Responsable des Ressources Humaines F/H
Il y a 2 jours
SaintJacquesdelaLande, Brittany, France
Abc net
Temps plein
18,90 € - 22 €/heure
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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines, dans le cadre d'un CDI 39h/semaine.
Plus que des missions, vous assurez un rôle clé au sein de notre société :
• Encadrer et animer l’équipe RH composée de 2 personnes
• Piloter les recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Développer la marque employeur et faire vivre le site carrière afin de renforcer l’attractivité de l’entreprise
• Superviser l’administration du personnel et la paie, avec une appétence particulière sur la modulation
• Garantir la conformité des pratiques RH et assurer une veille en droit social et en réglementation
• Animer les relations sociales, préparer et conduire les réunions du CSE et assurer le suivi des accords d’entreprise
• Gérer les transferts de personnel liés aux changements de prestataire, conformément à l’article 7 de la convention collective en vigueur
• Assurer le suivi et le développement des normes et certifications de l'entreprise (ISO 14001, ISO 9001, MASE)
• Développer la QVCT et contribuer au maintien d’un climat social positif et d’une bonne communication interne
• Piloter et mettre en œuvre les projets RH : formation, développement des compétences, prévention, logiciels métiers, process RH
• Accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien et être force de proposition auprès de la direction sur les enjeux humains et sociaux Les
avantages:
• Des titres restaurant
• Des primes individuelles et collectives, selon modalités
• Un CSE actif
• Des séances de massage préventif, 2x/mois
• L'accès à une permanence sociale 1x/mois
• Et bien d'autres Ce que nous vous garantissons :
• Un environnement de travail stimulant
• Une formation continue et un accompagnement personnalisé à vos besoins
• Des possibilités d'évolution
• Un esprit d'entreprise convivial
• Des engagements sociétaux et environnementaux Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
• Encadrer et animer l’équipe RH composée de 2 personnes
• Piloter les recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Développer la marque employeur et faire vivre le site carrière afin de renforcer l’attractivité de l’entreprise
• Superviser l’administration du personnel et la paie, avec une appétence particulière sur la modulation
• Garantir la conformité des pratiques RH et assurer une veille en droit social et en réglementation
• Animer les relations sociales, préparer et conduire les réunions du CSE et assurer le suivi des accords d’entreprise
• Gérer les transferts de personnel liés aux changements de prestataire, conformément à l’article 7 de la convention collective en vigueur
• Assurer le suivi et le développement des normes et certifications de l'entreprise (ISO 14001, ISO 9001, MASE)
• Développer la QVCT et contribuer au maintien d’un climat social positif et d’une bonne communication interne
• Piloter et mettre en œuvre les projets RH : formation, développement des compétences, prévention, logiciels métiers, process RH
• Accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien et être force de proposition auprès de la direction sur les enjeux humains et sociaux Les
avantages:
• Des titres restaurant
• Des primes individuelles et collectives, selon modalités
• Un CSE actif
• Des séances de massage préventif, 2x/mois
• L'accès à une permanence sociale 1x/mois
• Et bien d'autres Ce que nous vous garantissons :
• Un environnement de travail stimulant
• Une formation continue et un accompagnement personnalisé à vos besoins
• Des possibilités d'évolution
• Un esprit d'entreprise convivial
• Des engagements sociétaux et environnementaux Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.