Stage Technicien(ne) de maintenance itinérant(e)

Chez Javelot, nous avons la conviction que la technologie est une source de progrès pour l’agriculture. Nous sommes une entreprise du milieu agricole (#AgriTech) qui a pour ambition de devenir le leader de la transformation digitale de l’après-récolte. 🌾 Notre priorité est d’accompagner nos clients (coopératives, négoces agricoles, agriculteurs) dans leur transition vers le zéro insecticide de stockage, de leur permettre de consommer moins d’énergie et même d’optimiser leur flux logistiques En bref, notre mission est de rendre l’après-récolte + simple, + efficace et + responsable Pour cela, nous avons développé deux solutions digitales :
• Store&Save, une plateforme d’hypervision des stocks de grains et de thermométrie
• Plan&Save, une plateforme de pilotage de la supply chain agricole Rejoindre l’aventure JAVELOT c’est donc avant tout s’engager pour une mission impactante avec une écoresponsabilité forte 🌍 Notre équipe de plus de 70 collaborateurs, répartis à Lille, Bordeaux, Paris, Lyon et même à l’international, permet à + de 1000 utilisateurs de piloter pas moins de 15 millions de tonnes de céréales à travers le monde. Dans ce contexte de croissance, nous sommes à la recherche d’un.e Etudiant(e) en recherche d’un stage de Technicien(ne) de maintenance itinérant(e) pour une durée de 3 à 6 mois (idéalement 6 mois), basé(e) à Paris. Tes

missions:
Intégré(e) à l’équipe technique Déploiement et Maintenance de nos solutions Hardware et accompagné(e) par un Coordinateur Technique expérimenté, tu interviendras sur les sites de nos clients pour assurer la maintenance préventive et corrective de leurs équipements. Tes missions sont les suivantes : Maintenance préventive
• Réaliser les opérations de maintenance préventive et les remplacements de matériel
• Effectuer les contrôles de fonctionnement lors des passages sur site
• Vérifier les raccordements et l’alimentation des équipements
• Repérer les signes précurseurs de dysfonctionnement
• Rédiger les comptes rendus d’intervention Maintenance corrective
• Diagnostiquer les pannes relevant de ton domaine de compétences
• Réaliser les dépannages électriques et techniques, et remplacer les composants défectueux
• Effectuer les essais après intervention et vérifier le retour au fonctionnement nominal
• Remonter au [Centre Technique / Chef Technique] les problèmes nécessitant une expertise ou une modification de conception

Profil recherché
• Étudiant(e) en BUT GIM, BTS Maintenance des Systèmes ou formation équivalente, à la recherche d’un stage de 3 à 6 mois (idéalement 6 mois) à partir de janvier 2027
• Bonnes bases en électricité et en méthodes de maintenance
• Rigoureux(se) et autonome, avec le sens du service client
• Goût pour le terrain et à l’aise avec les déplacements réguliers (2 à 3 jours par semaine hors Paris)
• Bonne communication avec les équipes internes pour assurer un suivi efficace et réactif des interventions
• Permis B indispensable Avantages
• Une mission impactante avec des enjeux cruciaux : Rejoins nous pour participer à la digitalisation de la filière agricole et la rendre plus simple, plus responsable et plus efficace pour les générations futures. Ton travail aura un véritable impact
• Des valeurs humaines au cœur de notre politique RH : Nous prônons une culture d'entreprise axée sur le faire équipe, la confiance, le progrès et l’engagement.
• Des locaux conçus pour la convivialité : Nos espaces sont aménagés pour favoriser les moments de partage.
• Horaires de travail flexibles :

Nous offrons
de la souplesse pour permettre à chacun de concilier vie professionnelle et personnelle.
• Afterworks réguliers : Nous organisons des événements pour célébrer nos succès et renforcer les liens entre collègues, que ce soit pour des temps forts ou simplement pour se retrouver.
• Activités sportives hebdomadaires (voire quotidiennes ), jeux de société… : Que tu sois amateur de sport ou passionné de jeux, il y en a pour tous les goûts
• Tickets restaurants Nous sommes une entreprise inclusive. Chez Javelot, nous sommes convaincus que le bien-être de nos collaborateurs est la clé de notre succès. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent bien et nous sommes fiers de promouvoir la diversité au sein de nos équipes. Toutes les candidatures que nous recevons sont examinées selon un processus défini basé sur les compétences.