Conseiller de vente

Il y a 3 semaines

Paris, Ile-de-France Good Brands Temps plein
Typology, la première marque de cosmétique française vendue en ligne continue d'écrire son histoire dans le retail. Après l'ouverture de son corner au Printemps Haussman, nous prévoyons l'ouverture d'un flagship fin 2026. Dans ce contexte, votre mission sera de transcrire l'excellence de l'expérience en ligne dans une expérience de vente retail très qualitative. Vous serez le premier point de contact avec les clients et devrez agir en tant qu'ambassadeur de la marque. Localisation : Paris (9e arrondissement) Contrat : CDI ou CDD / 25h ou 35h Prise de poste : mi-novembre 2026

Missions:
• Offrir un accueil chaleureux et un conseil personnalisé à chaque client·e, qu'il·elle découvre la marque ou la connaisse déjà en ligne.
• Identifier les besoins de peau et recommander une routine adaptée, avec pédagogie et transparence.
• Véhiculer une image de marque fidèle aux valeurs de Typology : expertise, transparence et exigence.
• Garantir les standards qualité de la marque : présentation des produits, testeurs, bonne tenue de l'espace de vente.
• Assimiler et atteindre ses objectifs quotidiens et mensuels : chiffre d'affaires, panier moyen, index de vente.
• Respecter les procédures quotidiennes et garantir la bonne gestion des encaissements.
• Participer aux procédures de gestion de stock : réceptions, réassorts, comptages, inventaires. Compétences spécifiques :
• Vous parlez couramment français et anglais et accueillez avec aisance une clientèle française comme internationale. Une troisième langue serait un vrai plus.
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les logiciels de caisse.
• Doté·e d’un excellent sens du relationnel, vous aimez offrir une expérience client irréprochable et travailler en équipe. Profil
• Vous avez une expérience significative en tant que conseiller·e de vente dans les cosmétiques, la parfumerie ou la parapharmacie.
• Une expérience en boutique à forte affluence ou en grand magasin serait un plus.
• Vous êtes disponible pour travailler les week-ends, notamment les dimanches, et les jours fériés selon le planning. La diversité est le moteur de notre innovation. Nous construisons une culture où la différence est valorisée. Tels sont les principes qui guident la manière dont nous constituons nos équipes, formons nos dirigeants et créons une entreprise qui convient à tous ceux qui en font partie. En raison du grand nombre de candidatures reçues, nous ne pouvons malheureusement pas répondre à chaque candidat. Nous revenons vers les candidats dont les qualifications correspondent le mieux à nos besoins. Consultez notre politique de protection des données personnelles pour les candidats. Nous considérons nos board members comme des membres de l’équipe à part entière. Le board est actuellement composé de Ning Li, Rodolphe Menegaux et Jeremy Uzan.