Assistant(e) Recrutement
Il y a 5 jours
Cergy, Ile-de-France
Groupe JTI
Temps plein
28 000 € - 30 000 € Contrat
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Ainsi, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Recrutement & administratif H/F en CDI afin d’accompagner activement son développement.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et participer à une aventure entrepreneuriale riche en challenges et en opportunités ? Ce poste est fait pour vous.
En collaboration directe avec le Responsable d’agence, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement et le développement commercial de l’agence.
Vos activités quotidiennes s’articuleront autour du recrutement et de la gestion de la délégation intérimaire ; de la relation clients, ainsi que du suivi commercial et administratif de l'agence.
Vos futures
missions:
🧩 Recrutement :
• Accueillir, orienter et informer les candidats sur les postes disponibles ;
• Réaliser le sourcing de candidats via les jobboards, notre CVthèque et les réseaux sociaux ;
• Conduire les entretiens de pré-sélection et de sélection, et évaluer l'adéquation des profils avec les besoins clients ;
• Gérer et animer le vivier de candidats et d'intérimaires de l'agence ; 🤝 Commercial :
• Réaliser des actions commerciales sédentaires et participer à la promotion de l’agence ;
• Entretenir et développer une relation commerciale avec les clients actuels et potentiels de l’agence. 📂 Gestion administrative :
• Préparer les dossiers de candidatures ;
• Formaliser les données nécessaires à l’élaboration des contrats ;
• Transmettre les contrats et contrôler les retours auprès des clients et des intérimaires.
• Préparer les dossiers de candidature ;
• Editer ou transmettre les documents RH courants (attestations, visites médicales, contrats à renouveler, …) ;
• Suivre les habilitations, qualifications et disponibilités des intérimaires (secteurs BTP, logistique, industrie) ;
• Assurer une veille juridique sur le marché. La liste des missions est non exhaustive et évolutive en fonction des besoins et de
votre profil
.
missions:
🧩 Recrutement :
• Accueillir, orienter et informer les candidats sur les postes disponibles ;
• Réaliser le sourcing de candidats via les jobboards, notre CVthèque et les réseaux sociaux ;
• Conduire les entretiens de pré-sélection et de sélection, et évaluer l'adéquation des profils avec les besoins clients ;
• Gérer et animer le vivier de candidats et d'intérimaires de l'agence ; 🤝 Commercial :
• Réaliser des actions commerciales sédentaires et participer à la promotion de l’agence ;
• Entretenir et développer une relation commerciale avec les clients actuels et potentiels de l’agence. 📂 Gestion administrative :
• Préparer les dossiers de candidatures ;
• Formaliser les données nécessaires à l’élaboration des contrats ;
• Transmettre les contrats et contrôler les retours auprès des clients et des intérimaires.
• Préparer les dossiers de candidature ;
• Editer ou transmettre les documents RH courants (attestations, visites médicales, contrats à renouveler, …) ;
• Suivre les habilitations, qualifications et disponibilités des intérimaires (secteurs BTP, logistique, industrie) ;
• Assurer une veille juridique sur le marché. La liste des missions est non exhaustive et évolutive en fonction des besoins et de
votre profil
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