Digitale, Data & IA et piloter leur transformation.
âą Tu as un rĂŽle de Chief of Staff/Advisor privilĂ©giĂ© auprĂšs des dĂ©cideurs : tu mĂšnes des Ă©tudes stratĂ©giques, tu les conseilles et les orientes dans leurs choix, tu partages ta vision basĂ©e sur ta propre expĂ©rience. đ Structurer et dĂ©velopper les offres du cabinet
âą Tu construis et dĂ©veloppes une offre au sein du cabinet : point de vue technologique, partenariats, animation dâune Ă©quipe dâexperts, et dĂ©veloppement du portefeuille client associĂ© Ă cette offre.
âą Tu contribues Ă la visibilitĂ© du cabinet en participant Ă des publications, Ă©vĂ©nements ou initiatives dâexpertise afin de renforcer la visibilitĂ© du cabinet sur les sujets digitaux et d'innovation. đ„ DĂ©velopper les talents et les Ă©quipes
⹠Tu encadres les consultants et participes à la structuration des équipes (suivi de la performance, people development, satisfaction).
âą Tu assureras le coaching et la montĂ©e en compĂ©tence dâĂ©quipes pluridisciplinaires (Dev, Scrum Masters, Product Owners, mĂ©tiers).
âą Tu portes lâengagement des Ă©quipes opĂ©rationnelles que tu pilotes dans le cadre de gros dispositifs. đ Ce que tu dĂ©velopperas chez Saegus En rejoignant Saegus, tu Ă©volueras dans un environnement qui combine :
⹠exigence du conseil stratégique
⹠expertise technologique avancée
âą culture entrepreneuriale : en tant que manager, tu gĂšres un centre de profit, tu peux activer des leviers recrutement, marketing, reprĂ©senter Saegus et son expertise lors de salons et Ă©vĂšnements Tu interviendras sur des programmes de transformation, de cadrage et d'innovation, pour des acteurs majeurs de secteurs variĂ©s. đ TON PROFIL â Tu es diplĂŽmé·e dâune Ă©cole dâingĂ©nieur, de commerce, dâun master ou Ă©quivalent, avec une spĂ©cialisation en innovation, transformation ou management de projet. â Tu disposes dâau moins 7 ans dâexpĂ©rience en agilitĂ©/transformation et pilotage de projets complexes (Scrum, SaFe, Lean), avec une double compĂ©tence conseil & delivery opĂ©rationnel. â Tu as dĂ©jĂ coachĂ© des Ă©quipes et dĂ©ployĂ© des frameworks agiles Ă lâĂ©chelle, en assurant la qualitĂ© et la tenue des objectifs (valeur, dĂ©lai, budget, risques). â Tu maitrises les mĂ©thodes dâinnovation et de facilitation (Design Thinking, Lean Startup, OKR, story mapping, ..). Tu as une capacitĂ© avĂ©rĂ©e Ă dĂ©finir et outiller des environnements de delivery (Jira/Confluence, Azure DevOps, Miro, etc.). â Tu as une expĂ©rience en cabinet de conseil et as encadrĂ© des consultant·e·s (staffing, mentoring, feedback, qualitĂ© des livrables). â Tu es reconnu·e pour ta facilitation, ton leadership bienveillant, ta communication claire et ton sens de lâimpact mĂ©tier. â Tu maĂźtrises le français et lâanglais Ă lâoral comme Ă lâĂ©crit. Ce que nous t'apportons... đȘ FORMATIONS ET DĂVELOPPEMENT DE CARRIĂRE
âą Une journĂ©e de formation incluse dans ton parcours dâonboarding lors de ton premier mois dâarrivĂ©e pour partager sur les fondamentaux et rĂ©pondre Ă tes questions.
âą Un plan de formations et de certifications ambitieux (minimum 1 certification offerte par an). đ¶ïž AVANTAGES
âą Remboursement de tes frais de transports (remboursement Ă 100% de ton pass navigo ou forfait mobilitĂ© durable jusquâĂ 700⏠par an pour lâutilisation et lâaide Ă lâachat de matĂ©riel de mobilitĂ© douce).
âą Titres restaurant Ă hauteur de 216âŹ/mois pris en charge Ă 60% par Saegus (Carte Swile).
⹠Prime vacances (versée en juin).
âą Prime tĂ©lĂ©phone 25âŹ/mois.
âą Prime dâintĂ©ressement aux rĂ©sultats de lâentreprise.
