Directeur magasin F/H

Vous avez la fibre commerçante, du leadership et vous êtes prêt(e) à monter des pneus pour devenir un expert du terrain ? Rejoignez Carter-Cash Mots-clés : Directeur de magasin retail, Management d'équipe, Responsable commerce terrain, Formation interne mécanique, Job grande distribution En bref : Votre opportunité chez Carter-Cash Pour accompagner le développement de nos points de vente, Carter-Cash recrute un(e) Directeur de magasin (H/F) profil commerçant et manager en CDI (Statut Cadre) avec un package de rémunération motivant (Fixe de 38 000 annuel brut + Intéressement trimestriel + Participation + Primes).. Aucun diplôme en mécanique n'est requis En revanche, la station de montage fait partie intégrante de vos

missions:
nous vous formons pour devenir un véritable expert terrain capable d'intervenir en atelier aux côtés de votre équipe. Poste basé en magasin sur le réseau France. Votre quotidien : Commerce, management et immersion terrain en station En tant que Directeur.trice de magasin chez Carter-Cash, vous êtes un manager commerçant et opérationnel. Pas question de rester enfermé dans un bureau : vous êtes présent en surface de vente comme en atelier 1. Commerce de Terrain & Relation Client
• Accueillir, conseiller les clients et diffuser la Carter-Cash Attitude (simplicité, efficacité, convivialité).
• Garantir la tenue exemplaire du magasin (merchandising, prix, disponibilité produits, propreté).
• Piloter les ventes, suivre le chiffre d'affaires et animer les plans d'action commerciaux. 2. Pilotage Opérationnel de la Station de Montage
• Prendre en charge la gestion globale de la station de montage (organisation, sécurité, productivité).
• Mettre la main à la pâte : vous êtes prêt(e) à prêter main-forte à l'équipe, monter des pneus, effectuer des vidanges et apprendre le métier sur le terrain.
• Devenir un(e) véritable expert(e) de nos prestations grâce à notre formation interne continue. 3. Management & Développement des Équipes
• Recruter, intégrer, animer et faire grandir vos coéquipiers (vendeurs et monteurs).
• Créer un climat de travail stimulant, organiser les plannings et fixer les objectifs.
• Animer des briefs réguliers et veiller à la sécurité de tous. 4. Gestion & Pilotage de Centre de Profit
• Piloter le compte de résultat, la masse salariale, la démarque inconnue et les inventaires.
• Superviser la caisse, la réserve et les flux de marchandises. Pourquoi nous choisir ? (Témoignage Coéquipier) « Je venais de la grande distribution alimentaire et je n'y connaissais rien en automobile. Carter-Cash m'a totalement formé(e) Au début, j'ai appris à monter des pneus et à réaliser des vidanges avec les équipes. Cette immersion terrain m'a donné une légitimité totale pour manager le magasin et piloter la station au quotidien. » — Sophie, Directrice de Magasin

Votre profil
Sens du commerce, goût du travail bien fait et leadership
• Formation &

Expérience:
Bac+2/3 en commerce, gestion ou distribution, avec une expérience réussie dans le management d'équipe (retail, restauration rapide, grande distribution, service).
• Sens du terrain : Vous êtes un(e) commerçant(e) dans l'âme, pragmatique, sérieux(se), travailleur(se) et prêt(e) à vous investir concrètement en station de montage.
• Aucun diplôme en mécanique exigé : Seule votre motivation à apprendre le métier et votre sens du client comptent. Notre école de formation interne assure votre montée en compétences Le processus de recrutement chez Carter-Cash
• Premier contact : Échange téléphonique RH sur votre parcours commercial et votre motivation.
• Rencontre terrain : Entretien sur site avec le Directeur Régional.
• Mise en situation : Cas pratique sur l'animation d'équipe et la gestion commerciale.
• Parcours d'intégration : Formation théorique et immersion pratique terrain (vente et atelier). Foire Aux Questions (FAQ) Faut-il vraiment aller en station de montage si l'on n'a pas de diplôme de mécanique ? Oui La station de montage est le cœur du concept Carter-Cash. Même sans diplôme préalable, vous serez formé(e) pour maîtriser les prestations de base (montage de pneus, vidanges) afin d'être un manager crédible, capable de soutenir son équipe au quotidien. Comment se déroule la formation interne pour les nouveaux Directeurs ? Vous suivez un parcours d'intégration complet alternant formation aux outils de gestion/commerce et apprentissage pratique en atelier avec des formateurs relais et des paires expérimentés. Quelles sont les perspectives d'évolution ? Carter-Cash mise sur la promotion interne. Vous pourrez évoluer vers des postes de Directeur Régional, intégrer nos fonctions supports au siège ou accompagner l'ouverture de nouveaux points de vente. SPCARTERCASH