AIDE SOIGNANT EHPAD
Il y a 4 jours
CourseullessurMer, Normandy, France
Mutuelle MBV
Temps plein
28 400 € - 30 900 € Contrat
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La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Westalia » un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps plein de jour. Poste à pourvoir au 1er décembre 2026.
Présentation de l'établissement : Westalia, est une résidence récente située au cœur de la station nautique et balnéaire de Courseulles sur Mer tout en étant à proximité de Caen. Elle bénéficie d’une capacité de 78 places dont 14 en espace protégé.
Vos missions principales sont les suivantes :
• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être. Profil : DEAS impératif. Débutants acceptés. Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation. Organisation du travail : Planning type avec 1 week-end sur 2 travaillé Rémunération : salaire annuel brut selon ancienneté de 28 400 à 30 900 euros annuel brut + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).
Avantages:
mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).
• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être. Profil : DEAS impératif. Débutants acceptés. Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation. Organisation du travail : Planning type avec 1 week-end sur 2 travaillé Rémunération : salaire annuel brut selon ancienneté de 28 400 à 30 900 euros annuel brut + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).
Avantages:
mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).