Ingénieur Conception Systèmes Mécaniques H/F

Description du poste
Au sein de l’équipe Industrial Operations & In-Services rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Conception Systèmes Mécaniques H/F. Vous serez rattaché au bureau d’études / conception d’éléments mécaniques diverses et, intégré(e) au sein d'une équipe Projet travaillant dans le secteur automobile, vous serez en charge de la conception architecture.

Missions:
Interne :
• Participer à la documentation du Plan de charges
• Assurer le suivi et la qualité des tâches qui lui sont affectées dans le Plan de charges,
• Alerter le pilote et l’architecte en cas de risque de non-respect du Délai
• Alerter le pilote en cas de charge en écart par rapport au prévisionnel établi (sur/sous charge)
• Participer à la réalisation du retour d’expérience projet (RETEX) Externe :
• Confirmation de la convergence technique entre les métiers et l’équipe design, pour garantir la faisabilité Produit/Process à travers les constructions et constats architecture.
• Participer à la construction des dossiers d’arbitrage et proposer des solutions viables.
• Participer aux réunions de convergence architecture (Work Session Archi) Conception :
• Intégrer les pièces et construire les volumes alloués et interfaces dans l’environnement projet en garantissant le respect des règles de conception et autres exigences
• Comprendre les chemins critiques architecture et savoir les appliquer dans les constructions
• Identifier les solutions techniques optimum existantes ou en cours de développement sur les autres projets pour assurer robustessede conception
• Réaliser les constats numériques et identifier les points durs (Ki)
• Proposer des solutions et suivre les plans d'actions pour la résolution des points durs (Ki)
• Vérifier le respect des règles techniques (RCC) des données de sorties métier (GFE) aux différents jalons
• Vérifier la montabilité des données de sorties métier (GFE) aux différents jalons
• Construire les contrats d’interface, sections-types et volumes alloués
• Participer à la construction des dossiers géométriques et réaliser des chaînes de cotes Profil :
• De formation Bac +2 avec experience significative ou Bac+5 en mécanique générale.
• Vous disposez de minimum 5 années d'expérience sur un poste similaire avec une expérience dans le domaine mécanique.
• Vous possédez une culture technique de l’automobile : produit et process : mécanique, tôlerie, plasturgie, production…
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de curiosité, de rigueur et d’une aisance relationnelle pour communiquer avec les différents métiers
• La maîtrise du logiciel CATIA V5 est obligatoire. Le poste s'inscrit dans un secteur nécessitant l'obtention d'une habilitation et certianes autorisations d'accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Rémunération et

avantages:
• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40 000€ suivant votre expertise Notre process de recrutement :
• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo A bientôt dans nos équipes La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-CT2