Mécénat de compétences

Mission proposée par Les Restos du coeur
- Cellule mécénat de compétences Informations complémentaires Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales) et de 111 Associations Départementales juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d’aide alimentaire et d’insertion pour les personnes accueillies dans plus de 2 300 centres Restos grâce à l’engagement de 78 000 bénévoles. Les Délégations Régionales assurent le lien entre l’Association Nationale et les Associations Départementales de leur territoire. Elles accompagnent ces dernières dans la mise en œuvre des orientations de l’Association Nationale et contribuent à l’animation du réseau. Dans ce cadre, le/la Chargé·e de mission intervient plus spécifiquement auprès d’une ou plusieurs Associations Départementales et aux côtés de leur Responsable Départemental. Il/elle apporte un accompagnement de proximité, en fonction des besoins et des enjeux de chaque association, et contribue à la mise en œuvre et au développement des actions au service des personnes accueillies. Le mécénat de compétences est une mission particulière de mise à disposition d’un salarié par son entreprise et non une offre d’emploi. Ce poste s’adresse à des salariés à la fois motivés par une mission solidaire dans une association reconnue d’utilité publique, mais aussi souhaitant valoriser leurs compétences professionnelles et en développer de nouvelles. Missions & Activités Rattaché·e à la Délégation Régionale Normandie et sous la responsabilité du/de la Délégué·e Régional·e, le/la Chargé·e de mission accompagne une ou plusieurs Associations Départementales (AD) de son territoire. Actuellement nous recherchons pour les Départements du 27 (Eure – Gravigny ), 61 (Orne – Alençon) et 76L (Seine Maritime
- Le Havre). Véritable interlocuteur de proximité pour chacune des AD, il/elle apporte au Responsable Départemental et à son équipe de gouvernance, conseils, appui et accompagnement dans l’exercice de leurs missions et dans leurs grands projets. Il/elle contribue notamment à la compréhension et à la mise en œuvre des orientations nationales, au développement des activités et au partage des bonnes pratiques. ACTIVITÉS PRINCIPALES Accompagner et conseiller l’Association DépartementaleÊtre un interlocuteur de proximité du/de la Responsable Départemental et l’accompagner dans l’exercice de sa mission.
Apporter un regard extérieur, des conseils et un appui sur les sujets et projets pilotés par l’Association Départementale.
S’assurer de la mise en œuvre et au suivi du projet associatif départementalParticiper, de manière régulière en tant qu’invité aux principales instances de la vie associative : Bureau, Conseil d’Administration, Assemblée Générale, etc.
Accompagner la réflexion sur le développement et l’amélioration des activités au bénéfice des personnes accueillies. Faire le lien avec l’Association NationaleRelayer les orientations, projets et messages de l’Association Nationale auprès de l’Association Départementale et en favoriser la compréhension et l’appropriation.
Faire remonter à la Délégation Régionale les besoins, difficultés, points d’attention et enjeux rencontrés par l’Association Départementale ; il participe à l’élaboration d’un plan d’action travaillé avec la Délégation régionale et s’assure de la mise en œuvre opérationnelle.
Valoriser auprès de l’Association Nationale les initiatives, réussites et retours d’expérience du terrain.
Contribuer, lorsque nécessaire, à l’analyse et au suivi de certains sujets ou projets de l’Association Départementale en lien avec l’Association Nationale. Contribuer à l’animation du réseauParticiper à la vie et aux réflexions de la Délégation Régionale.
Favoriser le partage d’expériences et la mutualisation des bonnes pratiques entre les Associations Départementales.
Contribuer à la réflexion collective sur les actions permettant de pérenniser et de développer l’action des Restos sur les territoires. Compétences et savoir-être Adhésion aux valeurs de solidarité, de neutralité et de bienveillance des Restos du Cœur.
Sens du collectif, de la coopération et du travail en réseau, avec une capacité à fédérer des interlocuteurs aux profils variés.
Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, aisance dans les échanges et capacité à instaurer une relation de confiance.
Capacité à conseiller, accompagner et faciliter les échanges, y compris dans des situations de désaccord ou de tension.
Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à prendre du recul et

à propos
er des solutions adaptées.
Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion de plusieurs sujets en parallèle.
Une expérience dans le secteur associatif, l’animation de réseau, l’accompagnement de structures ou la conduite de projets constitue un plus. Disponibilité demandée A minima 2 jours par semaine à temps plein pour un engagement de 2 ans minimum