Intern, Warmup for Hybrid Implicit Neural Representation Compression

About InterDigital InterDigital is a global research and development company focused primarily on wireless, video, artificial intelligence (“AI”), and related technologies. We design and develop foundational technologies that enable connected, immersive experiences in a broad range of communications and entertainment products and services. We license our innovations worldwide to companies providing such products and services, including makers of wireless communications devices, consumer electronics, IoT devices, cars and other motor vehicles, and providers of cloud-based services such as video streaming. As a leader in wireless technology, our engineers have designed and developed a wide range of innovations that are used in wireless products and networks, from the earliest digital cellular systems to 5G and today’s most advanced Wi-Fi technologies. We are also a leader in video processing and video encoding/decoding technology, with a significant AI research effort that intersects with both wireless and video technologies. Founded in 1972, InterDigital is listed on Nasdaq. InterDigital is a registered trademark of InterDigital, Inc. For more information, visit: www.interdigital.com. Summary Hybrid implicit neural representations (INR) compress images by combining learnable feature grids with lightweight neural networks. The grids capture spatial information at multiple resolutions, while a compact network transforms these features into pixel values. Both components are jointly optimized for each image to balance bitrate and reconstruction quality. The resulting latent features and network parameters are quantized and encoded into a compressed bitstream. During decoding, the features are recovered and processed by the network to reconstruct the image. This approach enables efficient image reconstruction with low decoding complexity, at the cost of more computationally intensive encoding. The objective of this internship is to investigate warmup phases that are used prior the real encoding. This phase aims to start the encoding in the best condition. Starting from an existing framework, the intern will explore how to adapt and tailor the warmup phases to the specific image to encode. The proposed methods will be evaluated in terms of rate-distortion performance, rendering quality, retraining complexity, and encoding time. You will be working in the SympAI team, in the New Media Codecs Group of the Video Lab. Responsibilities In collaboration with the InterDigital research team, the candidate will be expected to:
• Analyze existing technologies and identify core challenges related to Hybrid INR compression.
• Contribute to the design and development of software solutions addressing these challenges Perform rigorous testing and validation, including simulation-based evaluations, to ensure functional correctness and performance in line with established protocols.
• Implement, test, and validate the proposed components and algorithms.
• Communicate technical outcomes effectively, contributing to documentation, internal reports, and potentially to publications or intellectual property filings.
• Qualifications
• Master’s student in Computer Engineering, Computer Science, Software Engineering, or a closely related discipline.
• Strong proficiency in C/C++ and Python is required. Familiarity with one or more of the following areas is a plus: 3D geometry, compression, computer vision, or computer graphics.
• Fluent in English, with excellent written and verbal communication skills. Demonstrates strong collaboration abilities and a team-oriented mindset.
• undefined Keywords Hybrid INR, image compression, model fine-tuning, rate-distortion optimization, neural rendering, quality enhancement. Expected Outcomes Software modules: C++ functions, python scripts Standardization contributions Patents Location Rennes, France InterDigital is an equal employment opportunity employer. InterDigital will not engage in or tolerate unlawful discrimination with regard to any employment decision, policy or practice based on a person’s sex, gender, pregnancy (including childbirth, breastfeeding and related medical conditions), age, race, color, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, military status, veteran status, mental or physical disability, medical condition, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, or any other factor protected by applicable federal, state or local law. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, recruiting, hiring, compensation, benefits, training, assignments, evaluations, coaching, promotion, discipline, discharge and layoff.

