Responsable Régional Junior

Il y a 2 jours

Villeneuved'Ascq, Hauts-de-France Basic-Fit France Temps plein
​OFFRE D’EMPLOI – RESPONSABLE REGIONAL
- Zone Paris Nord-Est
• CDI – Temps plein Ouverture : Interne uniquement Rattaché au siège social – Wasquehal
• Le poste est basé dans la région Paris Nord-Est La zone d’habitation idéale : Paris Nord-EstComment postuler :Informer votre manager Soumettre un CV à jour et une explication de votre motivation

À propos
du poste :Nous recherchons un(e) Responsable Régional(e) pour piloter la zone Paris Nord-Est. Acteur stratégique du développement régional, le/la Responsable Régional(e) est un leader de terrain, garant de l’excellence opérationnelle, de l’engagement des équipes et du respect des standards Basic-Fit. Présent(e) sur le terrain, il/elle soutient les équipes au quotidien, participe aux projets clés de l’entreprise et assure un reporting régulier à la direction.
Vos missions principales : Manager et faire grandir les équipes terrain : encadrement des clusters, recrutement, formation, développement des talents, suivi RH, climat social. Piloter la performance commerciale : suivi des KPI via Power BI, analyse des résultats, mise en place d’actions correctives, suivi de la satisfaction client (NPS), développement de l’offre HT/PT. Superviser les clubs : garantir le bon fonctionnement opérationnel (équipements, propreté, maintenance, affichage), assurer les standards qualité. Contribuer à l’expansion : veille concurrentielle, identification de nouveaux emplacements, remontée d’opportunités immobilières. Assurer la communication et le reporting : relais entre le terrain et les services support du siège social et partenaires extérieurs, transmission claire des enjeux et problématiques.

Profil recherché
Expérience significative en management d’équipes terrain, idéalement 3 ans minimum.
Leadership affirmé, sens du collectif et capacité à fédérer.
Autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs priorités.
Aisance relationnelle et excellente communication, à tous les niveaux.
Vision stratégique, orientation résultats et sens commercial.
Bonne maîtrise des enjeux RH, opérationnels et business.
Maîtrise de l’anglais indispensable.