Gestionnaire de Paie F/H
Il y a 16 heures
Besançon, Bourgogne – Franche-Comté, France
Éducatifs et Solidaires
Temps partiel
14,41 €/heure
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Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et sous l'autorité fonctionnelle de la Responsable Juridique Champ Conventionnel et Relations Sociales, vous êtes en charge du traitement de la paie au sein de l'Association. Vous exercez les missions suivantes au sein d'une équipe RH :
Gestion et préparation de la paie :
• Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, primes, indemnités, heures supplémentaires...),
• Saisir et suivre les absences ainsi que les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) et de prévoyance,
• Calculer et établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles applicables,
• Contrôler les données et les bulletins de paie avant leur édition et leur transmission,
• Effectuer les virements de salaires dans le respect des échéances prévues,
• Assurer le suivi des indemnités (calcul de l'indemnité en lien avec le cadre conventionnel et légal),
• Réaliser les soldes de tout compte et établir les documents de fin de contrat. Déclarations et obligations sociales :
• Réaliser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles et événementielles,
• Contrôler les données sociales saisies et déclarées,
• Assurer le suivi des cotisations sociales,
• Réaliser les Opérations Diverses (OD) de paie et éditer les états relatifs à la paie,
• Préparer et transmettre les éléments nécessaires aux organismes extérieurs : URSSAF, France Travail, caisses de retraite, organismes de prévoyance, etc. Accompagnement des salariés et relations avec les partenaires :
• Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie, à leurs absences et à leurs indemnités,
• Assurer les relations avec les partenaires internes et externes (support informatique, URSSAF et autres organismes).
• Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, primes, indemnités, heures supplémentaires...),
• Saisir et suivre les absences ainsi que les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) et de prévoyance,
• Calculer et établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles applicables,
• Contrôler les données et les bulletins de paie avant leur édition et leur transmission,
• Effectuer les virements de salaires dans le respect des échéances prévues,
• Assurer le suivi des indemnités (calcul de l'indemnité en lien avec le cadre conventionnel et légal),
• Réaliser les soldes de tout compte et établir les documents de fin de contrat. Déclarations et obligations sociales :
• Réaliser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles et événementielles,
• Contrôler les données sociales saisies et déclarées,
• Assurer le suivi des cotisations sociales,
• Réaliser les Opérations Diverses (OD) de paie et éditer les états relatifs à la paie,
• Préparer et transmettre les éléments nécessaires aux organismes extérieurs : URSSAF, France Travail, caisses de retraite, organismes de prévoyance, etc. Accompagnement des salariés et relations avec les partenaires :
• Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie, à leurs absences et à leurs indemnités,
• Assurer les relations avec les partenaires internes et externes (support informatique, URSSAF et autres organismes).