Chargé de recrutement F/H
Il y a 2 jours
SaintMaurdesFossés, Ile-de-France
Hissez O'
Temps plein
2 200 € - 2 800 € CDD
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Hissez O' Intérim & CDI recherche un Chargé de recrutement H/F passionné(e), motivé(e) et ambitieux(se), prêt(e) à relever de nouveaux défis à s'investir dans une aventure professionnelle stimulante, au sein d'une agence en pleine croissance 🚀
Si vous aimez le recrutement, le contact humain et le développement commercial, ce poste est fait pour vous
📍 Poste à pourvoir à partir de Janvier 2027 ou avant.
📝 CDI.
💰 Salaire à négocier selon profil et expérience.
Véritable interlocuteur privilégié de vos clients et candidats, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement et du développement commercial de votre portefeuille.
Vos principales missions seront :
🤝 Développement Commercial
• Prospecter de nouveau clients et développer votre portefeuille.
• Identifier les besoins en recrutement et établir les fiches de poste.
• Négocier les prestations commerciales.
• Fidéliser les entreprises partenaires et développer des relations durables. 👥 Recrutement
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur nos différents jobboards.
• Sourcer et sélectionner les meilleurs profils.
• Réaliser les entretiens téléphoniques, en visioconférence ou en présentiel.
• Présenter les candidats aux entreprises clientes.
• Assurer l'intégration et le suivi des intérimaires et des salariés en CDI. 📝 Gestion Administrative
• Rédiger les contrats de mission.
• Assurer le suivi des dossiers candidats et clients.
• Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire.
• Prospecter de nouveau clients et développer votre portefeuille.
• Identifier les besoins en recrutement et établir les fiches de poste.
• Négocier les prestations commerciales.
• Fidéliser les entreprises partenaires et développer des relations durables. 👥 Recrutement
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur nos différents jobboards.
• Sourcer et sélectionner les meilleurs profils.
• Réaliser les entretiens téléphoniques, en visioconférence ou en présentiel.
• Présenter les candidats aux entreprises clientes.
• Assurer l'intégration et le suivi des intérimaires et des salariés en CDI. 📝 Gestion Administrative
• Rédiger les contrats de mission.
• Assurer le suivi des dossiers candidats et clients.
• Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire.