Directeur(rice) Transformation

A propos de Bull Bull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA. Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques. Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible
- des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale
- soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique. Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients. _________________________ Bull conçoit, assemble et livre des serveurs à forte valeur ajoutée pour l’intelligence artificielle (IA), le calcul haute performance (HPC) et les usages en entreprise. Nous travaillons aussi sur les technologies de l’informatique quantique. Bull IT mène une transformation de grande ampleur. Les objectifs sont de gagner en autonomie, moderniser le paysage technologique, simplifier les opérations et construire des capacités IT durables. Une quarantaine d’initiatives de transformation sont déjà identifiées. Pour en assurer la cohérence et l’exécution, nous créons le poste de Directeur(rice) Transformation & Portefeuille. Vous serez garant(e) de la feuille de route de transformation : vous structurez le portefeuille, coordonnez les experts IT qui portent les initiatives et donnez à la direction IT une vision claire de l’avancement, des coûts et de la valeur créée. Responsabilités principales
• Traduire les objectifs stratégiques de Bull IT en un portefeuille de transformation consolidé et priorisé
• Arbitrer les priorités pour que les ressources et les investissements aillent aux bons sujets
• Garantir l’alignement entre la stratégie et l’exécution
• Mettre en place la gouvernance du portefeuille : instances, rituels, règles de décision, indicateurs
• Assurer une partie du rôle de PMO : suivi des plannings, des risques et des plans d’action, et préparation des comités
• Challenger les plans des programmes, piloter les interdépendances et les risques entre les quelque 40 initiatives
• Coordonner les experts IT et les chefs de programme, et remonter les sujets difficiles quand il le faut
• Suivre les investissements IT, les budgets et la réalisation des bénéfices attendus
• Mesurer la valeur métier et IT apportée par chaque initiative
• Transformer des informations complexes en recommandations claires pour le comité de direction IT
• Construire un reporting de direction lisible (tableaux de bord, Power BI ou équivalent)
• S’impliquer directement sur les sujets critiques quand l’exécution l’exige
• Accompagner le passage des projets en services opérationnels durables (run) Compétences et qualifications Indispensables
• Environ 10 ans d’expérience en transformation IT, dont une solide expérience en direction de programmes ou de portefeuilles dans des environnements complexes
• Expertise des environnements IT et de la conduite de transformation
• Pratique du PMO et maîtrise des méthodes de gouvernance de projets et de programmes
• Bonne culture financière et compréhension de la gestion des investissements IT
• Capacité à influencer et à challenger des interlocuteurs de niveau direction
• Grande autonomie
• Anglais excellent à l’écrit et à l’oral, niveau C1
• Permis B et véhicule personnel Appréciés
• Outils de gestion de portefeuille et de projets, écosystème Microsoft 365
• Power BI / Excel ou outil équivalent de reporting de direction
• Modèles de delivery hybrides, Agile, Waterfall
• Méthodologies PMI / PMP, PRINCE2, MSP, SAFe ou équivalentes
• Environnements de gestion des services basés sur ITIL Les certifications sont un plus, mais nous accordons plus de poids à une expérience prouvée de direction de transformations complexes. Profil de leadership : nous cherchons une personne capable de travailler à trois niveaux à la fois :
• Stratégique : comprendre où Bull IT doit aller et en tirer un portefeuille concret.
• Tactique : structurer la gouvernance, challenger les plans, arbitrer les dépendances.
• Opérationnel : entrer dans le détail des sujets critiques quand c’est nécessaire. Qualités : esprit d’analyse, sens de la synthèse, courage managérial, capacité à tenir des priorités stratégiques et opérationnelles en même temps. Pourquoi postuler
• Vous prenez en main une transformation IT d’envergure, avec une quarantaine d’initiatives à structurer et à mener à bien.
• Le poste est nouveau : vous définissez la gouvernance du portefeuille et sa façon de fonctionner.
• Vous êtes un interlocuteur direct de la direction IT, et vos recommandations orientent les investissements.
• Vous accompagnez Bull IT vers plus d’autonomie, dans une entreprise technologique de pointe (IA, HPC, quantique).
• Vous pouvez télétravailler 3 jours par semaine. Pourquoi ne pas postuler
• Vous préférez piloter un seul programme en profondeur plutôt qu’un portefeuille large.
• Vous cherchez un rôle uniquement stratégique, sans implication dans l’opérationnel ni dans le suivi PMO.
• Challenger des plans, arbitrer et remonter des sujets difficiles à la direction ne vous attire pas.
• Vous attendez un cadre stable et des process déjà en place.
• Vous n’êtes pas à l’aise pour travailler en anglais.
• Vous ne pouvez pas vous déplacer à Angers ni ponctuellement à l’étranger. Processus de recrutement
• Entretien de préqualification avec l’équipe Talent Acquisition
• Premier entretien avec un manager opérationnel
• Second entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec les Ressources Humaines (HRBP) Localisation / salaire / date de démarrage idéale
• Localisation : La Défense ou Les Clayes-sous-Bois (78)
• Télétravail : 3 jours par semaine
• Déplacements : sur le site d’Angers selon les besoins, et 2 à 3 fois par an à l’étranger. Permis B et véhicule personnel nécessaires.
• Contrat : CDI
• Salaire : 90k € – 100k € package complet
• Démarrage : dès que possible #Bull _________________________ Rejoignez notre communauté Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé
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