Psychologue du développement H/F

Faites de votre talent un métier Rejoignez l’Association Adèle de Glaubitz et donnez du sens à votre engagement Qui sommes-nous ? L’Association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et sanitaire. Avec 41 établissements et services répartis sur le territoire alsacien, nous accompagnons au quotidien 2 000 enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de grande dépendance ou en protection de l’enfance. Notre mission : co-construire un accompagnement personnalisé, centré sur l’humain, en s’appuyant sur des valeurs de solidarité, de bienveillance, d’engagement et d’innovation. Notre établissement La Maison d’accueil spécialisée (MAS) de l’Institut Saint-André, située à Cernay, accueille des adultes présentant un polyhandicap ou des situations complexes de handicap pouvant associer troubles du spectre de l’autisme, troubles du comportement… Elle propose un lieu de vie et un accompagnement quotidien associant soins, soutien à l’autonomie et vie sociale. L’équipe pluridisciplinaire construit avec chaque personne un accompagnement personnalisé, en lien avec ses proches. Elle veille à son confort, à sa santé et à sa qualité de vie, tout en favorisant ses possibilités d’expression, de choix et de participation. Nous recrutons : 1 Psychologue du développement Lieu : Cernay, 68 Type de contrat : CDI – 0,5 à 0,6 ETP selon les disponibilités du candidat Rémunération : selon CCN du 15/03/66 Date de prise de poste : Février 2027 Vos missions Vous intégrez une équipe de deux psychologues et travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de direction et l’équipe pluridisciplinaire de la MAS. À ce titre, vous :
• Prenez en compte chaque personne dans son individualité et sa globalité, en apportant un éclairage sur son fonctionnement psycho-affectif, cognitif et comportemental ;
• Réalisez des évaluations psychologiques et fonctionnelles, initiales et continues, pour identifier les compétences, les besoins et les capacités de communication, de socialisation et d’autonomie, et contribuer au projet personnalisé ;
• Proposez des accompagnements individuels ou collectifs (entretiens, ateliers…), seul ou en binôme avec un professionnel de la MAS ;
• Contribuez à la mise en place de moyens de communication alternative et améliorée (CAA) pour les personnes ayant peu ou pas de communication verbale ;
• Accompagnez les équipes dans la compréhension des personnes et l’adaptation des pratiques au quotidien, notamment face aux comportements-défis et aux situations complexes ;
• Apportez un appui technique et théorique aux professionnels et participez à des actions de sensibilisation, d’information ou de formation, notamment sur l’utilisation quotidienne des outils de communication, afin d’harmoniser les pratiques et de favoriser l’expression et l’autodétermination des personnes ;
• Accompagnez et soutenez les familles ;
• Participez aux réunions d’équipe, aux projets institutionnels et aux groupes de réflexion, notamment sur la vie affective, intime et sexuelle, l’autisme et l’éthique ;
• Contribuez au développement du réseau partenarial et au partage des pratiques, en interne comme en externe.

Votre profil
• Master 2 en psychologie, avec une spécialisation en psychologie clinique du développement ;
• Une expérience d’au moins deux ans auprès d’adultes présentant un polyhandicap ou du plurihandicap (avec troubles associés) est souhaitée ;
• Connaissance des TSA, des comportements-défis et des situations complexes ;
• Maîtrise des outils d’évaluation psychologique et fonctionnelle : évaluations psychométriques, évaluations fonctionnelles et outils spécifiques aux TSA ;
• Connaissance des approches développementales et comportementales : éducation structurée, communication alternative et améliorée (CAA), habiletés sociales, analyse appliquée du comportement ;
• Capacité à travailler avec les familles, en équipe pluridisciplinaire et en réseau ;
• Capacités d’observation, d’analyse et de synthèse, et qualités rédactionnelles. Qualités recherchées
• Esprit d'équipe et coopération
• Sens de l'organisation
• Autonomie et force de proposition
• Flexibilité et adaptabilité
• Sens de la confidentialité, discrétion Pourquoi nous rejoindre ?
• Une association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes
• Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique
• Des perspectives d’évolution et de formations Des avantages
• Rémunération selon la Convention Collective du 15/03/66, y compris l’attribution de congés trimestriels (18 jours de congés supplémentaires par année)
• Indemnité Ségur/Laforcade appliquée
• Reprise de l'ancienneté dans sa totalité
• Participation de l’employeur à hauteur de 50 % aux transports collectifs Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager l'aventure avec vous