Assistant Ressources Humaines

Who are we? Tereos is one of the leaders in the sugar, alcohol, and starch markets. The Group’s societal and environmental commitments contribute to the company’s long-term performance while strengthening its role as a responsible actor. A cooperative group, Tereos brings together 10,300 cooperative members and has recognized expertise in the processing of sugar beet, sugar cane, cereals, and lucerne. With 38 industrial sites, operations in 12 countries, and the commitment of its 14,300 employees, Tereos supports its clients closely with a wide and complementary range of products. In 2025/2026, Tereos achieved a turnover of 5.1 billion euros. To learn more, visit tereos.com Contract : Fixed term Job

location:
La Sucrerie, BP, Chevrières, Oise 60617 FRA Your

missions:
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, l’Assistant(e) RH accompagne l’équipe RH dans la gestion quotidienne des ressources humaines afin de garantir la conformité administrative des dossiers du personnel, la fiabilité des données RH et paie, ainsi que le bon déroulement des processus de recrutement et d’intégration. Missions principales : Administration du personnel
• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, affiliations mutuelle/prévoyance, suivi des dossiers salariés, déclarations d'accidents du travail, gestion des médailles du travail et participation aux élections professionnelles.
• Garantir la conformité et la bonne tenue des dossiers du personnel. Gestion des temps et paie
• Accompagner les managers dans la gestion des temps et des activités (GTA).
• Contrôler les pointages, les absences et les congés, et assurer la fiabilité des données.
• Participer à la préparation de la paie en contrôlant les éléments variables et en assurant le lien avec les interlocuteurs paie. Intérim et alternance
• Assurer la gestion administrative des intérimaires, de la demande de personnel à leur intégration et au suivi des pointages.
• Participer au recrutement des alternants et assurer le suivi administratif des contrats et des demandes de prise en charge. Recrutement et intégration
• Accompagner les recrutements : diffusion des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens et réponses aux candidats.
• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs et veiller au bon déroulement de leur parcours d'intégration. Projets RH et amélioration continue
• Contribuer à la préparation des audits RH.
• Participer aux démarches qualité et sécurité du service et aux projets RH du site.

Your profile
• Formation supérieure de niveau Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent.
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en ressources humaines.
• Expérience réussie en administration du personnel.
• Maîtrise des processus liés à la gestion des éléments variables de paie.
• Bonne connaissance de la gestion des temps et des activités (GTA), du suivi des pointages et de la gestion de l'absentéisme.
• Connaissances de la législation sociale et des fondamentaux de la paie.
• Aisance avec les outils informatiques et les SIRH.
• Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Bon relationnel et goût du travail en équipe. Reasons to join us :Joining Tereos means giving yourself the opportunity to develop within a cooperative Group that is a leader in its markets. It also offers the chance to take initiative in a collaborative and meaningful environment to tackle the challenges of tomorrow in food, energy, and health by valorizing plant-based raw materials. We are committed to personal and collective well-being through our initiatives to promote work-life quality and balance. Convinced of the richness of diversity, an essential component of our growth, we are dedicated to gender equality and developing an inclusive corporate culture where everyone can bring their authenticity and uniqueness to work. To learn more, visit https://tereos.com/en/carrieres/