Chef·fe de Projet Web

✨ Qui sommes‑nous ? Kerogo Finance est un groupe d’expertise comptable et de services financiers innovants, en pleine croissance, dédié aux TPE et PME françaises. Notre ambition : devenir un leader incontournable sur le marché en combinant expertise humaine, technologie et digitalisation, pour transformer la façon dont les dirigeants pilotent et sécurisent leurs entreprises au quotidien. Né de l’essor de Keobiz, cabinet pionnier de la digitalisation comptable, le groupe s’est construit sur un modèle hybride : conseil personnalisé, outils digitaux performants et partage de ressources entre cabinets partenaires. 🚀 Notre mission Chez Kerogo Finance, notre mission est claire : 👉 Être le copilote de confiance des dirigeants en proposant une gamme complète de services : gestion comptable et fiscale, conseil stratégique, accompagnement juridique, paie & social, et solutions numériques intégrées. En mutualisant expertise et technologie, nous libérons nos équipes des tâches répétitives pour qu’elles se concentrent sur l’essentiel : accompagner et sécuriser les entreprises dans leurs décisions. 🎯 Descriptif de poste Rattaché·e au Responsable Growth & Acquisition, tu es garant·e de la performance, de l’évolution et de la fiabilité de l’ensemble des sites du Groupe. Tu travailles en lien fonctionnel (dotted line) avec le pôle Communication & marque sur les sujets de contenu. Ta priorité porte sur keobiz.fr, premier levier d’acquisition du Groupe, et sur le site corporate Kerogo. Tu coordonnes au quotidien le développeur WordPress et le·la designer UI/UX, sans lien hiérarchique, en fixant les priorités et les plannings des chantiers. Tu es aussi très hands-on : tu sais monter toi-même une page, une landing page ou une FAQ sous WordPress. 💼 Tes missions 1. Gouvernance du parc de sites
• Piloter la roadmap des 9 sites du Groupe et la refonte progressive des sites des cabinets, à partir d’un cahier des charges et d’un process communs.
• Coordonner les ressources internes (dev, design) ainsi que les agences et hébergeurs externes.
• Maintenir et faire évoluer les outils interactifs : simulateurs, chatbot IA, page témoignages, landing pages SEA. 2. Conversion & performance
• Suivre la conversion page par page et piloter l’optimisation continue (CRO, A/B tests, parcours desktop et mobile).
• Garantir le bon fonctionnement de la chaîne de collecte des leads (formulaires, HubSpot, Salesforce, tracking).
• Produire un reporting régulier de performance et de trafic, avec des comparaisons entre cabinets. 3. Contenu & visibilité SEO / GEO
• Créer et structurer les pages qui portent la visibilité organique : FAQ, pages comparatives, outils interactifs, maillage interne, balisage sémantique.
• Faire évoluer la structure des pages, en lien avec l’agence SEO/GEO et le pôle Communication & marque.
• Être force de proposition sur les formats qui renforcent la présence du Groupe dans les réponses des IA. 4. Santé technique, sécurité & conformité
• Surveiller la santé technique des sites : vitesse, indexation, responsivité.
• Superviser la sécurité (mises à jour, sauvegardes, SSL) ainsi que la conformité RGPD/cookies (Axeptio) et accessibilité (RGAA). 🎓

Profil recherché
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet web, idéalement dans un contexte multi-sites ou multi-marques.
• Très bonne maîtrise de WordPress, avec la capacité à créer des pages en autonomie.
• Maîtrise de GA4, Google Search Console et Google Tag Manager.
• Bonnes connaissances SEO, et idéalement GEO, ainsi qu’une expérience de l’A/B testing et du CRO.
• Expérience en création de contenu web : pages, outils interactifs, ressources.
• Connaissance des enjeux CRM/formulaires (HubSpot, Salesforce) et CMP appréciée.
• Sensibilité forte à l’UX et au design.
• Rigoureux·se, autonome et orienté·e résultats, avec la génération de leads toujours en tête.
• Bon relationnel, pour fédérer sans lien hiérarchique. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
• Un cabinet en hyper croissance qui présente de nombreuses opportunités,
• De grands bureaux tout confort en plein centre de Paris,
• Une entreprise où l'égalité professionnelle est essentielle : 88 / 100 à l'Index égalité femmes
- hommes en 2025,
• Carte Swile, mutuelle Alan, chèques-vacances.