Talent Acquisition Specialist H/F Portage Salarial

Prêt(e) à relever un défi de taille dans un secteur de pointe ? Suite à la signature d'un contrat historique majeur, notre client – acteur incontournable du secteur naval – s'apprête à vivre une année 2027 exceptionnelle avec un très fort volume de recrutements. Pour l'accompagner dans cette croissance, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist passionné(e) pour une immersion totale (détachement à 100 % chez notre client) sur une mission de 6 à 12 mois.
Type de contrat : Mission en portage salarial exclusivement. 🎯 Vos

missions:
Au cœur de l'action Directement intégré(e) chez notre client, vous pilotez le processus de recrutement de A à Z :
• Kick-off & Cadrage : Vous réalisez les briefs de poste avec les managers, définissez les profils cibles et rédigez des offres d’emploi percutantes.
• Chasse & Sourcing : Vous élaborez des stratégies de sourcing innovantes pour dénicher les meilleurs talents (jobboards, partenaires, réseaux sociaux, approche directe).
• Sélection & Évaluation : Vous triez les candidatures, menez les entretiens de pré-sélection téléphonique avec un œil expert et rédigez des comptes-rendus d'évaluation précis.
• Suivi & Data : Vous êtes garant(e) de la mise à jour de l'ATS du client (gestion des viviers, suivi des dossiers candidats et traçabilité de vos actions de sourcing). En parallèle, vous pilotez votre activité en mettant à jour notre tableau de reporting interne afin d'assurer le suivi rigoureux des KPIs. 🥇

Votre profil
• Diplômé(e) d'un BAC+3 minimum, vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le recrutement (idéalement en cabinet ou dans un environnement très réactif).
• Vous êtes indépendant(e) (ou souhaitez le devenir) et êtes ouvert(e) au format du portage salarial.
• Nice-to-have : Un niveau d'anglais courant est souhaité (de préférence) pour évoluer avec un maximum d'aisance sur ce poste.
• On dit de vous que vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), et doté(e) d'un excellent sens du relationnel client.