Gestionnaire de paie F/H
Il y a 4 jours
Montmélian, Auvergne-Rhône-Alpes, France
VACANCEOLE
Temps plein
2 000 € - 2 300 € CDD
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Au sein de l’équipe Paie/RH, vous assurez la gestion de la paie et l’administration du personnel pour un périmètre de salariés répartis sur nos différents établissements.
À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :
• collecter, contrôler et fiabiliser les variables de paie auprès des Responsables de résidences ;
• réaliser les bulletins de paie, soldes de tout compte et documents de fin de contrat, en tenant compte des spécificités des conventions collectives applicables ;
• préparer et contrôler les DSN ainsi que les différentes déclarations auprès des organismes sociaux ;
• assurer le suivi des dossiers mutuelle et prévoyance : affiliations, radiations, portabilité et traitement des réclamations ;
• gérer les démarches administratives liées aux salariés : attestations de salaire, déclaration accidents du travail, suivi compte santé au travail, suivi et mise à jour des dossiers individuels ;
• répondre aux questions des salariés et des managers concernant la paie, les congés et les éléments administratifs ;
• assurer le contrôle des virements de salaires et contribuer à la fiabilisation des données de paie ;
• mettre à jour les tableaux de bord et réaliser les reportings sociaux à destination de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la Direction RH ;
• assurer la numérisation, le classement et l’archivage des dossiers salariés.
• collecter, contrôler et fiabiliser les variables de paie auprès des Responsables de résidences ;
• réaliser les bulletins de paie, soldes de tout compte et documents de fin de contrat, en tenant compte des spécificités des conventions collectives applicables ;
• préparer et contrôler les DSN ainsi que les différentes déclarations auprès des organismes sociaux ;
• assurer le suivi des dossiers mutuelle et prévoyance : affiliations, radiations, portabilité et traitement des réclamations ;
• gérer les démarches administratives liées aux salariés : attestations de salaire, déclaration accidents du travail, suivi compte santé au travail, suivi et mise à jour des dossiers individuels ;
• répondre aux questions des salariés et des managers concernant la paie, les congés et les éléments administratifs ;
• assurer le contrôle des virements de salaires et contribuer à la fiabilisation des données de paie ;
• mettre à jour les tableaux de bord et réaliser les reportings sociaux à destination de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la Direction RH ;
• assurer la numérisation, le classement et l’archivage des dossiers salariés.