Gestionnaire paye et administration du personnel H/F

Gestionnaire paye et administration du personnel (H/F)
- CDI Rejoignez SAPA et développez vos compétences au sein d'une équipe à taille humaine Chez SAPA, nous sommes convaincus qu'une personne rigoureuse, impliquée et curieuse peut apprendre et évoluer rapidement lorsqu'elle bénéficie d'un accompagnement de qualité. C'est pourquoi nous recherchons aujourd'hui un(e) gestionnaire paye et administration du personnel (e) RH avant tout pour son savoir-être et son envie d'apprendre. Vous intégrerez une équipe RH expérimentée et serez formé(e) au quotidien par une collaboratrice déjà en poste. Vos missions Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous participerez à la gestion administrative du personnel et de la paie :
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie
• Établir les bulletins de salaire sur 3 conventions collectives
• Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN)
• Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés
• Organiser et suivre les visites médicales
• Mettre à jour les dossiers du personnel
• Réaliser les imports et la saisie des opérations diverses (OD) liées à la paie
• Élaborer et mettre à jour des tableaux de suivi sous Excel

Votre profil
Plus que des connaissances techniques en droit social, nous recherchons une personne :
• Curieuse et désireuse d'apprendre
• Rigoureuse et organisée
• Ponctuelle et fiable
• Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations
• À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel Une première expérience en administration du personnel, paie, RH ou comptabilité constitue un atout, mais n'est pas indispensable. Une formation et un accompagnement seront assurés dès votre arrivée. Pourquoi rejoindre SAPA ?
• Une intégration accompagnée et une formation assurée
• Un poste polyvalent permettant de développer des compétences en RH et paie
• Une équipe bienveillante et disponible
• Des responsabilités variées au sein d'un environnement stimulant
• De réelles perspectives de montée en compétences Avantages
• Titres-restaurant de 10 € par jour, pris en charge à 50 % par l'employeur
• Intéressement
• Participation
• Formation et accompagnement à la prise de poste
• Accès à notre Plan d’Investissement des Collaborateurs (CIP), offrant aux collaborateurs éligibles la possibilité d’investir dans PCP. Conditions
• CDI
• 35 heures hebdomadaires
• Lieu de travail : Saint-Georges-des-Bois
• Rémunération : environ 13 € brut de l'heure Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre discrétion et votre envie d'apprendre ? Rejoignez SAPA et participez au développement de notre fonction RH en nous adressant votre candidature. At Pest Control Partnership, our people are at the centre of everything we do. We are committed to creating a workplace where everyone feels respected, valued and empowered to succeed. We welcome applications from talented people of all backgrounds, experiences and perspectives. We believe that diverse teams make better decisions, drive innovation and help us deliver exceptional service to our customers and communities. Guided by our values of People, Environment, Service and Technology, we are building an inclusive culture where everyone has the opportunity to develop their career, contribute their ideas and make a meaningful difference. We are committed to ensuring our recruitment process is fair, inclusive and accessible. If you require support or an adjustment at any stage of the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs where possible and in accordance with local legislation.