Responsable de dossiers F/H
Il y a 3 jours
Mulhouse, Grand Est, France
WEMA
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Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe dédiée à l’accompagnement d’une clientèle diversifiée de TPE et PME, évoluant dans des secteurs d’activité variés. Nous recrutons un Responsable de dossiers comptables F/H.
Rattaché(e) au chef de mission, vous assurez en toute autonomie le suivi comptable et fiscal d’un portefeuille de clients, de la tenue des comptes jusqu’à l’établissement des comptes annuels.
Vos principales
missions:
• Assurer la saisie et la tenue comptable des dossiers clients ;
• Contrôler la fiabilité et la cohérence des données comptables saisies ;
• Préparer et établir les déclarations de TVA ;
• Réaliser les travaux de révision comptable ;
• Élaborer les bilans et les liasses fiscales ;
• Veiller au respect des procédures internes ainsi que des obligations comptables et fiscales en vigueur ;
• Assurer une veille réglementaire en matière comptable et fiscale. Nous recherchons une personnalité dynamique, ambitieuse, dotée d’un très bon relationnel et désireuse de s’investir dans la durée dans une structure tournée vers l’humain. Le processus de recrutement se compose de 3 étapes : 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH. 2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe Dernière étape
* : Prise de décision Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)
missions:
• Assurer la saisie et la tenue comptable des dossiers clients ;
• Contrôler la fiabilité et la cohérence des données comptables saisies ;
• Préparer et établir les déclarations de TVA ;
• Réaliser les travaux de révision comptable ;
• Élaborer les bilans et les liasses fiscales ;
• Veiller au respect des procédures internes ainsi que des obligations comptables et fiscales en vigueur ;
• Assurer une veille réglementaire en matière comptable et fiscale. Nous recherchons une personnalité dynamique, ambitieuse, dotée d’un très bon relationnel et désireuse de s’investir dans la durée dans une structure tournée vers l’humain. Le processus de recrutement se compose de 3 étapes : 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH. 2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe Dernière étape
* : Prise de décision Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)