Manager Excellence Opérationnelle groupe F/H

Informations Générales Nom Manager Excellence Opérationnelle groupe F/H Ref # 16547 Date de publication Jeudi, octobre 1, 2026 Pays France Region Île-de-France Ville Malakoff Business Unit (BU) CORP Type de Contrat CDI Date de début souhaitée 01-11-2026 Horaire de travail Horaire Normal Télétravail Télétravail possible Métier O
- EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE & PERFORMANCE Description Description Le/la manager Excellence Opérationnelle est rattaché.e au directeur Excellence Opérationnelle Groupe au sein de la direction de la Performance. Vos

missions:
• Contribuer au déploiement et à l’ancrage des fondamentaux de l'Excellence Opérationnelle sur le terrain par du pilotage, de l’accompagnement et du coaching en lien avec les Direction Centrales et Bus.
• Mener divers projets souvent transverses contribuant à la recherche de performance et d’efficacité dans l’organisation.
• Animer potentiellement des réseaux métier ou des instances métier pour identifier et faire appliquer des bonnes pratiques. ANCRER LES FONDAMENTAUX EO SUR LE TERRAIN
• Participer à la structuration et à l’orientation du programme Excellence Opérationnelle Groupe (référentiel, événements, ..)
• Etre l’interlocuteur privilégié pour les membres du réseau Excellence Opérationnelle sur son périmètre de responsabilité support ou manufacturing ou ingénierie
• Coacher sur le terrain des membres du réseau Excellence Opérationnelle et des managers, pour cela il n’hésite pas à s’impliquer dans des chantiers et des formations.
• Challenger les DCs et BUs sur leur roadmap Excellence Opérationnelle pour atteindre les objectifs de maturité Excellence Opérationnelle fixés sur l’année.
• Etre le correspondant métier privilégié d’une application digitale Excellence Opérationnelle (exemple I Obeya) et le porteur d’un processus comme le cycle du management (exercice Masterplans, schémas directeurs industriels…) PROJETS de PERFORMANCE
• Driver ou apporter son expertise sur des projets de performance qui peuvent concerner des sujets industriels (maintenance, performance énergétique…) d’organisation, de simplification de processus ou de productivité. ANIMATION de RESEAUX et d’INSTANCES TRANSVERSES
• Animer audelà de son implication dans le réseau métier Excellence Opérationnelle et en fonction de son expertise des réseaux métier transverses (exploitation, maintenance, schéma directeur industriel, …).
• Contribuer à décloisonner l’entreprise et à trouver des bonnes pratiques Profil souhaité

Votre profil
• Niveau d’expérience min. requis : idéalement entre 5 et 10 ans (sur un poste opérationnel), avec une certification Black Belt. Une expérience sur des projets/programmes industriels est un plus.
• Excellente capacité de travailler en équipe et en interface
• Aptitude à accompagner la conduite du changement
• Adopter les postures de coach
• Leadership reconnu et capacité de conviction Avantages
• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants Groupe Orano Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit. Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé. Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.