Chef·fe de projet Successions

Chef·fe de projet Successions & Change Management (H/F) Lyon (hybride + déplacements en cliniques)
· CDI
· 50 à 60 k€ brut/an Rattaché·e à la Responsable RH & Change Management
· Création de poste Transmettre une clinique, c'est transmettre une histoire. Et si vous nous aidiez à l'écrire ? 🐾 Chez Smartemis, nous accompagnons des cliniques vétérinaires indépendantes en France et en Allemagne. Les vétérinaires restent associés et maîtres de leurs décisions : nous leur apportons des services support, une communauté de confrères et un co-investissement dans leurs projets. Notre communauté accueille de nouvelles cliniques chaque mois. Pour que cette croissance reste solide, nous créons un poste clé : garantir des transmissions anticipées, sereines et créatrices de valeur, et accompagner les femmes et les hommes qui vivent ces changements. C'est là que vous entrez en scène. Votre quotidien, concrètement Être le partenaire stratégique de nos cliniques Aux côtés des propriétaires et des équipes de direction, vous aidez nos vétérinaires associés à concrétiser leur vision et posez les bases de leurs stratégies à moyen et long terme. Faire de chaque succession une réussite Imaginez : un vétérinaire qui a construit sa clinique pendant 30 ans et s'apprête à passer le relais. Vous analysez la situation (objectifs, horizon, indicateurs, équipe, risques), traduisez le cadre de succession Smartemis en un plan sur mesure, identifiez le bon repreneur, interne ou externe, et coordonnez Finance, Juridique et Opérations jusqu'à la signature. Puis vous accompagnez le nouveau gérant pendant ses 90 premiers jours. Être le moteur du change management Vous concevez et déployez nos plans de changement, analysez leur impact, levez les résistances et faites des managers les premiers ambassadeurs. Votre bureau, c'est aussi la clinique : ateliers, formations et coaching sur le terrain. Révéler les futurs leaders Vous lancez l'Académie des gérants, un parcours de 12 mois pour accompagner vétérinaires et auxiliaires vers leurs premières responsabilités managériales : programme, mentors, coaching, suivi des progrès. Une création de A à Z. Jouer collectif et faire grandir le réseau Vous travaillez main dans la main avec le Recrutement, le Développement des cliniques, la Digitalisation et le Business Development. Vous suivez le pipeline, mesurez l'efficacité des démarches et partagez les bonnes pratiques entre la France et l'Allemagne. Vous êtes fait·e pour ce poste si...
• Le change management, c'est votre métier : au moins 5 ans d'expérience et des transformations concrètes à votre actif
• Un compte de résultat ne vous fait pas peur, et vous avez des notions des modèles de succession et d'association dans la santé
• Chef·fe de projet dans l'âme : planning, jalons, risques, plusieurs dossiers en parallèle
• Diplomate, pédagogue et affirmé·e : vous savez écouter, convaincre et animer un groupe
• Mobile et flexible : déplacements en cliniques, permis B indispensable
• Français courant et anglais professionnel
• Vous avez idéalement une expérience en santé animale
• Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre
• Un poste créé pour vous, avec une vraie liberté pour construire
• Un impact direct et visible sur l'avenir de nos cliniques
• Un environnement franco-allemand, humain et en pleine croissance
• Une équipe engagée basée à Lyon, avec du télétravail
• Et des collègues à quatre pattes croisés en clinique 🐶🐱
• On fait connaissance ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur le changement ou la transmission dont vous êtes le plus fier ou la plus fière. Une belle histoire nous parlera toujours plus qu'une longue lettre