Consultant Senior/Manager

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…). Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services. Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non. Le département FAAS Occitanie compte plus de 15 consultants financiers expérimentés et formés en cabinet ou en entreprise. Afin d’accompagner la croissance de nos activités, nos bureaux de Montpellier et Toulouse recherchent de nouveaux talents pour renforcer leur équipe et recrutent des Seniors. Dans le cadre du renforcement de notre offre et de l’accompagnement de la croissance de nos équipes « Contrôle Interne Comptable et Financier », nous recherchons des Consultants Senioret Manager doté d’un solide cursus en comptabilité, systèmes d’information et / ou finance d’entreprise et d’une appétence pour les enjeux de contrôles internes liés à la conformité réglementaire (ex : CSRD) , à la transformation de la fonction finance et à un accompagnement dédié dans des contextes de transactions ou d’IPO. Vos principales missions En tant que Senior au sein de notre équipe FAAS dédiée au contrôle interne sur le reporting financier et le reporting CSRD, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets d'envergure, sous la supervision d’un Manager, en apportant votre expertise technique et en coordonnant les travaux sur le terrain. Vous serez notamment en charge de :
• Réaliser et coordonner les travaux de conception, de mise en œuvre, d'évaluation et d'amélioration des dispositifs de contrôle interne comptable et financier pour nos clients, en veillant à la conformité aux réglementations telles que SOX, J-SOX, Sapin II, CSRD , etc. ;
• Contribuer à l'évaluation des risques comptables et financiers et à la formulation de recommandations aux clients, en s'appuyant sur des benchmarks et des analyses sectorielles ;
• Accompagner nos clients dans la structuration et la mise en place d’un référentiel de contrôle interne (ex : participer à des missions de refonte de processus comptables, d'amélioration des outils de consolidation et de reporting financier, en veillant à l'intégration des innovations technologiques et méthodologiques) ;
• Collaborer étroitement avec le Manager et l'Associé en charge de la mission, en assurant le suivi de l’avancement des travaux et la remontée des points d’attention. Votre rôle de Senior sera essentiel pour assurer la bonne exécution des missions et la qualité de nos interventions. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par les Managers, Senior Managers et Associés, vous permettant de prendre rapidement des responsabilités accrues et d’évoluer vers des fonctions d’encadrement au sein d'EY. Vos compétences pour réussir
• H/F de formation supérieure (bac+5 / Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou 3e cycle universitaire), vous possédez une première expérience de 3 ans minimum pour le grade Senior et 5 ans pour celui de Manager, acquise en audit externe, audit interne, contrôle interne ou conseil, avec une bonne connaissance de la mise en œuvre de dispositifs de contrôle interne et de GRC (Gouvernance, Risque et Conformité) ;
• Expérience de participation à des projets de mise en conformité réglementaire (SOX, J-SOX, Sapin II, Loi de Finance, Taxonomie verte, etc.), avec une capacité à appréhender des environnements réglementaires complexes et à traduire les exigences réglementaires dans les processus opérationnels ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de bureautique, essentielles pour la production de livrables de haute qualité et la communication efficace des résultats ;
• Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, indispensable pour évoluer dans un contexte international et interagir avec des clients et des équipes multiculturelles ;
• Organisation, rigueur, curiosité et excellent relationnel ;
• Esprit d'équipe, dynamisme afin de mener à bien vos missions et de satisfaire ensemble nos clients. Déplacements à prévoir en France et à l’étranger. Ce que nous recherchons H/F Reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous êtes à l’aise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel. Entrons ensemble dans l’ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question en permanence, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation et le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel. Ce que nous vous offrons
• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY ;
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo ;
• De nombreux autres

avantages:
des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris. Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Le processus de recrutement Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.