Manager, Modern Workplace
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Paris, Ile-de-France
Saegus
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đ« Rejoins Saegus
Saegus est un cabinet de conseil indĂ©pendant spĂ©cialisĂ© dans la transformation par la Data et lâintelligence artificielle.
Nous accompagnons les directions gĂ©nĂ©rales, mĂ©tiers et IT de grandes organisations dans la conception et la mise en Ćuvre de stratĂ©gies Digitales, Data & IA capables de transformer durablement leurs modĂšles opĂ©rationnels.
Notre conviction : la donnĂ©e nâa de valeur que lorsquâelle est fiable, industrialisĂ©e et mobilisĂ©e au service de dĂ©cisions business Ă fort impact.
Dans un marchĂ© en pleine accĂ©lĂ©ration autour de lâIA et de la donnĂ©e, nous avons une ambition claire :
devenir un acteur de référence du conseil en transformation Digitale, Data & IA.
Pour accompagner cette ambition, nous renforçons nos Ă©quipes et recherchons un·e Manager Smart Workplace, capable dâintervenir Ă la fois sur le dĂ©veloppement commercial, la direction de missions stratĂ©giques et la structuration de nos offres.
âĄïžâŻâŻLâessence de notre dĂ©partement Smart Workplace, chezâŻSaegus, est de crĂ©er des environnements de travail humains, performants et technologiquement avancĂ©s, adaptĂ©s aux nouveaux usages et accĂ©lĂ©rĂ©s par lâIntelligence Artificielle.âŻ
đŻ TON RĂLE
En tant que Manager, tu interviens au cĆur de la croissance du cabinet.
Tu contribues Ă :
⹠développer notre présence auprÚs de grands comptes.
âą piloter des programmes de transformation autour de lâadoption des usages IA, de lâĂ©volution des environnements de travail et de la transformation des pratiques collaboratives.
âą structurer les offres et expertises du cabinet. đ TES RESPONSABILITĂS đ DĂ©velopper un portefeuille de comptes stratĂ©giques
âą Tu identifies et dĂ©veloppes des opportunitĂ©s commerciales auprĂšs de grands comptes, en tâappuyant sur ton rĂ©seau et celui du cabinet.
⹠Tu contribues à ouvrir de nouveaux comptes et à développer les relations existantes.
âą Tu participes Ă la revue des comptes stratĂ©giques avec le collĂšge managĂ©rial. đ§ Piloter les avant-ventes et propositions de valeur
⹠Tu structures les propositions commerciales et participes aux soutenances auprÚs des directions métiers, data et IT.
⹠Tu contribues à construire des offres à forte valeur ajoutée, alignées avec les enjeux stratégiques des clients.
âą Tu atteins les objectifs de staffing, participes aux avant-ventes et reprĂ©sentes lâoffre Workplace & Usages IA. âïž Diriger des programmes de transformation Workplace & Usages IA
⹠Tu pilotes des missions complexes auprÚs de grandes organisations, en garantissant la qualité et l'excellence du delivery, la satisfaction client et la création de valeur.
âą Tu dĂ©livres des missions autour de lâadoption des usages IA et de la transformation des pratiques de travail.
âą Tu interviens si nĂ©cessaire : cadrer, animer, challenger, et guider les clients dans leurs choix dâusages et leurs trajectoires dâadoption. đ€ Accompagner les dĂ©cideurs dans leurs transformations
⹠Tu interviens auprÚs de décideurs (CDO, CIO, CTO, directions métiers) pour structurer leurs initiatives Workplace & IA et piloter leur transformation.
âą Tu as un rĂŽle de Chief of Staff/Advisor privilĂ©giĂ© auprĂšs des dĂ©cideurs : tu mĂšnes des Ă©tudes stratĂ©giques, tu les conseilles et les orientes dans leurs choix, tu partages ta vision basĂ©e sur ta propre expĂ©rience. đ Structurer et dĂ©velopper les offres du cabinet
âą Tu construis et dĂ©veloppes une offre au sein du cabinet : point de vue technologique, partenariats, animation dâune Ă©quipe dâexperts, et dĂ©veloppement du portefeuille client associĂ© Ă cette offre.
