Aide soignant

Description de l'entreprise Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson
- 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977. Notre mission de santé publique s’appuie sur :
• Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
• Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
• Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité). Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...). Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Description du poste
Accompagnez les patients tout au long de leur prise en charge au sein d’une unité spécialisée dans les pathologies cardiaques congénitales. En lien étroit avec l’équipe soignante, vous contribuez au bien-être, au confort et à la sécurité des patients hospitalisés. Vous participez à la réalisation des soins de la vie quotidienne, à l’observation de l’état de santé des patients et à la continuité de leur prise en charge, dans le respect des protocoles et des règles d’hygiène en vigueur. Vos missions
• Assurer les soins d’hygiène, de confort et d’aide à la vie quotidienne des patients.
• Accompagner les patients dans leurs déplacements et lors des différentes étapes de leur séjour.
• Observer l’état général des patients et transmettre les informations utiles à l’équipe soignante.
• Participer à la prévention des risques, au maintien de l’autonomie et au confort des patients.
• Collaborer avec les infirmiers, médecins et l’ensemble des professionnels intervenant dans la prise en charge.
• Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des infections associées aux soins. Rythme de travail : poste en 12 heures, de 7h40 à 20h00. Environ deux week-ends travaillés par mois. Des périodes de travail de nuit sont prévues dans l’année, représentant au minimum deux mois au total, répartis sur plusieurs périodes et non consécutifs. Qualifications Formation
• Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) requis. Expérience
• Une expérience en service d'hospitalisation est appréciée.
• Une connaissance de l'environnement hospitalier et du travail en équipe pluridisciplinaire constitue un atout. Compétences techniques
• Maîtriser les soins d'hygiène, de confort et d'accompagnement des patients.
• Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections.
• Utiliser les outils de transmission et de traçabilité des soins.
• Identifier les changements dans l'état de santé d'un patient et les signaler de manière adaptée.
• Participer à la prise en charge des patients en coordination avec l'équipe soignante. Qualités professionnelles
• Vous savez adapter votre accompagnement aux besoins et à l'autonomie de chaque patient.
• Vous transmettez les informations utiles de manière claire et fiable afin de contribuer à la continuité des soins.
• Vous êtes à l'aise pour collaborer avec différents professionnels et coordonner vos actions avec l'équipe.
• Vous savez réagir de façon appropriée face à une situation imprévue ou à une évolution de l'état d'un patient.
• Vous appliquez les procédures établies tout en maintenant une qualité de prise en charge constante tout au long du service. Informations complémentaires Vos avantages
• Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Rémunération : bénéficiez d’un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, de majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste.
• Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise avec paniers repas.
• Protection sociale : profitez d’une mutuelle avantageuse et d’un accompagnement au logement.
• Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences.
• Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d’un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.
• Catégorie: Personnel paramédical soignant
• Regroupement d'emploi: Aides-soignants et auxiliaires de soins