Gestionnaire de paie et Administration du personnel
Il y a 2 jours
Roubaix, Hauts-de-France
Side
Temps plein
16 € CDI
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Nous recherchons un Gestionnaire de paie et Administration du personnel (H/F), pour le compte de notre client, situé à Roubaix.
Votre mission :
• Vérifier les informations transmises par les responsables de magasin via le SIRH pour la validation des contrats de travail.
• Contrôler les données déclarées et saisies dans l'outil GTA.
• Valider et contrôler l'interfaçage des données dans MyTeams RH et tenir à jour le fichier salariés.
• Calculer et contrôler les bulletins de paie, les charges sociales et patronales, ainsi que les soldes de tout compte (STC), indemnités et documents de sortie.
• Réceptionner et valider les contrats de travail via l'outil paie en s'assurant de la complétude des dossiers salariés.
• Gérer les dossiers mutuelles (affiliations, vérifications, radiations) et les déclarations auprès de l'organisme de prévoyance.
• Établir les attestations salariales et déclaratives, et contrôler les factures de la médecine du travail via l'outil Esker.
• Accompagner et former les responsables régionaux et de magasin sur la gestion quotidienne des contrats de travail et le respect des procédures internes.
• Alerter la hiérarchie de tout écart ou dysfonctionnement identifié. Informations complémentaires :
• Horaires : 09h00-17h00
• Rémunération : 15,82€/heure brut (+ IFM/ICCP)
• Durée de la mission : 2 mois environ, à pourvoir dès que possible (déplacements possibles en région à prévoir)
Profil recherché
• Expérience significative de 5 ans minimum en paie et administration du personnel (une expérience en cabinet comptable est un réel atout).
• Bonne connaissance du droit social, maîtrise des outils SIRH et des outils bureautiques.
• Organisation, méthode, exigence, rigueur et transparence.
• Sens de l'analyse, orientation résultats, agilité et force de proposition.
• Excellence relationnelle et fort sens du service client interne.
• Maîtrise courante du français. Ref : BUR GP Roubaix
• Vérifier les informations transmises par les responsables de magasin via le SIRH pour la validation des contrats de travail.
• Contrôler les données déclarées et saisies dans l'outil GTA.
• Valider et contrôler l'interfaçage des données dans MyTeams RH et tenir à jour le fichier salariés.
• Calculer et contrôler les bulletins de paie, les charges sociales et patronales, ainsi que les soldes de tout compte (STC), indemnités et documents de sortie.
• Réceptionner et valider les contrats de travail via l'outil paie en s'assurant de la complétude des dossiers salariés.
• Gérer les dossiers mutuelles (affiliations, vérifications, radiations) et les déclarations auprès de l'organisme de prévoyance.
• Établir les attestations salariales et déclaratives, et contrôler les factures de la médecine du travail via l'outil Esker.
• Accompagner et former les responsables régionaux et de magasin sur la gestion quotidienne des contrats de travail et le respect des procédures internes.
• Alerter la hiérarchie de tout écart ou dysfonctionnement identifié. Informations complémentaires :
• Horaires : 09h00-17h00
• Rémunération : 15,82€/heure brut (+ IFM/ICCP)
• Durée de la mission : 2 mois environ, à pourvoir dès que possible (déplacements possibles en région à prévoir)
Profil recherché
• Expérience significative de 5 ans minimum en paie et administration du personnel (une expérience en cabinet comptable est un réel atout).
• Bonne connaissance du droit social, maîtrise des outils SIRH et des outils bureautiques.
• Organisation, méthode, exigence, rigueur et transparence.
• Sens de l'analyse, orientation résultats, agilité et force de proposition.
• Excellence relationnelle et fort sens du service client interne.
• Maîtrise courante du français. Ref : BUR GP Roubaix