âą Tu contribues Ă la visibilitĂ© du cabinet en participant Ă des publications, Ă©vĂ©nements ou initiatives dâexpertise afin de renforcer la visibilitĂ© du cabinet sur les sujets Workplace & Usages IA. đ„ DĂ©velopper les talents et les Ă©quipes
⹠Tu encadres les consultants, contribues à leur montée en compétences et participes à la structuration des équipes (suivi de la performance, people development, satisfaction).
âą Tu portes lâengagement des Ă©quipes opĂ©rationnelles que tu pilotes dans le cadre de gros dispositifs. đ Ce que tu dĂ©velopperas chez Saegus En rejoignant Saegus, tu Ă©volueras dans un environnement qui combine :
⹠exigence du conseil stratégique
⹠expertise technologique avancée
âą culture entrepreneuriale : en tant que manager, tu gĂšres un centre de profit, tu peux activer des leviers recrutement, marketing, reprĂ©senter Saegus et son expertise lors de salons et Ă©vĂšnements đ TON PROFIL Nous recherchons un·e leader capable de combiner : vision stratĂ©gique, crĂ©dibilitĂ© opĂ©rationnelle, sens du dĂ©veloppement commercial, et management dâĂ©quipe. â 7 Ă 10 ans dâexpĂ©rience dans le conseil, idĂ©alement sur des sujets Workplace, adoption, change ou transformation des pratiques collaboratives. â Tu es diplĂŽmĂ©.e d'une grande Ă©cole dâingĂ©nieur, grande Ă©cole de commerce, ou Ă©quivalent. â Vision stratĂ©gique et culture du delivery. â ExpĂ©rience confirmĂ©e en dĂ©veloppement commercial (ouverture et croissance de comptes) â ExpĂ©rience en pilotage de programmes de transformation â CapacitĂ© Ă interagir avec des interlocuteurs C-level â MaĂźtrise des fondamentaux business : rentabilitĂ©, staffing, pilotage, risques â Leadership et expĂ©rience en management dâĂ©quipes pluridisciplinaires â Français et anglais courants Ă l'Ă©crit comme Ă l'oral đ§© Solutions & expertise technologique
âą MaĂźtrise dâau moins deux plateformes Modern Workplace (Microsoft 365, Teams, SharePoint, Viva, Google Workspace, LumAppsâŠ)
âą Connaissance des Employee Platforms (Yammer, Mozaik, LumAppsâŠ)
⹠TrÚs bonne compréhension des hubs collaboratifs (dont Teams)
âą ExpĂ©rience dĂ©montrĂ©e de mise en Ćuvre et dâadoption auprĂšs de clients
âą FamiliaritĂ© avec les usages IA : Copilot, automatisations, agents, prompts, bonnes pratiques et gouvernance IA Ce que nous t'apportons... đȘ FORMATIONS ET DĂVELOPPEMENT DE CARRIĂRE
âą Une journĂ©e de formation incluse dans votre parcours dâonboarding lors de votre premier mois dâarrivĂ©e pour partager sur les fondamentaux et rĂ©pondre Ă vos questions.
⹠AccÚs à un coach interne également consultant pour vous accompagner au quotidien (réponse à vos questions, aide ponctuelle, montée en compétences).
âą Un plan de formations et de certifications ambitieux (minimum 1 certification offerte par an). đ¶ïž AVANTAGES
âą Remboursement de vos frais de transport (remboursement Ă 100% du pass navigo ou forfait mobilitĂ© durable jusquâĂ 700⏠par an pour lâutilisation et lâaide Ă lâachat de matĂ©riel de mobilitĂ© douce).
âą Titres restaurant Ă hauteur de 216âŹ/mois pris en charge Ă 60% par Saegus (Carte Swile).
⹠Prime vacances (versée en juin).
âą Prime tĂ©lĂ©phone 25âŹ/mois.
âą Prime dâintĂ©ressement aux rĂ©sultats de lâentreprise.
âą Prise en charge par Saegus de la mutuelle Ă la hauteur de 75%. đ COHĂSION ET CONVIVIALITĂ
⹠Organisation de deux activités par mois (fun, solidaire ou excellence) par notre Team Anim'.
⹠Un séminaire annuel pour favoriser la cohésion entre Saegusiens.
