Strategic Lead Motors
Il y a 18 heures
Paris, Ile-de-France
Leboncoin
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leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.
leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.
Rejoignez leboncoin et intégrez la direction Stratégie de la verticale Motors, leader des marketplaces automobiles en France.
Notre ambition est de proposer la place de marché de référence pour les véhicules d’occasion, à destination des particuliers comme des professionnels, grâce à une plateforme unique, sûre et fluide pour l’ensemble des transactions automobiles.
Notre écosystème interconnecté crée des opportunités de ventes pour nos clients professionnels et leur apporte un retour sur investissement exponentiel.
Rattaché·e au Head of Strategy Motors, vous produisez les analyses et contenus qui éclairent les décisions de la verticale et contribuez à leur diffusion auprès des parties prenantes internes et externes.
Dans le cadre de vos fonctions, et sans que cette liste soit limitative, vous assurerez les missions suivantes:
Analyses et reportings
• Produire et animer les contenus structurants de la verticale Auto.
• Suivre et analyser les KPI et les OKR afin d’identifier les principaux facteurs de performance et les écarts par rapport aux objectifs.
• Préparer les supports de reporting et les deep-dive destinés aux différentes instances de gouvernance (Comex, Board).
• Co-construire, en support des équipes en charge des budgets et forecast, les modèles financiers nécessaires à la réalisation de ceux-ci et à destination du consortium d’investisseurs. Veille et benchmark
• Anticiper les risques liés à la concurrence, à la réglementation, aux évolutions technologiques et à l’environnement économique, ainsi que les opportunités associées aux nouvelles tendances, aux technologies et aux partenariats stratégiques.
• Assurer une veille concurrentielle et conduire des benchmarks en collaboration avec les équipes Commerce, Business Development et Produit. Communication interne et externe
• Préparer les contenus des présentations destinées aux équipes internes, notamment les All Hands et les rendez-vous propres à la verticale Mobilité.
• Accompagner l’équipe Business Development dans la valorisation externe des innovations produit auprès des clients et des journalistes.
• Préparer, en lien avec l’équipe Communication, les analyses destinées à alimenter les relations presse.
• Au moins 6 ans d’expérience en cabinet de conseil en stratégie ou au sein d’une direction de la stratégie en corporate.
• Capacité à construire de manière autonome une analyse cohérente à partir de données variées et de sources multiples, depuis la collecte, y compris automatisée, jusqu’à la restitution et à la formulation de recommandations.
• Capacité à produire des présentations de niveau comité de direction et board : structure claire, messages étayés, recommandations explicites et éléments utiles à la prise de décision.
• Bonne compréhension des mécanismes d’une marketplace : dynamiques d’offre et de demande, tunnel de conversion de la source (et de son attribution) jusqu’à la transaction, besoins des utilisateurs et des clients, modèles de monétisation et opportunités adjacentes.
• Maîtrise de l’usage des LLM pour gagner en efficacité dans la production des livrables, ainsi qu’une bonne compréhension des applications de l’intelligence artificielle dans l’entreprise.
• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Compétences appréciées :
• Connaissance approfondie du marché automobile, en particulier de la distribution. Qualités :
• Solide culture data et aptitude à raisonner en ratios et en corrélations.
• Rigueur et méthode pour produire des livrables de niveau comité de direction et à destination d’investisseurs.
• Force de proposition, capacité à prendre position et à défendre ses recommandations.
• Curiosité, débrouillardise et capacité d’apprentissage rapide.
• Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)
• Une rémunération attractive
• Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive et plus Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.
• Produire et animer les contenus structurants de la verticale Auto.
• Suivre et analyser les KPI et les OKR afin d’identifier les principaux facteurs de performance et les écarts par rapport aux objectifs.
• Préparer les supports de reporting et les deep-dive destinés aux différentes instances de gouvernance (Comex, Board).
• Co-construire, en support des équipes en charge des budgets et forecast, les modèles financiers nécessaires à la réalisation de ceux-ci et à destination du consortium d’investisseurs. Veille et benchmark
• Anticiper les risques liés à la concurrence, à la réglementation, aux évolutions technologiques et à l’environnement économique, ainsi que les opportunités associées aux nouvelles tendances, aux technologies et aux partenariats stratégiques.
• Assurer une veille concurrentielle et conduire des benchmarks en collaboration avec les équipes Commerce, Business Development et Produit. Communication interne et externe
• Préparer les contenus des présentations destinées aux équipes internes, notamment les All Hands et les rendez-vous propres à la verticale Mobilité.
• Accompagner l’équipe Business Development dans la valorisation externe des innovations produit auprès des clients et des journalistes.
• Préparer, en lien avec l’équipe Communication, les analyses destinées à alimenter les relations presse.
• Au moins 6 ans d’expérience en cabinet de conseil en stratégie ou au sein d’une direction de la stratégie en corporate.
• Capacité à construire de manière autonome une analyse cohérente à partir de données variées et de sources multiples, depuis la collecte, y compris automatisée, jusqu’à la restitution et à la formulation de recommandations.
• Capacité à produire des présentations de niveau comité de direction et board : structure claire, messages étayés, recommandations explicites et éléments utiles à la prise de décision.
• Bonne compréhension des mécanismes d’une marketplace : dynamiques d’offre et de demande, tunnel de conversion de la source (et de son attribution) jusqu’à la transaction, besoins des utilisateurs et des clients, modèles de monétisation et opportunités adjacentes.
• Maîtrise de l’usage des LLM pour gagner en efficacité dans la production des livrables, ainsi qu’une bonne compréhension des applications de l’intelligence artificielle dans l’entreprise.
• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Compétences appréciées :
• Connaissance approfondie du marché automobile, en particulier de la distribution. Qualités :
• Solide culture data et aptitude à raisonner en ratios et en corrélations.
• Rigueur et méthode pour produire des livrables de niveau comité de direction et à destination d’investisseurs.
• Force de proposition, capacité à prendre position et à défendre ses recommandations.
• Curiosité, débrouillardise et capacité d’apprentissage rapide.
• Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)
• Une rémunération attractive
• Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive et plus Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.