Manager Commissioning Validation

Job Description
Segment : Mars Wrigley Contrat : CDI Localisation : Haguenau, proche de Strasbourg Le/La coordinateur CVS joue un rôle clé dans la réussite de l'intégration des initiatives de changement d'actifs, de recettes et d'emballages dans la value stream en formalisant le transfert de propriété des nouveaux actifs de l'Ingénierie aux Opérations. En promouvant une mentalité de démarrage vertical, il/elle participera à plusieurs projets de changement en assurant la création et le déploiement efficaces de plans pour atteindre les indicateurs de performance clés (KPIs) du ou des projets, conformément aux processus de changement EWP & DFVS. Il/Elle planifiera (pré-MPAR) et gérera les ressources et les activités des opérations pendant les phases de mise en service, de validation et de démarrage en collaboration avec l'équipe de projet. Il/Elle facilite l'analyse et la résolution des problèmes ainsi que le suivi des données pour atteindre les KPIs du projet avec des méthodes et des outils établis. Il/Elle joue un rôle important dans la collaboration et la communication entre l'équipe de projet et les opérations en atelier, où la formation du personnel clé, le suivi des temps d'arrêt planifiés et l'atteinte des KPIs pendant la courbe d'apprentissage sont d'une grande importance. Il/Elle est responsable de faciliter l'atteinte par l'équipe de projet des transferts (Handover) 0, 1 et 2. Il/Elle soutient le/la Chef de Projet pour capturer les apprentissages du projet dans le processus LFPE (Apprentissages de l'Exécution de Projet). Qu'est-ce que l'on recherche ?
• Minimum 3 ans d'expérience en TPM ou en fabrication.
• Expérience souhaitée dans la direction d'équipes ou de petits projets en environnement de fabrication. Connaissances techniques & professionnelles
• Solide compréhension des principes TPM, en particulier de la gestion précoce (Early Management) et du démarrage vertical.
• Connaissance des outils de planification, par ex. Microsoft Project, gestion de budget, POKA (ou équivalent).
• Connaissance de la planification et du suivi des KPIs opérationnels (et des outils numériques pour les gérer).
• Une bonne compréhension des normes d'hygiène et de sécurité dans l'industrie agroalimentaire. Expérience
• 3 à 5 ans dans des rôles de fabrication, d'opérations, de maintenance, d'amélioration continue, d'ingénierie ou de direction de projet.
• Expérience avérée dans la direction de projets ou de chantiers importants au sein d'un grand projet et dans la collaboration avec des parties prenantes interfonctionnelles.
• Capacité démontrée à concevoir, développer et dispenser un programme de formation efficace.
• Compétences avancées en résolution de problèmes et approches analytiques. Quels sont vos principales missions ?
• Encadre les détachés CVS
• Fait partie de l'équipe de projet de la Phase 0 à la Phase 5 de l'EWP.
• Créer (Phases 0 & 1 de l'EWP), modifier, suivre et livrer le plan et la feuille de route CVS jusqu'au HO2 en s'assurant que tous les systèmes, équipements, processus et personnes sont prêts à fournir la performance ciblée (incl. Sécurité, Qualité, TRS, Coût, Rebuts & Retouches).
• Accélérer la montée en puissance des nouvelles lignes de production/nouveaux actifs pour atteindre un démarrage "vertical" (vitesse/capacité nominale complète) le plus rapidement possible, en minimisant les pertes et les temps d'arrêt. Ceci est réalisé par la gestion des risques, la préparation (achèvement de toutes les activités requises par phase de projet) et une planification solide de la validation et de la vérification pour atteindre des opérations stables.
• Gère les efforts interfonctionnels pour créer/modifier les Procédures Opérationnelles Standardisées afin de maximiser l'efficacité opérationnelle sur la base de connaissances techniques approfondies, et s'assure qu'elles sont publiées et que la formation est dispensée avant l'étape de démarrage.
• Gérer le déploiement complet de la formation pour développer les compétences des opérateurs, en collaboration avec la formation de l'approvisionnement ou le value stream (Amélioration Continue) avant la date de démarrage.
• Fait partie de l'équipe de projet de la Phase 0 à la Phase 5 de l'EWP.
• Créer (Phases 0 & 1 de l'EWP), modifier, suivre et livrer le plan et la feuille de route CVS jusqu'au HO2 en s'assurant que tous les systèmes, équipements, processus et personnes sont prêts à fournir la performance ciblée (incl. Sécurité, Qualité, TRS, Coût, Rebuts & Retouches).
• Accélérer la montée en puissance des nouvelles lignes de production/nouveaux actifs pour atteindre un démarrage "vertical" (vitesse/capacité nominale complète) le plus rapidement possible, en minimisant les pertes et les temps d'arrêt. Ceci est réalisé par la gestion des risques, la préparation (achèvement de toutes les activités requises par phase de projet) et une planification solide de la validation et de la vérification pour atteindre des opérations stables.