âą AccĂšs aux locaux de Saegus, trĂšs accueillants dans le centre de Paris notamment lors de nos Saeg'Up mensuels. đ€ PROCESSUS DE RECRUTEMENT Le processus de recrutement se dĂ©roule en 3 phases maximum :
âą Entretien de prĂ©qualification avec lâĂ©quipe Talent.
âą Entretien avec un Manager de lâĂ©quipe et un consultant pour vous projeter sur les missions rĂ©alisĂ©es.
âą Restitution dâun cas pratique avec le Directeur Smart Workplace suivi dâun Ă©change autour dâun cafĂ© avec lâĂ©quipe. Saegus place la diversitĂ© et lâĂ©galitĂ© des chances au cĆur de ses prĂ©occupations et sâengage dans ses recrutements Ă ne sĂ©lectionner les candidats que sur la base de critĂšres professionnels. đ« PrĂȘt·e Ă Ă©crire la prochaine page de votre aventure avec nous ?
⹠développer notre présence auprÚs de grands comptes.
âą piloter des programmes de transformation autour de lâadoption des usages IA, de lâĂ©volution des environnements de travail et de la transformation des pratiques collaboratives.
âą structurer les offres et expertises du cabinet. đ TES RESPONSABILITĂS đ DĂ©velopper un portefeuille de comptes stratĂ©giques
âą Tu identifies et dĂ©veloppes des opportunitĂ©s commerciales auprĂšs de grands comptes, en tâappuyant sur ton rĂ©seau et celui du cabinet.
⹠Tu contribues à ouvrir de nouveaux comptes et à développer les relations existantes.
âą Tu participes Ă la revue des comptes stratĂ©giques avec le collĂšge managĂ©rial. đ§ Piloter les avant-ventes et propositions de valeur
⹠Tu structures les propositions commerciales et participes aux soutenances auprÚs des directions métiers, data et IT.
⹠Tu contribues à construire des offres à forte valeur ajoutée, alignées avec les enjeux stratégiques des clients.
âą Tu atteins les objectifs de staffing, participes aux avant-ventes et reprĂ©sentes lâoffre Workplace & Usages IA. âïž Diriger des programmes de transformation Workplace & Usages IA
⹠Tu pilotes des missions complexes auprÚs de grandes organisations, en garantissant la qualité et l'excellence du delivery, la satisfaction client et la création de valeur.
âą Tu dĂ©livres des missions autour de lâadoption des usages IA et de la transformation des pratiques de travail.
âą Tu interviens si nĂ©cessaire : cadrer, animer, challenger, et guider les clients dans leurs choix dâusages et leurs trajectoires dâadoption. đ€ Accompagner les dĂ©cideurs dans leurs transformations
⹠Tu interviens auprÚs de décideurs (CDO, CIO, CTO, directions métiers) pour structurer leurs initiatives Workplace & IA et piloter leur transformation.
âą Tu as un rĂŽle de Chief of Staff/Advisor privilĂ©giĂ© auprĂšs des dĂ©cideurs : tu mĂšnes des Ă©tudes stratĂ©giques, tu les conseilles et les orientes dans leurs choix, tu partages ta vision basĂ©e sur ta propre expĂ©rience. đ Structurer et dĂ©velopper les offres du cabinet
âą Tu construis et dĂ©veloppes une offre au sein du cabinet : point de vue technologique, partenariats, animation dâune Ă©quipe dâexperts, et dĂ©veloppement du portefeuille client associĂ© Ă cette offre.
âą Tu contribues Ă la visibilitĂ© du cabinet en participant Ă des publications, Ă©vĂ©nements ou initiatives dâexpertise afin de renforcer la visibilitĂ© du cabinet sur les sujets Workplace & Usages IA. đ„ DĂ©velopper les talents et les Ă©quipes
⹠Tu encadres les consultants, contribues à leur montée en compétences et participes à la structuration des équipes (suivi de la performance, people development, satisfaction).
