Technicien Installateur Pompe à Chaleur H/F – CDI Possible – 2 Postes F/H
Il y a 3 jours
Mondeville, Normandy, France
Agence de Caen (14)
Temps plein
12 € - 17 € CDI
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Vous êtes spécialisé dans le chauffage ou le génie climatique et souhaitez rejoindre une entreprise sur le long terme ?
NORMAN RECRUTEMENT 14 recherche pour l'un de ses clients un Installateur de Pompes à Chaleur H/F afin de renforcer ses équipes.
2 postes sont à pourvoir rapidement à Cormelles-le-Royal (14).
Vous êtes issu(e) du domaine du chauffage, du génie climatique ou des installations thermiques ? Vous souhaitez intégrer une entreprise qui vous offre de réelles perspectives de stabilité ?
Dans le cadre de son développement, notre client recherche deux professionnels pour renforcer ses équipes. Une opportunité à saisir avec une possibilité d'embauche en CDI à l'issue de la mission, si la collaboration se déroule favorablement.
VOS MISSIONS
Vous interviendrez sur l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage de pompes à chaleur et d'équipements thermiques.
À ce titre, vos principales missions seront :
• Préparer et organiser les interventions en prenant connaissance des dossiers techniques et en vérifiant le matériel nécessaire ;
• Installer des pompes à chaleur air/eau, air/air et autres équipements thermiques ;
• Réaliser les raccordements hydrauliques et électriques ;
• Effectuer les opérations sur les circuits frigorifiques relevant de vos compétences et qualifications ;
• Procéder aux mises en service, aux réglages et aux essais de fonctionnement ;
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les opérations de dépannage ;
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations ;
• Contrôler la conformité et la sécurité des équipements ;
• Informer les clients sur le fonctionnement et l'utilisation des installations ;
• Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des dossiers ;
• Respecter les procédures internes, les normes de sécurité et la réglementation en vigueur. LES CONDITIONS DU POSTE
• Localisation : Cormelles-le-Royal (14) ;
• Contrat : intérim avec possibilité d'embauche en CDI ;
• Postes à pourvoir : 2 ;
• Prise de poste : rapide ;
• Rémunération : selon profil, expérience et compétences. Les avantages chez NORMAN RECRUTEMENT CAEN :
• CET à 10% (choix libre)
• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Acompte de paie sur demande
• Mutuelle intérimaire : 50 % de la base à la charge de Norman Recrutement.
• Accès au FASTT, aides dédiées aux intérimaires (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…)
• Fourniture d'EPI adaptés et d'excellente qualité.
• Cadeaux : sweats, polaires, manteaux, tee-shirts, casquettes, goodies…
• Carte cadeau offerte à l'occasion de la naissance ou de l'adoption d'un enfant (selon les conditions d'ancienneté applicables).
• Préparer et organiser les interventions en prenant connaissance des dossiers techniques et en vérifiant le matériel nécessaire ;
• Installer des pompes à chaleur air/eau, air/air et autres équipements thermiques ;
• Réaliser les raccordements hydrauliques et électriques ;
• Effectuer les opérations sur les circuits frigorifiques relevant de vos compétences et qualifications ;
• Procéder aux mises en service, aux réglages et aux essais de fonctionnement ;
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les opérations de dépannage ;
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations ;
• Contrôler la conformité et la sécurité des équipements ;
• Informer les clients sur le fonctionnement et l'utilisation des installations ;
• Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des dossiers ;
• Respecter les procédures internes, les normes de sécurité et la réglementation en vigueur. LES CONDITIONS DU POSTE
• Localisation : Cormelles-le-Royal (14) ;
• Contrat : intérim avec possibilité d'embauche en CDI ;
• Postes à pourvoir : 2 ;
• Prise de poste : rapide ;
• Rémunération : selon profil, expérience et compétences. Les avantages chez NORMAN RECRUTEMENT CAEN :
• CET à 10% (choix libre)
• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Acompte de paie sur demande
• Mutuelle intérimaire : 50 % de la base à la charge de Norman Recrutement.
• Accès au FASTT, aides dédiées aux intérimaires (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…)
• Fourniture d'EPI adaptés et d'excellente qualité.
• Cadeaux : sweats, polaires, manteaux, tee-shirts, casquettes, goodies…
• Carte cadeau offerte à l'occasion de la naissance ou de l'adoption d'un enfant (selon les conditions d'ancienneté applicables).