Alternance – Assistant Directeur Régional Nord – Médico-Social F/H
Il y a 2 jours
Lille, Hauts-de-France
Iroise Bellevie
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Vous souhaitez découvrir les enjeux du pilotage et de l’accompagnement des établissements, tout en développant vos compétences commerciales et marketing ? Accompagnez notre Directeur Régional Nord dans ses missions quotidiennes, au plus près des Directeurs d’établissement et de leurs équipes
Rejoignez Iroise Bellevie France, acteur engagé du secteur médico-social, et participez à des projets variés en lien avec les équipes de direction et la Direction Générale.
Pilotage et accompagnement des établissements :
• Participer au suivi de l’activité et à l’analyse des indicateurs de performance des établissements.
• Accompagner les Directeurs d’établissement dans leurs projets et leurs démarches d’amélioration.
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques et au déploiement des projets régionaux.
• Participer à la préparation des réunions de pilotage et au suivi des plans d’action. Qualité et amélioration continue :
• Contribuer au suivi de la démarche qualité et à l’amélioration continue des établissements.
• Participer à la préparation des évaluations HAS, notamment pour les établissements concernés en 2027.
• Accompagner le suivi des plans d’action issus des audits et évaluations.
• Contribuer à l'amélioration de la satisfaction des résidents, bénéficiaires et familles. Développement commercial et marketing local :
• Participer au développement du réseau de prescripteurs et des partenariats locaux.
• Contribuer à la visibilité et à l'attractivité de nos établissements et services à travers des actions de communication et de marketing local.
• Réaliser une veille concurrentielle et contribuer au suivi des actions commerciales.
• Prendre part au développement de projets innovants autour de nos offres de services, de la fidélisation et de la communication intergénérationnelle.
• Participer au suivi de l’activité et à l’analyse des indicateurs de performance des établissements.
• Accompagner les Directeurs d’établissement dans leurs projets et leurs démarches d’amélioration.
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques et au déploiement des projets régionaux.
• Participer à la préparation des réunions de pilotage et au suivi des plans d’action. Qualité et amélioration continue :
• Contribuer au suivi de la démarche qualité et à l’amélioration continue des établissements.
• Participer à la préparation des évaluations HAS, notamment pour les établissements concernés en 2027.
• Accompagner le suivi des plans d’action issus des audits et évaluations.
• Contribuer à l'amélioration de la satisfaction des résidents, bénéficiaires et familles. Développement commercial et marketing local :
• Participer au développement du réseau de prescripteurs et des partenariats locaux.
• Contribuer à la visibilité et à l'attractivité de nos établissements et services à travers des actions de communication et de marketing local.
• Réaliser une veille concurrentielle et contribuer au suivi des actions commerciales.
• Prendre part au développement de projets innovants autour de nos offres de services, de la fidélisation et de la communication intergénérationnelle.