Stage - Juriste / Legal Counsel
Il y a 5 heures
Paris, Ile-de-France
Choose
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Qui sommes-nous ?
Choose est né de la rencontre de Timothée, Thibaut et Vincent, trois amis d'enfance passionnés de tech, de design et de belles marques.
Notre application met en avant les marques de demain, créatives et engagées, dans une ambiance de concept store.
Nous les accompagnons dans leur visibilité auprès d'une communauté d'utilisateurs curieux et précurseurs, avec une obsession : proposer la meilleure expérience mobile possible ✨
📲 Envie d'en savoir plus et de découvrir nos pépites du moment ? Téléchargez l'application ↓
Descriptif du poste
🤝🏼 L'équipe
Tu seras rattaché·e à l'équipe Finance et encadré·e par la Head of Finance. Tu travailleras en lien direct avec les équipes Sales, SAV, Marketing et Ops, qui comptent sur le juridique pour sécuriser leurs sujets au quotidien.
🎯 Ton rôle
Accompagné·e au quotidien, tu participes à la sécurisation de nos contrats et de nos pratiques, et tu contribues à la mise en conformité de l'entreprise. Tu découvres le droit appliqué au e-commerce et tu montes progressivement en autonomie sur des sujets concrets, avec un impact direct sur les équipes.
💼 Missions principales
Avec le soutien de la Head of Finance et des autres équipes, tes missions seront les suivantes :
1. Contract management
• Participer à la rédaction, à la relecture et au suivi des contrats commerciaux (allers-retours avec les marques)
• Contribuer à la création et à la mise à jour des templates et modèles contractuels
• Aider à anticiper les contrats pour les partenariats réguliers
• Participer au suivi et à la mise à jour des process 2. Conseil juridique
• Répondre aux questions juridiques des équipes Support et SAV (BtoC et BtoB)
• Échanger avec le Marketing et les Ops pour contribuer à la conformité des ventes
• Assurer une veille juridique sur les activités de l'entreprise
• Aider à vulgariser les sujets juridiques auprès des équipes 3. Appui sur le pré-contentieux
• Participer à l'analyse des risques contentieux
• Assister dans les échanges avec les cabinets extérieurs et les avocats 🔎
Profil recherché
Tu prépares un bac+4 ou bac+5 en droit des affaires, droit de la distribution ou droit des contrats, ou tu es élève avocat·e, et tu souhaites découvrir le juridique en e-commerce. Tu te qualifies comme une personne organisée, curieuse et proactive. Idéalement, tu as :
• Une formation en droit des affaires ou en droit de la distribution (profil élève avocat·e bienvenu), avec de bonnes bases en droit des contrats
• Une première expérience en juridique (stage, alternance ou job étudiant) ou en start-up, qui serait un plus
• Une bonne maîtrise rédactionnelle et une bonne communication écrite et orale
• Un bon relationnel : tu aimes travailler en équipe et tu sais prendre des initiatives
• L'envie d'apprendre, de relever des défis et de monter en autonomie
• Un bon niveau d'anglais
• La capacité à expliquer simplement le droit à des équipes qui n'y sont pas habituées Le + :
• Une appétence pour l'IA et l'organisation
• Un esprit Business Partner, orienté business Si tu as lu l'intégralité de cette annonce, nous préférons, plutôt qu'une lettre de motivation, un petit mot personnalisé Déroulé des entretiens
• Entretien en visio avec Juliette, Talent Acquisition Specialist (30 min)
• Cas Pratique en présentiel avec Yelena, actuelle Juriste de l'entreprise (1 heure)
• Entretien en présentiel avec 2 binômes métiers (2 x 30min
- Fit & Culture / Valeurs) 🎁 Pourquoi nous rejoindre aujourd’hui ?
• Parce que Choose, c’est un produit adoré et utilisé quotidiennement par de fabuleux utilisateurs (4.9/5 sur 17000+ notes)
• Parce que nous avons une croissance à 2 chiffres chaque année depuis 6 ans… … mais que cette croissance est saine et maîtrisée
• Parce que nous avons un potentiel unique et l’ambition de devenir le leader du discovery shopping dans le monde
• Parce que tu cherches une aventure entrepreneuriale et à participer à une phase de scale et d’internationalisation
• Parce que nous sommes encore à taille humaine (100 collaborateurs) et que ton impact sera particulièrement fort et tangible Ce qui t’attend en nous rejoignant :
• Des locaux où il fait bon vivre: bureaux dans le 10e arrondissement (métro Poissonnière ou Bonne Nouvelle) et la possibilité de travailler en remote également
• 20% sur tes prochaines commandes Choose ou la livraison gratuite : le rêve non ?
