Chief of Staff F/H
Il y a 2 mois
BoulogneBillancourt, Ile-de-France
Castalie
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Ă propos
de Castalie Depuis 2011, Castalie rĂ©invente lâexpĂ©rience de lâeau dans les entreprises, les hĂŽtels et les restaurants. GrĂące Ă nos fontaines Ă©co-conçues et Ă nos contenants durables, nous proposons une alternative premium aux bouteilles en plastique Ă usage unique. Une eau microfiltrĂ©e, pure et neutre en goĂ»t, embouteillĂ©e sur place. Un geste simple. Un impact concret. Notre mission : rendre lâeau meilleure, pour nous et pour la planĂšte. Aujourdâhui : đ§ Plus de 7 000 fontaines installĂ©es đ Plus de 500 millions de bouteilles plastiques Ă©vitĂ©es đ„ Plus de 15 millions de consommateurs mensuels đ Une prĂ©sence internationale dans 5 pays Entreprise française de lâĂconomie Sociale et Solidaire (ESS), nous inscrivons lâengagement au cĆur de notre modĂšle : Ă©co-conception, Ă©conomie circulaire, production locale, impact social. Castalie, câest plus de 100 collaborateurs unis par trois valeurs : lâexcellence, lâengagement et la force du collectif. đ Votre rĂŽle En tant que Chief of Staff, vous jouerez un rĂŽle clĂ© auprĂšs de la Direction gĂ©nĂ©rale et du CODIR. Vous soutiendrez la stratĂ©gie globale, influencerez la rĂ©alisation des objectifs de croissance de Castalie et participerez activement Ă la structuration de lâentreprise en France comme Ă lâinternational. đŻ Vos missions principales :
⹠Gouvernance et stratégie :
⹠Préparer, animer et challenger les réunions hebdomadaires du CODIR.
⹠Assurer le suivi et la communication des objectifs stratégiques en étroite collaboration avec le CODIR et les managers.
⹠Animer certaines réunions, ateliers et workshops transversaux.
⹠Accompagner les équipes dans la réalisation des clÎtures et reportings à destination de la Direction.
⹠Développement business et opérations :
⹠Participer activement à la croissance globale de Castalie en vous impliquant sur des sujets opérationnels stratégiques.
âą Contribuer au dĂ©veloppement de Castalie en France et Ă lâinternational.
âą SupplĂ©er les Ă©quipes ou la Direction sur des missions spĂ©cifiques dâanalyse stratĂ©gique ou dâexĂ©cution opĂ©rationnelle.
âą Organisation et transmission :
âą Soutenir la structuration de lâĂ©quipe en garantissant la bonne fluiditĂ© et la transmission des informations Ă tous les niveaux.
âą Comprendre les enjeux globaux de lâentreprise pour apporter un appui agile aux diffĂ©rents dĂ©partements. đ€
Votre profil
đ
Formation:
âą Bac +5 issu(e) d'une grande Ă©cole de commerce, dâingĂ©nieur ou d'un parcours universitaire de premier plan. đŒ
Expérience:
âą Une premiĂšre expĂ©rience dâau moins 6 mois en conseil en stratĂ©gie/management est requise. đ§° CompĂ©tences techniques :
⹠Orienté DATA & IA (interface connectée) : forte sensibilité à l'analyse de données, appétence pour l'exploitation d'outils d'Intelligence Artificielle et l'optimisation des interfaces connectées pour piloter l'activité et éclairer les décisions stratégiques.
âą Maitrise courante de lâanglais impĂ©rative. La maĂźtrise du nĂ©erlandais/flamand, de lâespagnol ou de lâallemand est un vrai plus pour lâexpansion internationale.
âą CapacitĂ©s dâanalyse quantitative et qualitative avancĂ©es, structuration de synthĂšses et de reportings de haut niveau. đCompĂ©tences comportementales :
⹠Discrétion et confidentialité : capacité éprouvée à traiter des sujets hautement stratégiques et confidentiels.
⹠Ambition et exigence : profil trÚs ambitieux, doté d'une forte capacité de travail et d'apprentissage (steep learning curve).