• Gère les efforts interfonctionnels pour créer/modifier les Procédures Opérationnelles Standardisées afin de maximiser l'efficacité opérationnelle sur la base de connaissances techniques approfondies, et s'assure qu'elles sont publiées et que la formation est dispensée avant l'étape de démarrage.
• Gérer le déploiement complet de la formation pour développer les compétences des opérateurs, en collaboration avec la formation de l'approvisionnement ou le value stream (Amélioration Continue) avant la date de démarrage.
• S'assurer et exécuter que l'initiative de projet/changement (recette, emballage, actif) est intégrée dans le flux de valeur et tous les processus pertinents, y compris le FMOS et le MSE.
• S'assurer que toutes les parties concernées sont au courant et informées des activités CVS tout au long du projet.
• Remonter les risques concernant le calendrier, le budget et les ressources CVS qui affectent le démarrage ou l'atteinte des jalons de transfert (HO) au Chef de Projet et aux parties prenantes concernées.
• Contribuer à la planification des Tests d'Acceptation en Usine (FAT) en organisant les ressources des Opérations.
• Soutenir les Tests d'Acceptation sur Site (SAT).
• Définir et suivre les critères de succès du projet qui ont été définis à l'étape 0 du projet (Charte de projet / MPAR).
• Responsable de la création du plan CVS en tant que préparation et stratégie pour une mise en service, validation et démarrage efficaces des nouveaux actifs et recettes, et pour l'atteinte des HO0, HO1, du démarrage à temps et du HO2.
• Travaille en collaboration avec un large éventail de parties prenantes et de fonctions (R&D, Ingénierie, Opérations, Technique, IE, planificateurs, etc.) pour créer et déployer le calendrier et le plan CVS. Le rôle doit rassembler les personnes de ces fonctions, lorsque nécessaire tout au long du projet, pour assurer l'alignement sur ce plan.
• Une communication claire est maintenue avec toutes les parties prenantes sur l'avancement du projet et les activités CVS tout au long du projet.
• Responsable de la définition, du suivi et du contrôle des coûts liés au CVS et de la mise en évidence des risques pour le Chef de Projet. L'approbation du budget et la responsabilité finale incombent au Chef de Projet / Responsable IE.
• Collabore avec l'équipe de projet pour mettre en œuvre toutes les procédures MARS d'évaluation des risques tout au long du projet (PRP, évaluation des risques techniques, DICE, FMEA, EWP).
• Responsable de la planification et de la livraison des exigences MSE dans le périmètre et l'exécution de tous les projets d'investissement.
• Gère la liste des réserves (snag list) du projet (objectif clair, plan de ressources et de calendrier).
• Responsable de toute la documentation CVS créée en établissant le stockage, en créant l'accessibilité pour l'équipe et en assurant la mise à jour de la documentation du projet.
• Organise et dirige les réunions CVS, les réunions de transfert et le suivi ultérieur avec les parties prenantes.
• Fournit régulièrement du coaching et des retours d'information aux associés pour garantir une livraison de projet dans les délais.
• Travaille en étroite collaboration avec le Chef de Projet pour s'assurer que les calendriers CVS et le plan de risques sont intégrés dans le plan global du projet.
• Intègre les livrables du projet dans le processus FMOS. Quels sont les avantages chez Mars ?
• Tu travailleras dans un environnement fun et gourmand
• Tu rejoindras le segment le plus iconique de Mars et également le plus grand fabricant au monde de chocolat, qui regroupe M&Ms, Snickers, Twix, Maltesers mais aussi Freedent, Airways et les barres de céréales Be-Kind
• Tu rejoindras les 1750 Associés Mars Wrigley répartis sur les 3 sites en Alsace
• A Haguenau, tu travailleras sur le site de la plus grande usine M&M’s d’Europe et la deuxième plus grande dans le monde
• A Haguenau, tu travailleras sur un site unique, au cœur de la forêt d’Haguenau, avec en prime pour plus de collaboration, un espace co-working partagé avec les équipes Mars Global Services, idéal pour créer de belles synergies Un segment Mars engagé pour une planète plus saine :
• Notre usine M&M’s® est alimentée en énergie renouvelable avec 90% de ses besoins couverts grâce à de la « vapeur verte ». C'est le site M&M’s® qui émet le moins de CO2 dans le monde
• Notre usine de glaces de Steinbourg, a investi sur la récupération de chaleur des groupes froids permettant de réduire de près de 50% la consommation de gaz et éviter le rejet de 10 tonnes de CO2 sur 5 ans