• La prise en charge à 100% par Choose sur l’achat de livres pour progresser dans ton domaine
• Des crédits mensuels pour ClassPass : parfait si tu es un.e wellness-addict du sport ou des massages
• Et aussi une carte Swile pour le déjeuner (11€/jour travaillé), la mutuelle prise en charge à 100% (Alan), le remboursement des frais de transport à 50%
• Participer à la rédaction, à la relecture et au suivi des contrats commerciaux (allers-retours avec les marques)
• Contribuer à la création et à la mise à jour des templates et modèles contractuels
• Aider à anticiper les contrats pour les partenariats réguliers
• Participer au suivi et à la mise à jour des process 2. Conseil juridique
• Répondre aux questions juridiques des équipes Support et SAV (BtoC et BtoB)
• Échanger avec le Marketing et les Ops pour contribuer à la conformité des ventes
• Assurer une veille juridique sur les activités de l'entreprise
• Aider à vulgariser les sujets juridiques auprès des équipes 3. Appui sur le pré-contentieux
• Participer à l'analyse des risques contentieux
• Assister dans les échanges avec les cabinets extérieurs et les avocats 🔎
Profil recherché
Tu prépares un bac+4 ou bac+5 en droit des affaires, droit de la distribution ou droit des contrats, ou tu es élève avocat·e, et tu souhaites découvrir le juridique en e-commerce. Tu te qualifies comme une personne organisée, curieuse et proactive. Idéalement, tu as :
• Une formation en droit des affaires ou en droit de la distribution (profil élève avocat·e bienvenu), avec de bonnes bases en droit des contrats
• Une première expérience en juridique (stage, alternance ou job étudiant) ou en start-up, qui serait un plus
• Une bonne maîtrise rédactionnelle et une bonne communication écrite et orale
• Un bon relationnel : tu aimes travailler en équipe et tu sais prendre des initiatives
• L'envie d'apprendre, de relever des défis et de monter en autonomie
• Un bon niveau d'anglais
• La capacité à expliquer simplement le droit à des équipes qui n'y sont pas habituées Le + :
• Une appétence pour l'IA et l'organisation
• Un esprit Business Partner, orienté business Si tu as lu l'intégralité de cette annonce, nous préférons, plutôt qu'une lettre de motivation, un petit mot personnalisé Déroulé des entretiens
• Entretien en visio avec Juliette, Talent Acquisition Specialist (30 min)
• Cas Pratique en présentiel avec Yelena, actuelle Juriste de l'entreprise (1 heure)
• Entretien en présentiel avec 2 binômes métiers (2 x 30min
- Fit & Culture / Valeurs) 🎁 Pourquoi nous rejoindre aujourd’hui ?
• Parce que Choose, c’est un produit adoré et utilisé quotidiennement par de fabuleux utilisateurs (4.9/5 sur 17000+ notes)
• Parce que nous avons une croissance à 2 chiffres chaque année depuis 6 ans… … mais que cette croissance est saine et maîtrisée
• Parce que nous avons un potentiel unique et l’ambition de devenir le leader du discovery shopping dans le monde
• Parce que tu cherches une aventure entrepreneuriale et à participer à une phase de scale et d’internationalisation
• Parce que nous sommes encore à taille humaine (100 collaborateurs) et que ton impact sera particulièrement fort et tangible Ce qui t’attend en nous rejoignant :
• Des locaux où il fait bon vivre: bureaux dans le 10e arrondissement (métro Poissonnière ou Bonne Nouvelle) et la possibilité de travailler en remote également
• 20% sur tes prochaines commandes Choose ou la livraison gratuite : le rêve non ?
• La prise en charge à 100% par Choose sur l’achat de livres pour progresser dans ton domaine
• Des crédits mensuels pour ClassPass : parfait si tu es un.e wellness-addict du sport ou des massages
• Et aussi une carte Swile pour le déjeuner (11€/jour travaillé), la mutuelle prise en charge à 100% (Alan), le remboursement des frais de transport à 50%