âą Aisance relationnelle et leadership : capacitĂ© Ă faire le lien entre la Direction et les Ă©quipes opĂ©rationnelles avec diplomatie et fermetĂ©. đ Pourquoi rejoindre Castalie ? Chez Castalie, vous trouverez du sens, de lâimpact et une aventure collective. Voici ce que nous vous offrons : đ€ IntĂ©gration & Ă©volution continue
âą Parcours dâaccueil structurĂ© dĂšs votre arrivĂ©e âïž Vie pro & perso
âą 1 jour de tĂ©lĂ©travail/semaine aprĂšs la pĂ©riode dâessai de 4 mois et non renouvelable
âą 10-15 jours de RTT
âą Carte Swile (10âŹ/jour travaillĂ©, prise en charge Ă 50%)
âą Mutuelle premium, prise en charge Ă 50 % pour nos collaborateurs et leurs enfants đż MobilitĂ© & environnement
âą Forfait mobilitĂ©s durables : 500âŹ/an
âą Sensibilisation Ă la transition : Fresque du Climat đ§ Bien-ĂȘtre & collectif
⹠AccÚs à Leeto pour bénéficier d'avantages salariés (culture, sport, vacances, etc.).
âą Primes de cooptation
⹠Vie d'équipe : pléniÚres tous les trimestres, team buildings, temps forts tout au long de l'année
âą Et bien sĂ»r⊠open bar dâeau đ Notre processus de recrutement
âą đ Ăchange tĂ©lĂ©phonique avec la Responsable des Ressources Humaines
âą đ» Entretien visio avec la Responsable des Ressources Humaines
âą đą Rencontre en prĂ©sentiel avec le Directeur GĂ©nĂ©ral
âą đ Ătude de cas
âą đą Rencontre en prĂ©sentiel et restitution de l'Ă©tude de cas avec le Directeur GĂ©nĂ©ral et le Chief of Staff
âą đą Rencontre en prĂ©sentiel avec le Fondateur et PrĂ©sident
âą â Prise de rĂ©fĂ©rences đ Informations pratiques
âą đ Date de prise de poste : 01/10/2026
âą đ Type de contrat / statut : CDI / cadre
âą â° Temps de travail : forfait jours
âą đą Environnement : open space, travail sur ordinateur, tĂ©lĂ©phone
âą đ DĂ©placements : oui Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez Castalie, tous les talents comptent Participez Ă une aventure Ă impact emplie d'excellence, d'engagement et de collectif.
Ă propos
de Castalie Depuis 2011, Castalie rĂ©invente lâexpĂ©rience de lâeau dans les entreprises, les hĂŽtels et les restaurants. GrĂące Ă nos fontaines Ă©co-conçues et Ă nos contenants durables, nous proposons une alternative premium aux bouteilles en plastique Ă usage unique. Une eau microfiltrĂ©e, pure et neutre en goĂ»t, embouteillĂ©e sur place. Un geste simple. Un impact concret. Notre mission : rendre lâeau meilleure, pour nous et pour la planĂšte. Aujourdâhui : đ§ Plus de 7 000 fontaines installĂ©es đ Plus de 500 millions de bouteilles plastiques Ă©vitĂ©es đ„ Plus de 15 millions de consommateurs mensuels đ Une prĂ©sence internationale dans 5 pays Entreprise française de lâĂconomie Sociale et Solidaire (ESS), nous inscrivons lâengagement au cĆur de notre modĂšle : Ă©co-conception, Ă©conomie circulaire, production locale, impact social. Castalie, câest plus de 100 collaborateurs unis par trois valeurs : lâexcellence, lâengagement et la force du collectif. đ Votre rĂŽle En tant que Chief of Staff, vous jouerez un rĂŽle clĂ© auprĂšs de la Direction gĂ©nĂ©rale et du CODIR. Vous soutiendrez la stratĂ©gie globale, influencerez la rĂ©alisation des objectifs de croissance de Castalie et participerez activement Ă la structuration de lâentreprise en France comme Ă lâinternational. đŻ Vos missions principales :
⹠Gouvernance et stratégie :
⹠Préparer, animer et challenger les réunions hebdomadaires du CODIR.
⹠Assurer le suivi et la communication des objectifs stratégiques en étroite collaboration avec le CODIR et les managers.
⹠Animer certaines réunions, ateliers et workshops transversaux.
⹠Accompagner les équipes dans la réalisation des clÎtures et reportings à destination de la Direction.
⹠Développement business et opérations :
⹠Participer activement à la croissance globale de Castalie en vous impliquant sur des sujets opérationnels stratégiques.