âą Prise en charge par Saegus de la mutuelle Ă la hauteur de 75%. đ COHĂSION ET CONVIVIALITĂ
⹠Organisation de deux activités par mois (fun, solidaire ou excellence) par notre Team Anim'.
⹠Un séminaire annuel pour favoriser la cohésion entre Saegusiens.
âą AccĂšs aux locaux de Saegus, trĂšs accueillants dans le centre de Paris, notamment lors de nos Saeg'Up mensuel. đ€ PROCESSUS DE RECRUTEMENT Le processus de recrutement se dĂ©roule en 3 phases maximum :
âą Entretien de prĂ©qualification avec lâĂ©quipe Talent.
⹠Entretien avec le Directeur Shift Acceleration pour te projeter sur les missions réalisées.
âą Restitution dâun Business Plan avec les AssociĂ©s, suivie dâun Ă©change autour dâun cafĂ© avec lâĂ©quipe. Saegus place la diversitĂ© et lâĂ©galitĂ© des chances au cĆur de ses prĂ©occupations et sâengage dans ses recrutements Ă ne sĂ©lectionner les candidats que sur la base de critĂšres professionnels. đ« PrĂȘt·e Ă Ă©crire la prochaine page de ton aventure avec nous ?
⹠développer notre présence auprÚs de grands comptes
âą piloter des programmes de transformation digitale
âą structurer les offres et expertises du cabinet Tu Ă©volues dans un environnement oĂč lâautonomie, lâesprit entrepreneurial et lâimpact sont au centre du rĂŽle. đ TES RESPONSABILITĂS đ DĂ©velopper un portefeuille de comptes stratĂ©giques
âą Tu identifies et dĂ©veloppes des opportunitĂ©s commerciales auprĂšs de grands comptes, en tâappuyant sur ton rĂ©seau et celui du cabinet.
⹠Tu contribues à ouvrir de nouveaux comptes et à développer les relations existantes.
âą Tu participes Ă la revue des comptes stratĂ©giques avec le collĂšge managĂ©rial. đ§ Piloter les avant-ventes et propositions de valeur
⹠Tu structures les propositions commerciales et participes aux soutenances auprÚs des directions métiers, digitales, data et IT.
âą Tu contribues Ă construire des offres Ă forte valeur ajoutĂ©e, alignĂ©es avec les enjeux stratĂ©giques des clients. âïž Diriger des programmes de transformation, de cadrage & d'innovation
âą Tu pilotes des missions de transformation en aidant nos clients Ă cadrer, expĂ©rimenter, livrer et adopter durablement de nouveaux modes dâorganisation plus agiles, collaboratifs et centrĂ©s sur lâinnovation.
⹠Tu garantis la qualité et l'excellence du delivery, la satisfaction client et la création de valeur.
âą Tu interviens si nĂ©cessaire : facilitation d'ateliers d'idĂ©ation et de co-construction, discovery, framing, comitĂ©s projet, pour maximiser la valeur dĂ©livrĂ©e et lâadoption. đ€ Accompagner les dĂ©cideurs dans leurs transformations
⹠Tu interviens auprÚs de décideurs (CDO, CIO, CTO, directions métiers) pour structurer leurs initiatives de transformation Digitale, Data & IA et piloter leur transformation.
âą Tu as un rĂŽle de Chief of Staff/Advisor privilĂ©giĂ© auprĂšs des dĂ©cideurs : tu mĂšnes des Ă©tudes stratĂ©giques, tu les conseilles et les orientes dans leurs choix, tu partages ta vision basĂ©e sur ta propre expĂ©rience. đ Structurer et dĂ©velopper les offres du cabinet
âą Tu construis et dĂ©veloppes une offre au sein du cabinet : point de vue technologique, partenariats, animation dâune Ă©quipe dâexperts, et dĂ©veloppement du portefeuille client associĂ© Ă cette offre.
âą Tu contribues Ă la visibilitĂ© du cabinet en participant Ă des publications, Ă©vĂ©nements ou initiatives dâexpertise afin de renforcer la visibilitĂ© du cabinet sur les sujets digitaux et d'innovation. đ„ DĂ©velopper les talents et les Ă©quipes
⹠Tu encadres les consultants et participes à la structuration des équipes (suivi de la performance, people development, satisfaction).
âą Tu assureras le coaching et la montĂ©e en compĂ©tence dâĂ©quipes pluridisciplinaires (Dev, Scrum Masters, Product Owners, mĂ©tiers).