âą Tu portes lâengagement des Ă©quipes opĂ©rationnelles que tu pilotes dans le cadre de gros dispositifs. đ Ce que tu dĂ©velopperas chez Saegus En rejoignant Saegus, tu Ă©volueras dans un environnement qui combine :
⹠exigence du conseil stratégique
⹠expertise technologique avancée
âą culture entrepreneuriale : en tant que manager, tu gĂšres un centre de profit, tu peux activer des leviers recrutement, marketing, reprĂ©senter Saegus et son expertise lors de salons et Ă©vĂšnements đ TON PROFIL Nous recherchons un·e leader capable de combiner : vision stratĂ©gique, crĂ©dibilitĂ© opĂ©rationnelle, sens du dĂ©veloppement commercial, et management dâĂ©quipe. â 7 Ă 10 ans dâexpĂ©rience dans le conseil, idĂ©alement sur des sujets Workplace, adoption, change ou transformation des pratiques collaboratives. â Tu es diplĂŽmĂ©.e d'une grande Ă©cole dâingĂ©nieur, grande Ă©cole de commerce, ou Ă©quivalent. â Vision stratĂ©gique et culture du delivery. â ExpĂ©rience confirmĂ©e en dĂ©veloppement commercial (ouverture et croissance de comptes) â ExpĂ©rience en pilotage de programmes de transformation â CapacitĂ© Ă interagir avec des interlocuteurs C-level â MaĂźtrise des fondamentaux business : rentabilitĂ©, staffing, pilotage, risques â Leadership et expĂ©rience en management dâĂ©quipes pluridisciplinaires â Français et anglais courants Ă l'Ă©crit comme Ă l'oral đ§© Solutions & expertise technologique
âą MaĂźtrise dâau moins deux plateformes Modern Workplace (Microsoft 365, Teams, SharePoint, Viva, Google Workspace, LumAppsâŠ)
âą Connaissance des Employee Platforms (Yammer, Mozaik, LumAppsâŠ)
⹠TrÚs bonne compréhension des hubs collaboratifs (dont Teams)
âą ExpĂ©rience dĂ©montrĂ©e de mise en Ćuvre et dâadoption auprĂšs de clients
âą FamiliaritĂ© avec les usages IA : Copilot, automatisations, agents, prompts, bonnes pratiques et gouvernance IA Ce que nous t'apportons... đȘ FORMATIONS ET DĂVELOPPEMENT DE CARRIĂRE
âą Une journĂ©e de formation incluse dans votre parcours dâonboarding lors de votre premier mois dâarrivĂ©e pour partager sur les fondamentaux et rĂ©pondre Ă vos questions.
⹠AccÚs à un coach interne également consultant pour vous accompagner au quotidien (réponse à vos questions, aide ponctuelle, montée en compétences).
âą Un plan de formations et de certifications ambitieux (minimum 1 certification offerte par an). đ¶ïž AVANTAGES
âą Remboursement de vos frais de transport (remboursement Ă 100% du pass navigo ou forfait mobilitĂ© durable jusquâĂ 700⏠par an pour lâutilisation et lâaide Ă lâachat de matĂ©riel de mobilitĂ© douce).
âą Titres restaurant Ă hauteur de 216âŹ/mois pris en charge Ă 60% par Saegus (Carte Swile).
⹠Prime vacances (versée en juin).
âą Prime tĂ©lĂ©phone 25âŹ/mois.
âą Prime dâintĂ©ressement aux rĂ©sultats de lâentreprise.
âą Prise en charge par Saegus de la mutuelle Ă la hauteur de 75%. đ COHĂSION ET CONVIVIALITĂ
⹠Organisation de deux activités par mois (fun, solidaire ou excellence) par notre Team Anim'.
⹠Un séminaire annuel pour favoriser la cohésion entre Saegusiens.
âą AccĂšs aux locaux de Saegus, trĂšs accueillants dans le centre de Paris notamment lors de nos Saeg'Up mensuels. đ€ PROCESSUS DE RECRUTEMENT Le processus de recrutement se dĂ©roule en 3 phases maximum :
âą Entretien de prĂ©qualification avec lâĂ©quipe Talent.
âą Entretien avec un Manager de lâĂ©quipe et un consultant pour vous projeter sur les missions rĂ©alisĂ©es.
âą Restitution dâun cas pratique avec le Directeur Smart Workplace suivi dâun Ă©change autour dâun cafĂ© avec lâĂ©quipe. Saegus place la diversitĂ© et lâĂ©galitĂ© des chances au cĆur de ses prĂ©occupations et sâengage dans ses recrutements Ă ne sĂ©lectionner les candidats que sur la base de critĂšres professionnels. đ« PrĂȘt·e Ă Ă©crire la prochaine page de votre aventure avec nous ?