Chargé de recrutement H/F

Il y a 5 jours

Nantes, Pays de la Loire, France Staffmatch Temps plein 25 500 € - 27 500 € Contrat
Staffmatch recrute un Chargé de recrutement H/F en CDI 🚀 Intégré au sein de l'équipe Nantes, vous aurez pour objectif principal de développer le vivier d’intérimaires et de positionner ces derniers en mission chez nos clients. 📂 Quelles sont les missions au quotidien ?
• Recevoir la commande du client et comprendre son besoin ;
• Rédiger et poster les annonces sur les différents Jobboards ;
• Effectuer un sourcing si besoin ;
• Préqualifier les candidats par téléphone ;
• Recevoir les candidats en entretien et cerner leurs aptitudes, leurs motivations ;
• Rechercher les intérimaires correspondant au besoin du client dans notre back-office ;
• Sélectionner le candidat correspondant le mieux au besoin du client ;
• Être l'interface entre les clients et les intérimaires. 💡 Le poste est en CDI, avec statut employé de 39h par semaine, rémunéré 39h. Rémunération & avantages 💸💸💸
• Une rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs 💰
• Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable🚲
• Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s) 🐣
• Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch 🍔
• Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%
• Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté🌴

Profil recherché
Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous... Postulez ✅Vous êtes soucieux de satisfaire au mieux vos clients, vous aimez être au contact des clients et des intérimaires ; ✅Vous souhaitez participer activement au développement d’une entreprise ambitieuse et innovante ; ✅ Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante pour monter en compétences. Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible