Comptable F/H
Il y a 1 semaine
Fontaine, Auvergne-Rhône-Alpes, France
MUTUELLE ENTRAIN
Temps plein
30 000 € - 34 000 € Contrat
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Présentation de l'Entreprise :
Envie de donner du sens à votre parcours professionnel en plaçant l'humain au cœur de votre projet d'entreprise ?
Rejoignez Mutuelle Entrain, une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire, offrant une complémentaire santé à 70 000 adhérents et 100 000 bénéficiaires.
Proche de son public, Mutuelle Entrain honore sa promesse, “Le choix santé, le choix sensé", au travers de son engagement sur des sujets sociétaux de santé publique.
Avec un réseau national de 23 agences, co-animé par près de 350 délégués bénévoles investis localement, Mutuelle Entrain reste une entreprise à taille humaine veillant à l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle de près de 140 salariés.
Un objectif : servir au mieux particuliers, TNS, Entreprises au travers d’une relation de proximité et de services de qualité, qui intègrent une politique de développement durable exemplaire.
Rejoignez-nous et mettez vos compétences au profit d’un beau projet collectif
Vos missions principales :
Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous contribuez au bon fonctionnement des activités comptables et financières de la mutuelle.
• Comptabilité générale
· Enregistrer les opérations comptables quotidiennes.
· Assurer le suivi des comptes généraux et auxiliaires.
· Réaliser les rapprochements bancaires.
· Contrôler et justifier les comptes.
· Participer aux travaux de reporting mensuels . Contribuer aux clôtures semestrielles et annuelles.
• Comptabilité fournisseurs
· Vérifier, enregistrer et régler les factures fournisseurs.
· Assurer le suivi des échéances de paiement.
· Gérer les relances et litiges éventuels.
· Suivre les engagements de dépenses et les imputations comptables
• Comptabilité des frais professionnels
· Saisir et contrôler les notes de frais des salariés et des élus.
· Vérifier la conformité avec les procédures internes.
· Préparer les mises en paiement.
• Fiscalité et déclarations
· Préparer les déclarations fiscales relevant de l'activité.
· Participer aux contrôles des organismes de tutelle (DGFIP, ACPR,…)
• Contrôle et conformité
· Veiller au respect des procédures comptables et financières.
· Proposer des axes d’amélioration des outils et des process
• Effectuer d’autres tâches administratives et financières en lien avec l’activité Vos conditions de travail :
• Du lundi au vendredi
• Salaire annuel : A compter de 30 0000€ brut Ce que l’on offre :
• Mutuelle de qualité prise en charge à 70% et prévoyance Entreprise
• Carte titres restaurants de 10€ par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur
• Remboursement des abonnements de transport en commun à 50% ou un forfait mobilité durable de 200 € / an
• Avantages CSE : chèques vacances & culture, forfait culturel ou sportif, carte cadeaux,…
• Compte Epargne Temps (CET)
• Dispositif télétravail et horaires variables
• Modalité horaire de travail de 37 heures / semaine donnat lieu à13 jours de RTT par an
Profil recherché
• Formation requise à partir d’un niveau BAC+2 en comptabilité & gestion ou équivalent.
• Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur la fonction.
• Connaissance du secteur de l’ESS, Protection sociale ou Mutualité / Assurances constitue un atout pour ce poste.
• Compétences techniques
• Maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
• Bonnes connaissances Pack office.
• Utilisation des logiciels comptables et de dématérialisation des factures.
• Connaissance des règles fiscales et sociales. •Maîtrise et suivi des interfaces outils métiers.
• Soft skills
· Rigueur et sens de l'organisation.
· Esprit d'analyse et de synthèse.
· Autonomie et discrétion.
· Sens du travail en équipe.
· Aisance relationnelle et bonnes capacités rédactionnelles
• Comptabilité générale
· Enregistrer les opérations comptables quotidiennes.
· Assurer le suivi des comptes généraux et auxiliaires.
· Réaliser les rapprochements bancaires.
· Contrôler et justifier les comptes.
· Participer aux travaux de reporting mensuels . Contribuer aux clôtures semestrielles et annuelles.
• Comptabilité fournisseurs
· Vérifier, enregistrer et régler les factures fournisseurs.
· Assurer le suivi des échéances de paiement.
· Gérer les relances et litiges éventuels.
· Suivre les engagements de dépenses et les imputations comptables
• Comptabilité des frais professionnels
· Saisir et contrôler les notes de frais des salariés et des élus.
· Vérifier la conformité avec les procédures internes.
· Préparer les mises en paiement.
• Fiscalité et déclarations
· Préparer les déclarations fiscales relevant de l'activité.
· Participer aux contrôles des organismes de tutelle (DGFIP, ACPR,…)
• Contrôle et conformité
· Veiller au respect des procédures comptables et financières.
· Proposer des axes d’amélioration des outils et des process
• Effectuer d’autres tâches administratives et financières en lien avec l’activité Vos conditions de travail :
• Du lundi au vendredi
• Salaire annuel : A compter de 30 0000€ brut Ce que l’on offre :
• Mutuelle de qualité prise en charge à 70% et prévoyance Entreprise
• Carte titres restaurants de 10€ par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur
• Remboursement des abonnements de transport en commun à 50% ou un forfait mobilité durable de 200 € / an
• Avantages CSE : chèques vacances & culture, forfait culturel ou sportif, carte cadeaux,…
• Compte Epargne Temps (CET)
• Dispositif télétravail et horaires variables
• Modalité horaire de travail de 37 heures / semaine donnat lieu à13 jours de RTT par an
Profil recherché
• Formation requise à partir d’un niveau BAC+2 en comptabilité & gestion ou équivalent.
• Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur la fonction.
• Connaissance du secteur de l’ESS, Protection sociale ou Mutualité / Assurances constitue un atout pour ce poste.
• Compétences techniques
• Maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
• Bonnes connaissances Pack office.
• Utilisation des logiciels comptables et de dématérialisation des factures.
• Connaissance des règles fiscales et sociales. •Maîtrise et suivi des interfaces outils métiers.
• Soft skills
· Rigueur et sens de l'organisation.
· Esprit d'analyse et de synthèse.
· Autonomie et discrétion.
· Sens du travail en équipe.
· Aisance relationnelle et bonnes capacités rédactionnelles