âą Contribuer au dĂ©veloppement de Castalie en France et Ă lâinternational.
âą SupplĂ©er les Ă©quipes ou la Direction sur des missions spĂ©cifiques dâanalyse stratĂ©gique ou dâexĂ©cution opĂ©rationnelle.
âą Organisation et transmission :
âą Soutenir la structuration de lâĂ©quipe en garantissant la bonne fluiditĂ© et la transmission des informations Ă tous les niveaux.
âą Comprendre les enjeux globaux de lâentreprise pour apporter un appui agile aux diffĂ©rents dĂ©partements. đ€
Votre profil
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Formation:
âą Bac +5 issu(e) d'une grande Ă©cole de commerce, dâingĂ©nieur ou d'un parcours universitaire de premier plan. đŒ
Expérience:
âą Une premiĂšre expĂ©rience dâau moins 6 mois en conseil en stratĂ©gie/management est requise. đ§° CompĂ©tences techniques :
⹠Orienté DATA & IA (interface connectée) : forte sensibilité à l'analyse de données, appétence pour l'exploitation d'outils d'Intelligence Artificielle et l'optimisation des interfaces connectées pour piloter l'activité et éclairer les décisions stratégiques.
âą Maitrise courante de lâanglais impĂ©rative. La maĂźtrise du nĂ©erlandais/flamand, de lâespagnol ou de lâallemand est un vrai plus pour lâexpansion internationale.
âą CapacitĂ©s dâanalyse quantitative et qualitative avancĂ©es, structuration de synthĂšses et de reportings de haut niveau. đCompĂ©tences comportementales :
⹠Discrétion et confidentialité : capacité éprouvée à traiter des sujets hautement stratégiques et confidentiels.
⹠Ambition et exigence : profil trÚs ambitieux, doté d'une forte capacité de travail et d'apprentissage (steep learning curve).
âą Aisance relationnelle et leadership : capacitĂ© Ă faire le lien entre la Direction et les Ă©quipes opĂ©rationnelles avec diplomatie et fermetĂ©. đ Pourquoi rejoindre Castalie ? Chez Castalie, vous trouverez du sens, de lâimpact et une aventure collective. Voici ce que nous vous offrons : đ€ IntĂ©gration & Ă©volution continue
âą Parcours dâaccueil structurĂ© dĂšs votre arrivĂ©e âïž Vie pro & perso
âą 1 jour de tĂ©lĂ©travail/semaine aprĂšs la pĂ©riode dâessai de 4 mois et non renouvelable
âą 10-15 jours de RTT
âą Carte Swile (10âŹ/jour travaillĂ©, prise en charge Ă 50%)
âą Mutuelle premium, prise en charge Ă 50 % pour nos collaborateurs et leurs enfants đż MobilitĂ© & environnement
âą Forfait mobilitĂ©s durables : 500âŹ/an
âą Sensibilisation Ă la transition : Fresque du Climat đ§ Bien-ĂȘtre & collectif
⹠AccÚs à Leeto pour bénéficier d'avantages salariés (culture, sport, vacances, etc.).
âą Primes de cooptation
⹠Vie d'équipe : pléniÚres tous les trimestres, team buildings, temps forts tout au long de l'année
âą Et bien sĂ»r⊠open bar dâeau đ Notre processus de recrutement
âą đ Ăchange tĂ©lĂ©phonique avec la Responsable des Ressources Humaines
âą đ» Entretien visio avec la Responsable des Ressources Humaines
âą đą Rencontre en prĂ©sentiel avec le Directeur GĂ©nĂ©ral
âą đ Ătude de cas
âą đą Rencontre en prĂ©sentiel et restitution de l'Ă©tude de cas avec le Directeur GĂ©nĂ©ral et le Chief of Staff
âą đą Rencontre en prĂ©sentiel avec le Fondateur et PrĂ©sident
âą â Prise de rĂ©fĂ©rences đ Informations pratiques
âą đ Date de prise de poste : 01/10/2026
âą đ Type de contrat / statut : CDI / cadre
âą â° Temps de travail : forfait jours
âą đą Environnement : open space, travail sur ordinateur, tĂ©lĂ©phone
âą đ DĂ©placements : oui Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez Castalie, tous les talents comptent Participez Ă une aventure Ă impact emplie d'excellence, d'engagement et de collectif.