Assistant(e) Ressources Humaines
Il y a 1 jour
Paris, Ile-de-France
Pénélope Welcome
Temps plein
27 000 €/an
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Le Groupe Pénélope :
Depuis plus de 50 ans, Pénélope réinvente l’accueil et l’hospitality avec professionnalisme et sourire.
Vous aimez le service, relever de nouveaux défis et progresser ? Rejoignez la #TeamPénélope et développez vos talents dans une entreprise qui reconnaît les compétences, encourage le développement professionnel et offre de réelles perspectives d’évolution.
L'opportunité :
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dévoué(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle crucial en apportant un soutien essentiel aux opérationnels de l'entreprise. Vous serez responsable de diverses tâches administratives liées à la gestion du personnel, contribuant ainsi au bon fonctionnement de notre département RH.
• Contrat : CDD en temps complet (35h/semaine)
• Lieu : Paris 9e
• Horaires : En journée
• Prise de poste : Dès que possible
• Durée : 2 mois
• Salaire : 27 à 28 K€ Principales
missions:
• Accompagnement RH : conseil auprès des opérationnels, rédaction des avenants et lettres d’affectation, mise à jour des éléments contractuels en lien avec les services concernés.
• Gestion administrative : traitement des courriers et rédaction des réponses aux demandes courantes.
• Gestion des procédures RH : suivi des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat dans le respect du cadre légal.
• Administration du personnel : mise à jour des données et variables dans le logiciel RH/paie.
• Santé et sécurité au travail : organisation des visites médicales et suivi des dossiers associés.
• Gestion des contraventions : suivi des dossiers et coordination avec les services concernés.
• Suivi des dossiers du personnel : gestion des titres de séjour et suivi des accidents du travail.
Profil recherché
• Excellent relationnel, rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les priorités.
• Formation Bac+2 en ressources humaines.
• Première expérience d’au moins 3 ans en RH, sur un poste à dominante administrative.
• Une expérience dans le secteur des services aux entreprises serait un plus. Les essentiels du salarié :
• Mutuelle d’entreprise
• Accès au CSE (Comité Social et Économique)
• Titres restaurant dématérialisés
• Remboursement à 50% du titre de transport
• 1 jour de Télétravail par semaine
• Contrat : CDD en temps complet (35h/semaine)
• Lieu : Paris 9e
• Horaires : En journée
• Prise de poste : Dès que possible
• Durée : 2 mois
• Salaire : 27 à 28 K€ Principales
missions:
• Accompagnement RH : conseil auprès des opérationnels, rédaction des avenants et lettres d’affectation, mise à jour des éléments contractuels en lien avec les services concernés.
• Gestion administrative : traitement des courriers et rédaction des réponses aux demandes courantes.
• Gestion des procédures RH : suivi des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat dans le respect du cadre légal.
• Administration du personnel : mise à jour des données et variables dans le logiciel RH/paie.
• Santé et sécurité au travail : organisation des visites médicales et suivi des dossiers associés.
• Gestion des contraventions : suivi des dossiers et coordination avec les services concernés.
• Suivi des dossiers du personnel : gestion des titres de séjour et suivi des accidents du travail.
Profil recherché
• Excellent relationnel, rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les priorités.
• Formation Bac+2 en ressources humaines.
• Première expérience d’au moins 3 ans en RH, sur un poste à dominante administrative.
• Une expérience dans le secteur des services aux entreprises serait un plus. Les essentiels du salarié :
• Mutuelle d’entreprise
• Accès au CSE (Comité Social et Économique)
• Titres restaurant dématérialisés
• Remboursement à 50% du titre de transport
• 1 jour de Télétravail par semaine