âą Tu portes lâengagement des Ă©quipes opĂ©rationnelles que tu pilotes dans le cadre de gros dispositifs. đ Ce que tu dĂ©velopperas chez Saegus En rejoignant Saegus, tu Ă©volueras dans un environnement qui combine :
⹠exigence du conseil stratégique
⹠expertise technologique avancée
âą culture entrepreneuriale : en tant que manager, tu gĂšres un centre de profit, tu peux activer des leviers recrutement, marketing, reprĂ©senter Saegus et son expertise lors de salons et Ă©vĂšnements Tu interviendras sur des programmes de transformation, de cadrage et d'innovation, pour des acteurs majeurs de secteurs variĂ©s. đ TON PROFIL â Tu es diplĂŽmé·e dâune Ă©cole dâingĂ©nieur, de commerce, dâun master ou Ă©quivalent, avec une spĂ©cialisation en innovation, transformation ou management de projet. â Tu disposes dâau moins 7 ans dâexpĂ©rience en agilitĂ©/transformation et pilotage de projets complexes (Scrum, SaFe, Lean), avec une double compĂ©tence conseil & delivery opĂ©rationnel. â Tu as dĂ©jĂ coachĂ© des Ă©quipes et dĂ©ployĂ© des frameworks agiles Ă lâĂ©chelle, en assurant la qualitĂ© et la tenue des objectifs (valeur, dĂ©lai, budget, risques). â Tu maitrises les mĂ©thodes dâinnovation et de facilitation (Design Thinking, Lean Startup, OKR, story mapping, ..). Tu as une capacitĂ© avĂ©rĂ©e Ă dĂ©finir et outiller des environnements de delivery (Jira/Confluence, Azure DevOps, Miro, etc.). â Tu as une expĂ©rience en cabinet de conseil et as encadrĂ© des consultant·e·s (staffing, mentoring, feedback, qualitĂ© des livrables). â Tu es reconnu·e pour ta facilitation, ton leadership bienveillant, ta communication claire et ton sens de lâimpact mĂ©tier. â Tu maĂźtrises le français et lâanglais Ă lâoral comme Ă lâĂ©crit. Ce que nous t'apportons... đȘ FORMATIONS ET DĂVELOPPEMENT DE CARRIĂRE
âą Une journĂ©e de formation incluse dans ton parcours dâonboarding lors de ton premier mois dâarrivĂ©e pour partager sur les fondamentaux et rĂ©pondre Ă tes questions.
âą Un plan de formations et de certifications ambitieux (minimum 1 certification offerte par an). đ¶ïž AVANTAGES
âą Remboursement de tes frais de transports (remboursement Ă 100% de ton pass navigo ou forfait mobilitĂ© durable jusquâĂ 700⏠par an pour lâutilisation et lâaide Ă lâachat de matĂ©riel de mobilitĂ© douce).
âą Titres restaurant Ă hauteur de 216âŹ/mois pris en charge Ă 60% par Saegus (Carte Swile).
⹠Prime vacances (versée en juin).
âą Prime tĂ©lĂ©phone 25âŹ/mois.
âą Prime dâintĂ©ressement aux rĂ©sultats de lâentreprise.
âą Prise en charge par Saegus de la mutuelle Ă la hauteur de 75%. đ COHĂSION ET CONVIVIALITĂ
⹠Organisation de deux activités par mois (fun, solidaire ou excellence) par notre Team Anim'.
⹠Un séminaire annuel pour favoriser la cohésion entre Saegusiens.
âą AccĂšs aux locaux de Saegus, trĂšs accueillants dans le centre de Paris, notamment lors de nos Saeg'Up mensuel. đ€ PROCESSUS DE RECRUTEMENT Le processus de recrutement se dĂ©roule en 3 phases maximum :
âą Entretien de prĂ©qualification avec lâĂ©quipe Talent.
⹠Entretien avec le Directeur Shift Acceleration pour te projeter sur les missions réalisées.
âą Restitution dâun Business Plan avec les AssociĂ©s, suivie dâun Ă©change autour dâun cafĂ© avec lâĂ©quipe. Saegus place la diversitĂ© et lâĂ©galitĂ© des chances au cĆur de ses prĂ©occupations et sâengage dans ses recrutements Ă ne sĂ©lectionner les candidats que sur la base de critĂšres professionnels. đ« PrĂȘt·e Ă Ă©crire la prochaine page de ton aventure avec nous ?