Manager Sécurité et Maintenance junior

Il y a 4 jours

Labège, Occitania, France Carrefour Temps plein 40 041 € Contrat
A propos de l'offre : Manager Sécurité et Maintenance junior (F/H)
- Hypermarché Vous êtes rigoureux, organisé et avez à cœur d'assurer la sécurité et la conformité de notre établissement ? En tant que Manager Sécurité et Maintenance junior (F/H), vous pilotez la maintenance technique, la sécurité incendie et la sûreté du magasin. Vos

missions:
• Maintenance & technique : Gérer les opérations de maintenance préventive et corrective, encadrer l'équipe et piloter les sous-traitants.
• Sécurité & conformité : Garantir la sécurité des personnes et des biens, et piloter le registre ainsi que les commissions de sécurité ERP.
• Habilitations & sûreté : Gérer le renouvellement des habilitations réglementaires (SSIAP, SST, électrique) et suivre les procédures de sûreté.

Votre profil
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Formation:
Titulaire d'un BAC +2 en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle ou sécurité.
• Savoir-faire : Maintenance technique et pilotage d'équipements en ERP, sécurité incendie (SSIAP 3) et habilitations électriques (H0/B0/BR/BC).
• Outils maîtrisés : Outils informatiques et de bureautique (notamment l'outil Excel).
• Savoir-être : Esprit d'analyse, organisation, réactivité, management d'équipe et pilotage de sous-traitants. Ce que

nous offrons
• Poste statut cadre
- 215 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achat Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.