Brand Manager Junior H/F

Volkswagen Financial Services accompagne depuis plus de trente ans le développement des marques du groupe Volkswagen
- Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda et Volkswagen Utilitaires
- et de leurs réseaux de distributeurs. Nous jouons ainsi le rôle de vecteur de mobilité pour nos clients finaux, particuliers ou entreprises, en mettant à leur disposition une gamme complète de solutions de financement et de location, ainsi que des prestations et assurances complémentaires adaptées aux besoins des clients. En 2023 pour la 4ème fois consécutive nous sommes certifiés « Great Place to Work et nous sommes également dans le palmarès Best Workplaces à la 18ème place. Retrouvez toute l’actualité de Volkswagen Financial Services sur notre espace LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/volkswagen-financial-services-france/mycompany/ Site internet : https://www.vwfs.fr/ Dans le cadre d’une création de poste, le département Brand Management recherche un/e Brand Manager Junior. Il/elle aura en charge d’assurer les missions suivantes : 1. METTRE EN PLACE DES OPERATIONS PROMOTIONNELLES DE FINANCEMENT
• Etre force de proposition auprès du Brand Manager dans la construction d’offres promotionnelles VN (benchmark, estimation du coût, des volumes, simulation de l’évolution de la promotion...)
• Construction des offres VO second cycle avec le Brand Manager
• Valider avec le controlling la rentabilité de l’opération pour VWFS et la mettre en place dans les systèmes (KSIOP/SISTER/MILES), contrôler leur bon fonctionnement et les communiquer aux autres services de l’entreprise via le récap tarif
• Validation des communications (mentions légales) avec le service communication de la marque concernée et le département juridique VWFS 2. SUIVRE LES OPERATIONS PROMOTIONNELLES DE FINANCEMENT ET ACTIONS CRM
• Mesurer les résultats de l’opération quotidiennement : faire le point avec le Brand Manager sur le budget et les volumes, mesurer la performance de l’opération
• Suivi des performances : report hebdomadaire, présentation mensuelle à construire pour la réunion mensuelle avec le directeur de la marque
• En fonction des résultats, préconiser des ajustements sur les modalités de l’opération (exemple : prolongation ou réduction de l’offre)
• Préparer avec le Brand les business reviews qui seront faites avec la marque ainsi que les diverses présentations HQ
• Initier avec le département CRM et Digitalisation des campagnes sur les clients en milieu et fin de contrat et assurer le suivi ces actions 3. COMMUNICATION : FORCES DE TERRAIN ET SERVICES TRANSVERSES
• Répondre aux sollicitations des forces de terrain et directions transverses (gestes commerciaux, dérogations, correction de bugs système, règles d’opération...)
• Assurer la communication des dispositifs, du contexte et des enjeux des opérations promotionnelles aux départements internes

Profil recherché
• Formation initiale bac+5 généraliste orientée Marketing, Commerce, Gestion (type école de commerce)
• 2 ans d’expérience minimum dans les domaines du Marketing et/ou du Commerce et/ou sur le terrain Compétences clés :
• Capacité d'analyse, esprit de synthèse, autonomie et réactivité, capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise de l'anglais et des outils Excel/Powerpoint indispensable.