À propos
d'InterDigital InterDigital est une société internationale de recherche et développement spécialisée principalement dans les technologies sans fil, la vidéo, l'intelligence artificielle (« IA ») et les technologies associées. Nous concevons et développons des technologies fondamentales qui rendent possibles des expériences connectées et immersives dans un large éventail de produits et services de communication et de divertissement. Nous concédons des licences sur nos innovations dans le monde entier à des entreprises qui proposent ces produits et services, notamment des fabricants d'appareils de communication sans fil, d'électronique grand public, d'objets connectés (IoT), d'automobiles et d'autres véhicules à moteur, ainsi qu'à des fournisseurs de services cloud tels que la diffusion vidéo en streaming. Leader des technologies sans fil, InterDigital a vu ses ingénieurs concevoir et développer un large éventail d'innovations utilisées dans les produits et réseaux sans fil, des premiers systèmes cellulaires numériques jusqu'à la 5G et aux technologies Wi-Fi les plus avancées d'aujourd'hui. Nous sommes également un leader du traitement vidéo et des technologies de codage et de décodage vidéo, avec un important effort de recherche en IA à la croisée des technologies sans fil et vidéo. Fondée en 1972, InterDigital est cotée au Nasdaq. InterDigital est une marque déposée d'InterDigital, Inc. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.interdigital.com. Résumé Les représentations neuronales implicites (Implicit Neural Representations, INR) hybrides compressent les images en combinant des grilles de caractéristiques apprenables et des réseaux de neurones légers. Les grilles capturent l'information spatiale à plusieurs résolutions, tandis qu'un réseau compact transforme ces caractéristiques en valeurs de pixels. Les deux composants sont optimisés conjointement pour chaque image afin d'équilibrer débit et qualité de reconstruction. Les caractéristiques latentes et les paramètres du réseau ainsi obtenus sont quantifiés et encodés dans un flux binaire compressé. Lors du décodage, les caractéristiques sont récupérées puis traitées par le réseau pour reconstruire l'image. Cette approche permet une reconstruction efficace de l'image avec une faible complexité de décodage, au prix d'un encodage plus coûteux en calcul. L'objectif de ce stage est d'étudier les phases de préchauffage (warmup) utilisées avant l'encodage proprement dit. Cette phase vise à démarrer l'encodage dans les meilleures conditions. À partir d'un framework existant, la personne recrutée étudiera comment adapter les phases de préchauffage à l'image spécifique à encoder. Les méthodes proposées seront évaluées en termes de performances débit-distorsion, de qualité de rendu, de complexité du réentraînement et de temps d'encodage. Vous intégrerez l'équipe SympAI, au sein du groupe New Media Codecs du Video Lab. Missions En collaboration avec l'équipe de recherche d'InterDigital, la personne recrutée aura pour missions de :
• Analyser les technologies existantes et identifier les principaux défis liés à la compression par INR hybrides.
• Contribuer à la conception et au développement de solutions logicielles répondant à ces défis. Mener des tests et des validations rigoureux, y compris des évaluations par simulation, afin de garantir le bon fonctionnement et les performances conformément aux protocoles établis.
• Implémenter, tester et valider les composants et algorithmes proposés.
• Communiquer efficacement les résultats techniques, en contribuant à la documentation, aux rapports internes et, le cas échéant, à des publications ou à des dépôts de propriété intellectuelle.

Profil recherché
• Étudiant ou étudiante en master d'ingénierie informatique, d'informatique, de génie logiciel ou d'une discipline proche.
• Excellente maîtrise du C/C++ et de Python exigée. Une connaissance d'un ou plusieurs des domaines suivants est un atout : géométrie 3D, compression, vision par ordinateur ou informatique graphique.
• Anglais courant, avec d'excellentes compétences de communication écrite et orale. Réelles aptitudes à la collaboration et sens du travail en équipe.
• undefined Mots-clés : INR hybrides, compression d'images, ajustement fin (fine-tuning) de modèles, optimisation débit-distorsion, rendu neuronal, amélioration de la qualité. Résultats attendus : Modules logiciels : fonctions C++, scripts Python Contributions à la normalisation Brevets Lieu : Rennes, France Encadrement : Olivier Le Meur et l'équipe SympAI InterDigital est un employeur qui garantit l'égalité des chances en matière d'emploi. InterDigital ne pratique ni ne tolère aucune discrimination illicite dans ses décisions, politiques ou pratiques en matière d'emploi fondée sur le sexe, le genre, la grossesse (y compris l'accouchement, l'allaitement et les problèmes de santé qui y sont liés), l'âge, l'origine raciale, la couleur de peau, la religion, les convictions, l'origine nationale, l'ascendance, la nationalité, la situation militaire, le statut d'ancien combattant, le handicap mental ou physique, l'état de santé, les informations génétiques, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou tout autre critère protégé par la législation fédérale, étatique ou locale applicable. Cette politique s'applique à l'ensemble des conditions d'emploi, notamment, sans que cette liste soit limitative, le recrutement, l'embauche, la rémunération, les avantages sociaux, la formation, les affectations, les évaluations, l'accompagnement, la promotion, les sanctions disciplinaires, le licenciement et les suppressions de postes.